汽車實習心得體會【1】
施工前車況觀察：外表比較臟，尤其車底和輪轂內部有很多泥巴，車內部比較臟，很多雜物堆放。
施工思路：由于該車外表比較臟，特別是底盤和輪轂有很多泥巴，因此先用水槍清洗車身，尤其要注間除掉底盤和輪轂的泥巴。然后用蠟水進行擦洗，車內部清潔前，因為堆放了很多雜物，為預防吸塵時把車主有用的東西先拿掉，把影響作業(yè)的雜物放到別的位置，等吸塵和清潔內部后再擺回原來的位置，清潔玻璃時要用干凈的擰干的毛巾進行清洗。
施工經(jīng)過：今天是4月14日，是我進學習汽車美容的第二天，差不多十年沒有回到課堂上課了，剛開始，瀚達汽修學校的制度還有點不習慣，但是可能因為我工作多年的原因，去過的單位也比較多，很快的就擺正了心態(tài)。每個單位和企業(yè)都有自己的制度，沒規(guī)矩不成方圓，更何況是一個學校呢？反正也就三個月，我是來學技術的，為以后創(chuàng)業(yè)打基礎的，不是來享受生活的。
經(jīng)過一天多以來理論和練習洗車的訓練，今天來了一臺外來車，老師安排了我和另外兩個同學負責清洗，由于我們這是第清洗外來車，我和另外兩個同學也格外的小心，但是由于經(jīng)驗和默契的不足，今天清洗的過程還存在一定的問題，針對存在的問題我有幾點體會：
一、洗車的流程一定要做到位，跟我們練習車輛不同，外來車遇到的狀況會有很多，就拿我們今天清洗的這臺富康車吧，由于車主缺乏保養(yǎng)，車內外都很臟，車底和輪轂都很多泥巴，如果不仔細觀察很難發(fā)現(xiàn)，很容易會遺漏。還有發(fā)動機機艙的清潔和“五油三水“的檢查，我們今天洗完車之后把這個流程給遺忘了，后來經(jīng)過老師的提醒才反工，所以每個流程一定要做到位不能做漏。
二、同學之間的分工和默契有待進一步的提高，我覺得在清洗一臺車的時候，幾個人一定要有明確的分工，而且要責任到人，每個人負責的那一塊，每個流程都要做好，做完之后要檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。還有同一組人之中，如果一個人完成得比較快，要幫助別的同學完成未完的工作。洗車要洗得好，洗得快，是我們洗車培訓的終目標，而明確合理的分工，同學之間的默契和相互幫助是完成這個目標的一個很關鍵的因素。
以上是我今天的兩點體會，我相信通過進一步的練習和對操作流程的熟悉，我們應該很快會達到培訓的要求。
汽車實習心得體會【2】
隨著2017年夏季的到來，我的大學三年時間即將結束，同時將近半年的實習也臨近尾聲了。時間過得很快，相比起別人四年甚至更久的大學生活，我的三年顯得匆忙了點。頂崗實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。這半年來的實習，讓我真真正正感受到了理論與實踐之間的距離，體會到了理論聯(lián)系實踐的真諦。通過實習，培養(yǎng)了我觀察問題和解決實際問題的能力；培養(yǎng)了團結合作精神，提高了組織觀念。在頂崗實習的過程中我明白了許多。首先明確頂崗實習的目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學生培養(yǎng)成為具有較強實踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質的，能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質的復合型人才。頂崗實習、工學結合是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學習模式，是把生產勞動和社會實踐相結合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學生，學生通過工學交替完成學業(yè)。生產實習是我們學院為培養(yǎng)高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與生產實際相結合，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務骨干打下良好基礎。通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等內容。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。
