根據《2019年教育系統(tǒng)引進優(yōu)秀教師公告》，目前高中語文教師仍有1個引進名額，現對有關情況進行公告。一、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生引進
(一)引進條件
符合下列條件之一，可以擇優(yōu)引進：
1.2019年畢業(yè)的碩士及以上研究生(國內的，要求為全日制畢業(yè)生;國外的，要求本科為國內公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學位經教育部認證);
2.教育部直屬師范大學、省重點師范大學、杭州師范大學應屆師范類本科畢業(yè)生。其中，浙江師范大學的畢業(yè)生，初陽學院要求學科成績排名在前80%，其他學院要求學科成績排名在前50%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前60%，浦江籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前80%);杭州師范大學、其他省的省重點師范大學的畢業(yè)生，要求學科成績排名在前30%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前50%，浦江籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前70%);
3.原全國“211工程”全日制普通高校的應屆本科畢業(yè)生;
4.浙江省重點建設高校(中國美術學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學)應屆本科畢業(yè)，且獲得校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽的畢業(yè)生;
(二)引進辦法
符合條件的畢業(yè)生于2019年7月31日前自行到浦江中學應聘，縣教育局組織學校進行面試，擇優(yōu)錄用。
縣人力社保局、縣教育局對過程進行監(jiān)督，縣教育局組織引進人員體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。
(三)引進計劃
計劃引進浦江中學高中語文教師1人，實際引進人數將在計劃控制數內，堅持寧缺勿濫的原則，根據招聘報名情況及學校面試結果最終確定。
二、人才獎勵政策
引進的教師如符合浦江縣人才獎勵政策的，按縣有關政策享受獎勵。
引進的優(yōu)秀在職教師獎勵按照人才情況專項研究確定。
引進的畢業(yè)生如符合下列條件之一的，享受安家補助費。如與縣現有政策(或同時符合下列兩項以上政策)有重復、交叉的，按照“從高、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行。
1.全日制博士研究生，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助20萬元，非浦江籍畢業(yè)生給予安家補助15萬元;
2.教育部直屬師范大學公費師范生、211院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助10萬元，非浦江籍畢業(yè)生給予安家補助8萬元;
3.獲浙江省師范生教學技能競賽二等獎及以上的師范畢業(yè)生，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助8萬元，非浦江籍畢業(yè)生給予安家補助6萬元;
4.高中階段曾獲得過五大學科(數學、物理、化學、信息、生物)全國競賽省賽區(qū)一等獎(全國二等獎)及以上獲得者，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助6萬元;
5.校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助5萬元,非浦江籍畢業(yè)生給予安家補助3萬元;
6.校級及以上優(yōu)秀學生(三好學生)、校級及以上優(yōu)秀學生干部(團干部)、學院級及以上優(yōu)秀共產黨員、大學期間獲得校級獎學金二等獎及以上的，浦江籍畢業(yè)生給予安家補助2萬元。
人才獎勵經費(除符合浦江縣人才獎勵政策外)從浦江縣教育基金中列支。
三、其他
1.引進人員在浦江縣教育系統(tǒng)服務期不少于5年(教育部直屬師范大學公費師范生不少于6年)，如引進人員在浦江縣教育系統(tǒng)服務期限少于上述年限，教育局將收回全部安家補助。
2.擬引進人員應在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消引進資格。
3.聘用時若沒有教師資格證的，應當于聘用后兩年內取得教師資格證。規(guī)定時間內未取得教師資格證的，解除合同。
4.聯系人:鄭老師15867963668 0579-84186006
浦江縣教育局
2019年7月17日
