恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行和1家百里社區(qū)支行。恒豐銀行溫州分行堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)創(chuàng)造卓越品質(zhì)，以勤廉務(wù)實(shí)作風(fēng)打造和諧團(tuán)隊(duì)，積極為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供高效、便捷的金融服務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
�。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
�。ㄒ唬┚C合柜員崗
1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)按照會計(jì)出納制度，認(rèn)真審核各類會計(jì)憑證的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實(shí)完整有效。
�。�2）負(fù)責(zé)經(jīng)辦柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補(bǔ)發(fā)憑證或密碼等。
（3）負(fù)責(zé)解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。
（4）負(fù)責(zé)保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實(shí)物核對相符，確保無遺漏。
�。�5）負(fù)責(zé)營業(yè)期間各類尾箱實(shí)物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。
�。�6）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務(wù)，對可疑交易及時(shí)甄別分析并上報(bào)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)上報(bào)。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
�。�3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格優(yōu)先。
�。ǘ⿲蛻艚�(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護(hù)，具體包括：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)對公新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
�。�2）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目貸前、貸中、貸后操作及管理。
（3）協(xié)調(diào)和組織對公存款及對公產(chǎn)品的推動和營銷。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
�。�3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（三）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
�。�2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費(fèi)金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。
�。�3）實(shí)施總行、分行營銷活動。
�。�4）開發(fā)外部合作機(jī)會。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
�。�3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（四）理財(cái)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：市區(qū)、永嘉、甌海、龍灣、瑞安。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售工作。
�。�2）負(fù)責(zé)依托CRM系統(tǒng)，維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶，進(jìn)行客戶挖潛和交叉銷售。
�。�3）負(fù)責(zé)為理財(cái)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化財(cái)富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
�。�3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個(gè)人理財(cái)）；獲得AFP資格認(rèn)證、CFP資格認(rèn)證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
（五）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：7人。
3.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：
�。�1）負(fù)責(zé)主動迎候和送別客戶。
�。�2）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。
�。�3）負(fù)責(zé)識別營銷機(jī)會，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。
�。�4）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機(jī)具設(shè)備。
（5）負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下。
�。�2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
（3）具備良好的服務(wù)意識、客戶意識及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨(dú)立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強(qiáng)的親和力。
（六）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）圍繞分行經(jīng)營目標(biāo)和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標(biāo)客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項(xiàng)服務(wù)。
�。�3）認(rèn)真執(zhí)行金融方針、政策，堅(jiān)持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運(yùn)營貸款，提高收益水平。
（4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔(dān)保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風(fēng)險(xiǎn)。
�。�5）認(rèn)真落實(shí)分行信貸審查委員會的決定，嚴(yán)格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項(xiàng)貸款，做好貸款本息收回工作。
�。�6）做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
�。�2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
�。�3）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。
（七）支行行長助理/副行長
1.工作地點(diǎn)：瑞安、龍灣。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）組建營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。
�。�2）組織開展?fàn)I銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。
�。�4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護(hù)工作。
�。�5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
�。�3）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。
�。ò耍C(jī)要秘書崗
1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草與撰寫。
(2)負(fù)責(zé)制定分行公文管理制度；負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的分辦處理；負(fù)責(zé)公文處理系統(tǒng)的權(quán)限和流程管理；負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的督辦；負(fù)責(zé)全行文件的收發(fā)、登記、傳遞、清退、銷毀工作；按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求負(fù)責(zé)文件材料的打印。
(3)負(fù)責(zé)分行大事記的記錄編寫。
(4)負(fù)責(zé)制定分行會議管理辦法；負(fù)責(zé)牽頭分行綜合性會議的組織，包括行長辦公會、月度例會、季度工作會議等日常會議的安排和記錄，以及會議紀(jì)要的編發(fā)。
(5)負(fù)責(zé)分行機(jī)要文件交換工作。
(6)負(fù)責(zé)保密管理工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
�。�3）漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（九）貸后管理崗
1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好授信后管理工作，研究、處理業(yè)務(wù)部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。
（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運(yùn)營情況，做好風(fēng)險(xiǎn)分類及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施，并將實(shí)施情況向上級行進(jìn)行匯報(bào)。
�。�3）參與授信企業(yè)實(shí)地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見。
�。�4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行對接部門等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查工作。
�。�5）做好分行各部門風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
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1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）盡職調(diào)查摸排不良資產(chǎn)現(xiàn)狀，掌握不良資產(chǎn)處置進(jìn)度，評估資產(chǎn)減值損失。
�。�2）參與債務(wù)人談判并制定不良資產(chǎn)處置方案，對分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的處置方案進(jìn)行初步審核，協(xié)調(diào)并推進(jìn)總行有權(quán)機(jī)構(gòu)審批或備案手續(xù)。
�。�3）對全行不良資產(chǎn)的經(jīng)營管理和清收處置情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，向相關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及數(shù)據(jù)；分析清收數(shù)據(jù)所反映的特點(diǎn)及規(guī)律，提出優(yōu)化改進(jìn)措施。
（4）對分行下轄機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)處置開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和督查，收集并匯總在不良處置中存在的問題和困難，及時(shí)向總分行反饋。
�。�5）負(fù)責(zé)外聘律師及訴訟管理事項(xiàng)。
4、任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名須知
�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程先生。
咨詢電話：0577-88001619。