我所實習的奇瑞汽車股份有限公司是國有企業(yè)，位于安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長春路18號。奇瑞公司的核心理念是：奮斗目標：自主創(chuàng)新，世界一流，造福人類；經(jīng)營方針：用戶第一，品質至上，效益優(yōu)先；管理辦法：目標管理，規(guī)范流程，持續(xù)改進；行為準則：以人為本，誠信合作，勤儉節(jié)約。奇瑞員工品質是：鋼鐵般的意志，大海般的胸懷，冰山般的冷靜，初戀般的激情。奇瑞汽車股份有限公司于1997年1月8日注冊成立，現(xiàn)注冊資本為36.8億元。公司于1997年3月18日動工建設，1999年12月18日，第一輛奇瑞轎車下線；2017年7月1日奇瑞汽車股份有限公司獨立，又叫951工程。以2017年3月26日第2萬輛汽車下線為標志，奇瑞進入打造國際的新時期。目前，奇瑞公司已具備年產9萬輛整車、發(fā)動機和4萬套變速箱的生產能力。奇瑞公司旗下現(xiàn)有奇瑞、瑞麒、威麟和開瑞四個子品牌，產品覆蓋乘用車、商用車、微型車領域。目前，奇瑞已有16個系列數(shù)十款車型投放市場，并且實現(xiàn)了“研發(fā)一代、生產一代、儲備一代”的良性循環(huán)，保證了技術和產品的不斷升級換代。奇瑞以“安全、節(jié)能、環(huán)�！睘楫a品發(fā)展目標，先后通過ISO91、德國萊茵公司ISO/TS16949等國際質量體系認證。多年來，奇瑞產品深受全球消費者青睞，2017年實現(xiàn)全球銷量68258輛，同比增長36.3%，連續(xù)1年蟬聯(lián)中國自主品牌銷量冠軍，連續(xù)八年成為中國大的乘用車出口企業(yè)。
我在奇瑞乘用車公司二涂工作。涂裝車間處于焊裝與總裝中間。涂裝是工程機械產品的表面制造工藝中的一個重要環(huán)節(jié)。防銹、防蝕涂裝質量是產品全面質量的重要方面之一。產品外觀質量不僅反映了產品防護、裝飾性能，而且也是構成產品價值的重要因素。涂裝工藝流程：前處理－粗密封－UBS－細密封－底打－中涂－中打－BC-CC－修飾－噴蠟。涂裝二廠的設備及設備安裝由德國DURR公司總承包，該公司為世界上好的涂裝線設計制造和安裝公司。前處理和電泳線機械化運輸采用國際上先進的RODIP-3運輸系統(tǒng)。中途和面漆采用DURR公司先進的高壓靜電自動噴涂機。我們的任務就是把從焊裝運來的車子的車身焊縫封起來，并涂上面漆。經(jīng)過打磨和噴蠟之后運往總裝裝配零件。車間的管理理念是：每天進步一點點�？谔柺牵焊删透梢涣鳎瑺幘蜖幍谝�。實習感悟心得體會：通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又感受充實，感受成長。下面是我實習過后的一點感悟：首先在實習過程中要有較強崗位意識。作為一名機電專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，從事本專業(yè)人大多是從事一線工作，有勞動性的，基本上都要從基層做起，每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強我們的崗位責任感。其次在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工作中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。然后要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校交了很多朋友，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關行業(yè)的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。后要認真學習企業(yè)的科學管理技能。管理是一門科學，更是一門學問和藝術�？茖W的管理，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時，選擇一個好的企業(yè)，特別是科學管理好的明星企業(yè)，對我們實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹?shù)墓芾硪庾R。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。企業(yè)一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發(fā)展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。
實習就這樣結束了，我們也將正式走出學校，走進社會，這段實習生活是一個很好的鍛煉機會，它讓我真正的懂得了學校和社會的不同，為自己的未來奮斗，為將來打拼，這種感覺很好，雖然在這段期間有些不適應，也有過要放棄這份工作去找個輕松點的活，但我后還是干到現(xiàn)在！我想我在未來的一段時間還會干下去，并干的更好。
