杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過(guò)200家分支機(jī)構(gòu)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈。
自成立以來(lái)，杭州銀行以“中國(guó)價(jià)值銀行”為愿景，秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，經(jīng)過(guò)22年的不懈奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量較好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性銀行。2018年位列英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)排名第180位。先后斬獲“城市商業(yè)銀行”、“科技金融服務(wù)城商行”、“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構(gòu)建多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道、分層分類(lèi)的培養(yǎng)體系和市場(chǎng)化的薪酬機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
聚焦人才即聚焦未來(lái)。當(dāng)前，杭州銀行在“六六戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，聚焦六大戰(zhàn)略，提升六大能力，發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)上升，發(fā)展質(zhì)效持續(xù)向好，正躊躇滿(mǎn)志走向新的發(fā)展機(jī)遇期。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘杭州地區(qū)直屬支行公司、小微、零售客戶(hù)經(jīng)理和綜合柜員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道的開(kāi)發(fā)和客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
二、綜合柜員崗位職責(zé)
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個(gè)人、中間等臨柜業(yè)務(wù)；
2、按規(guī)定處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報(bào)備制度；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理和核對(duì)，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬薄、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
三、招聘要求
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
4、具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
四、具體崗位信息可瀏覽杭州銀行（http://www.hzbank.com.cn），應(yīng)聘者請(qǐng)進(jìn)入首頁(yè)“人才招聘”模塊注冊(cè)用戶(hù)信息、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
五、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2019年12月31日。
六、經(jīng)初審合格者，本行將在自報(bào)名成功之日起2個(gè)月內(nèi)安排面試，初審未通過(guò)者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
