【#教師招聘# #2019重慶市長壽區(qū)考核招聘定向應(yīng)屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生公告#】2019重慶市長壽區(qū)考核招聘定向應(yīng)屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生20人，報名時間：7月11日(星期四)上午9:00-11:30時，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生，考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生崗位一覽表》。

　　三、招聘對象

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.屬于定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見附件);

　　6.自愿在長壽區(qū)服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不能向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　四、不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.時間：7月11日(星期四)上午9:00-11:30時

　　2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765)。

　　3.報名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學(xué)期間的各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料。

　　經(jīng)報名資格審查合格者，確定考核方向(文科方向或理科方向)，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　確定考核方向為文科方向的，要求普通話等級必須達(dá)到二級甲等及以上;確定考核方向為理科方向的，要求普通話等級必須達(dá)到二級乙等及以上。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(二)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

　　1.時間：7月11日(星期四)下午2:30-5:00時

　　2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

　　4.成績計算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下：

　　大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10

　　平均績點個位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績點個位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績點個位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績點個位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

　　(三)大學(xué)期間表彰獎勵考核

　　1.時間：7月11日(星期四)下午2:30-5:00時

　　2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

　　4.成績計算：

　　(1)表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計3分;獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

　　(2)獲獎類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

　　(3)論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計10分;在有ISBN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計8分;在市區(qū)級內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計6分。

　　上述三項內(nèi)部，只計高分，不實行累加。上述三項之間，可實行累加，但累加后的高分不得超過10分。

　　(四)實習(xí)(見習(xí))考核

　　1.時間：7月11日(星期四)下午2:30-5:00時

　　2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

　　4.成績計算：實習(xí)(見習(xí))考核成績，由實習(xí)考核成績和見習(xí)考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實習(xí)、見習(xí)考核為“優(yōu)秀”等次的(90分及以上)，實習(xí)、見習(xí)考核成績計5分;實習(xí)、見習(xí)考核為“良好”等次的(80-89分)，實習(xí)、見習(xí)考核成績計4分;實習(xí)、見習(xí)考核為“中”等次的(70-79分)，實習(xí)、見習(xí)考核成績計3分;實習(xí)、見習(xí)考核為“合格”等次的(69分及以下)，實習(xí)、見習(xí)考核成績計2分。

　　(五)綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試

　　1.時間：7月12日(星期五)上午9:00-10:30時

　　2.地點：區(qū)委黨校教學(xué)樓

　　3.測試內(nèi)容：包括語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合(含政史地理化生)、藝體(含音體美書法)等5門學(xué)科知識。

　　4.分值：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試總分為100分，每門學(xué)科各占20%。

　　5.題型：單項選擇題(每小題1分)、多項選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。

　　6.時間：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

　　(六)面試

　　1.時間：7月13日(星期六，主要學(xué)科)、7月14日(星期日，藝體學(xué)科)

　　2.地點：區(qū)委黨校教學(xué)樓

　　3.面試方式：每位考生參加2門學(xué)科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行。每門學(xué)科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學(xué)五年級現(xiàn)行教材為藍(lán)本：主要學(xué)科(文科方向)從語文、英語中隨機抽取1門，主要學(xué)科(理科方向)從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機抽取1門;藝體學(xué)科從音樂、體育、美術(shù)、書法中隨機抽取1門。每門學(xué)科面試備課時間為40分鐘，講課時間為10分鐘。

　　4.面試成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

　　面試成績=主要學(xué)科面試成績×50%+藝體學(xué)科面試成績×50%

　　(七)綜合考核成績計算

　　綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績占35%、大學(xué)期間表彰獎勵占10%、實習(xí)(見習(xí))考核占10%、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試占20%、面試占25%。

　　綜合考核成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

　　綜合考核成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35%+大學(xué)期間表彰獎勵得分+實習(xí)(見習(xí))考核得分+綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試成績×20%+面試成績×25%。

　　(八)體檢

　　體檢時間：7月15日(星期一)上午。所有參加綜合考核的人員，請于體檢當(dāng)日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報到參加體檢，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。  

　　體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　(九)崗位選擇

　　1.時間：7月15日(星期一)下午2:30-4:00時

　　2.地點：長壽區(qū)教委7樓會議室(鳳城街道向陽路33號)

　　3.選崗方式：根據(jù)綜合考核成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。當(dāng)總成績相同，依次按面試成績、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎勵成績、實習(xí)(見習(xí))考核成績先后順序確定選崗順序。

　　體檢不合格者，選崗無效并不能進(jìn)入下一程序。 

　　(十)考察

　　體檢合格并選擇崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關(guān)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察，并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，在規(guī)定的時間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對收到的相關(guān)材料嚴(yán)格把關(guān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步組織復(fù)審。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格者，取消聘用資格。考察工作在7月31日前完成。

　　(十一)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù);基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

　　七、紀(jì)律要求 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　023-40661621 (區(qū)人力社保局人力資源科)

　　023-40244495 (區(qū)教委人事科)

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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　　長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls