1、堅持效率優(yōu)先：①含義：效率，指經(jīng)濟活動中投入與產(chǎn)出的比較，它表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。人們總是追求以少的投入取得大的成果。
�、谑杖敕峙浞绞綄π实挠绊懀菏杖敕峙浞绞綄π视兄匾绊憽Ｒ驗榉峙涫窃偕a(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)生產(chǎn)決定分配，但分配又僅作用于生產(chǎn)。如果分配方式有利于調(diào)動人傘兵積極性，就會提高效率，促進生產(chǎn)的發(fā)展;反之，則會降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。
�、墼诜峙渲斜仨殘猿中蕛�(yōu)先的原因：這是由社會主義初級階段的根本任務(wù)和國情決定的。發(fā)展生產(chǎn)力是社會主義初級階段的根本任務(wù)。我國人口眾多，人均資源相對貧乏，發(fā)展經(jīng)濟必須充分調(diào)動各方面積極性，提高資源使用效率。堅持科學(xué)發(fā)展觀。因此在分配中必須堅持效率優(yōu)先。
2、兼顧社會公平
(1)公平含義：公平含義較寬泛，涉及政治、經(jīng)濟、法律等各個領(lǐng)域。這里說的公平指收入分配的公平。收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。
(2)效率與公平的關(guān)系：在收入分配中，效率與公平是一對矛盾，既對立又統(tǒng)一。
�、傩适枪降奈镔|(zhì)前提。只有提高經(jīng)濟效率，大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富，才能實現(xiàn)社會公平?jīng)]有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。
�、诠绞翘岣呓�(jīng)濟效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率的積極性。
�、蹖崿F(xiàn)效率與公平的正確結(jié)合，是社會主義市場經(jīng)濟的基本要求。
3、效率優(yōu)先，兼顧公平的含義
(1)社會主義市場經(jīng)濟要體現(xiàn)"效率優(yōu)先，兼顧公平"的原則。
�、傩蕛�(yōu)先，實質(zhì)是發(fā)展生產(chǎn)率優(yōu)先，分配制度和分配政策要以促進生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為首要目標(biāo)。
�、诩骖櫣�，指社會要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進，社會具有生機和活力。
(2)如何體現(xiàn)：我國人口眾多，人均自然資源相對匱乏。發(fā)展經(jīng)濟必須充分調(diào)動各方面積極性，提高資源利用率，同時，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進，使社會具有生機和活力。
(3)如何貫徹這一原則：
�、僖试S和鼓勵一部分地區(qū)和個人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來，帶動地區(qū)和個人致富，終達(dá)到共同富裕
②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊;既要落實分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富帶后富。
�、垡_處理初次分配注重效率與再分配注重公平的關(guān)系。初次分配注重效率就是要將個人收入與其在經(jīng)濟活動中的貢獻(xiàn)掛鉤，充分調(diào)動人們參與社會財富創(chuàng)造的積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益。在由國家參與的再分配中，要加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，提高低收入者的收入水平，調(diào)節(jié)過高收入，得締非法收入。通過完善稅收，通過完善稅收和社會保障制度等，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，實現(xiàn)合理的公平分配。
一、公司的經(jīng)營
1、企業(yè)：
�、俸x：以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟組織。
�、诘匚唬菏鞘袌鼋�(jīng)濟的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細(xì)胞。
�、鄯诸悾喊此兄茦�(biāo)準(zhǔn)劃分，分為國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)。
�、芙M織形式：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
2、公司：
�、俸x：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資、并由股份形式構(gòu)成的以營利為目的的企業(yè)法人。
�、谛问剑禾厥庑问�(國有獨資公司)和基本形式(股份有限公司和有限責(zé)任公司)。
③組織機構(gòu)：決策機構(gòu)(股東大會和董事會)——處理公司重大經(jīng)營管理事宜、執(zhí)行機構(gòu)(總經(jīng)理及其助手)——負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營、監(jiān)督機構(gòu)(監(jiān)事會)——進行監(jiān)督。
④公司制的優(yōu)點：獨立法人地位、有限責(zé)任制度、科學(xué)的管理結(jié)構(gòu)。
3、公司的經(jīng)營
①含義及目的(略)
�、诠窘�(jīng)營成功的因素：
第一、制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略;
第二、要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢;
第三、要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。
4、公司經(jīng)營管理不善會導(dǎo)致兼并或破產(chǎn)
①企業(yè)兼并是指經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并相對劣勢的企業(yè)。其意義是有利于擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模和實力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢;有益于減少失業(yè)，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。
�、谄髽I(yè)聯(lián)合——“強強聯(lián)合”
�、燮髽I(yè)破產(chǎn)是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定實施破產(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。其意義是有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
二、新時代的勞動者
就業(yè)：
�、僖饬x：就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。
�、谛蝿荩何覈娜丝诳偭亢蛣趧恿偭慷急容^大;勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng);勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。
黨和政府：從人民的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，
實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
勞動者：樹立正確就業(yè)觀——自主擇業(yè)觀、職業(yè)平等觀、競爭就業(yè)觀、多種方式就業(yè)觀。
�、劢鉀Q途徑
3、勞動者的權(quán)利：
①維護勞動者權(quán)利的意義：保障勞動者主人翁地位的前提;充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。
�、趧趧诱邫�(quán)利的內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利，法律規(guī)定的其它權(quán)利。
③勞動者權(quán)利的維護——維權(quán)基礎(chǔ)：自覺履行勞動義務(wù);維權(quán)依據(jù)：依法簽訂勞動合同;維權(quán)途徑：法律。勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
