一、招聘職位說(shuō)明(機(jī)房運(yùn)行管理崗)
工作地點(diǎn)：攀枝花
招聘人數(shù)：3名
職位描述：
(一)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)管理，即時(shí)處置各類環(huán)境設(shè)施故障;
(二)實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)中心、全行網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)人員處理;
(三)負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境設(shè)施的應(yīng)急演練工作;
(四)協(xié)助機(jī)房的規(guī)劃、建設(shè)及升級(jí)改造工作;
(五)負(fù)責(zé)日終批量處理;
(六)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
(一)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，30歲(不含)以下，男性，愿意接受全年每周7天24小時(shí)倒班工作制;
(二)知識(shí)技能：熟悉強(qiáng)弱電、UPS、精密空調(diào)、環(huán)境監(jiān)控等機(jī)房的日常運(yùn)維管理工作，具有機(jī)房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(三)能力要求：工作積極主動(dòng)、為人正直誠(chéng)信、有責(zé)任心、關(guān)注細(xì)節(jié);
(四)身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
二、招聘程序
本次報(bào)名按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括以下環(huán)節(jié)：
(一)報(bào)名
下載《攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》，填寫后于報(bào)名截止日期前發(fā)送到郵箱：zhaopin@pzhccb.com。報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-2019年7月15日。
(二)資格審查
我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試、體檢
我行將視情況組織候選人參加筆試、面試和體檢，具體時(shí)間安排，請(qǐng)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。
(四)綜合評(píng)估、背景調(diào)查、錄用
我行將對(duì)進(jìn)入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估和背景調(diào)查，并確定最終錄用者。
三、相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(二)招聘期間，我行將通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
(三)我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫(kù)保存，恕不退還。
(四)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名人員情況及崗位需求變化，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)本次招聘人員按本行機(jī)房值班人員崗位確定相關(guān)薪酬待遇，并需長(zhǎng)期全年7*24小時(shí)倒班工作(需上夜班)，請(qǐng)有意者慎重考慮后報(bào)名。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
黃女士電話：0812-579013213550907778
陳先生電話：0812-571159518227589892
