豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業(yè)，開業(yè)以來，北京分行各項業(yè)務快速發(fā)展。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
�。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
�。ㄈo違規(guī)違紀記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄋ模┠軌蚴炀毷褂糜嬎銠C和其他電子辦公設備。
�。ㄎ澹┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
�。┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
�。ㄒ唬I銷團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
�。�2）負責本單位業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。
（3）負責組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。
�。�4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
�。�5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。
�。�6）負責本單位員工培訓、考核工作等。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學歷。
�。�2）具有6年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。
�。�4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
�。ǘ⿲蛻艚�(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
�。�1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
�。�2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。
�。�3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。
（4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
�。�5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
�。�6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，建立良好的客戶關系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上工作經(jīng)驗。
�。�3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行相關產(chǎn)品。
�。�4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力。
�。�5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
�。ㄈ┝闶劭蛻艚�(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
�。�1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。
�。�2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上工作經(jīng)驗。
�。�3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。
�。�4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力。
�。�5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2019年12月31日。
�。ǘ⿷阜绞剑�
應聘者請登錄恒豐銀行，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，《恒豐銀行招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“應聘部門+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
�。ㄈ┢渌马棧�
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭女士。
咨詢電話：010-50961862。
郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
