1、電子商務(wù)及法律專業(yè)簡介
電子商務(wù)及法律專業(yè)是面向信息行業(yè)、寬口徑的交叉學(xué)科專業(yè)，本專業(yè)根據(jù)現(xiàn)代信息社會需求，培養(yǎng)既具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ)，又具備現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)的方法與手段，能在較寬泛的領(lǐng)域從事電子商務(wù)運(yùn)作與管理、開展商務(wù)活動(dòng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)數(shù)理基礎(chǔ)課程、英語、電路系列課程、計(jì)算機(jī)系列課程、電子商務(wù)法、企業(yè)管理理論、產(chǎn)品開發(fā)、物流與供應(yīng)鏈管理、隱私與數(shù)據(jù)保護(hù)法、信息安全的技術(shù)與法律等。
2、電子商務(wù)及法律專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府行業(yè)管理部門、特許經(jīng)營企事業(yè)單位、特許經(jīng)營國際組織、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)媒體、相關(guān)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事電子商務(wù)技術(shù)、運(yùn)作與管理等工作。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、貿(mào)易等行業(yè)工作，大致如下：
1互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
2房地產(chǎn)
3貿(mào)易/進(jìn)出口
4新能源
5電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
6計(jì)算機(jī)軟件
7其他行業(yè)
8中介服務(wù)
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員、會計(jì)、財(cái)務(wù)主辦會計(jì)等工作，大致如下：
1外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2會計(jì)
3財(cái)務(wù)主辦會計(jì)
4財(cái)務(wù)經(jīng)理
5外貿(mào)專員
6銷售總監(jiān)助理
7財(cái)務(wù)主管
8人事主管
工作城市：
畢業(yè)后，廣州、深圳、上海等城市就業(yè)機(jī)會比較多，大致如下：
1廣州
2深圳
3上海
4北京
5杭州
6武漢
7成都
8東莞
3、電子商務(wù)及法律專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
從整體來說，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的“新經(jīng)濟(jì)”為社會創(chuàng)造了大量新工作崗位，許多職位以前沒有，如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)工程師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫管理員、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)工程師、網(wǎng)游設(shè)計(jì)師等;許多工作帶有鮮明的網(wǎng)絡(luò)特色，如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員，網(wǎng)站運(yùn)營、推廣、客服人員，等等。同時(shí)，像傳統(tǒng)企業(yè)一樣，網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門也需要吸收大量優(yōu)秀人才。
總體看來，互聯(lián)網(wǎng)無疑是個(gè)朝陽行業(yè)，在國內(nèi)外不過十年的發(fā)展歷史，前途光明。電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用，這幾年在線交易額持續(xù)增加，交易增加預(yù)示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一直在招人。去年以來掀起新一輪網(wǎng)絡(luò)熱潮，許多網(wǎng)絡(luò)公司拿到大筆“風(fēng)投”資金后，在迅速擴(kuò)張，也需要人。
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對人才需求持續(xù)升溫，這股熱潮，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見一斑。行業(yè)現(xiàn)在確實(shí)處于景氣之中，但這不意味“電子商務(wù)畢業(yè)生”必然成為搶手人才。網(wǎng)絡(luò)公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才：技術(shù)、產(chǎn)品、市場、銷售、客服、行政、財(cái)務(wù)、人力資源，等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能部門，不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人，“就業(yè)前景如何”的問題需要個(gè)案分析，這與大學(xué)自身品牌、專業(yè)教育方向、個(gè)人綜合能力、就業(yè)區(qū)域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運(yùn)氣等要素都密切相關(guān)。
