成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業(yè)銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業(yè)部及31家直屬支行覆蓋成都全域，設立了重慶、西安2家省外分行以及廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩10家省內分行，全行員工5200余名。
成都銀行設立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司，在江蘇省寶應縣和四川省名山縣發(fā)起設立兩家村鎮(zhèn)銀行，參股西藏銀行。
成都銀行德陽分行自2016年1月正式開業(yè)以來，各項事業(yè)發(fā)展迅速，經營規(guī)模逐步擴大。因業(yè)務發(fā)展需要，成都銀行德陽分行現(xiàn)面向社會公開招聘，期待您的加入!
一、工作地點與招聘崗位
(一)綿竹市：綿竹支行業(yè)務發(fā)展部負責人、客戶經理、綜合管理部負責人、營業(yè)部負責人、會計主管、柜面服務崗。
(二)德陽市：德陽分行綜合管理部綜合管理崗。
二、招聘基本條件
(一)品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄;
(二)經濟、金融、財會、法律等相關專業(yè)，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構(學信網：http://www.chsi.com.cn/)認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件;
(三)負責人崗位年齡35周歲(含)以下，柜面服務崗年齡25周歲(含)以下，其他崗位年齡30周歲(含)以下。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制;
(四)負責人崗位要求具有5年(含)以上銀行或相關工作經驗，其他崗位要求具有2年(含)以上銀行或相關工作經驗，條件特別優(yōu)秀者應聘柜面服務崗，可適當放寬工作年限;
(五)具備較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位要求與人數(shù)（12名）
(一)綿竹支行業(yè)務發(fā)展部負責人(1名)
1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規(guī)定;
2、具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執(zhí)行能力;
3、具有較強的銷售意識，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，并具備團隊意識;
4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧;
5、有負責部門或領導團隊的工作經歷以及有社會資源者優(yōu)先。
(二)綿竹支行客戶經理(3名)
1、根據國家法律法規(guī)、監(jiān)管部門和我行規(guī)章制度，在上級主管的指導下，負責客戶經理權限內的業(yè)務工作，確保完成分行下達的業(yè)務考核指標;
2、市場分析，主動收集市場信息、客戶信息，及時掌握行業(yè)最新動向，深入挖掘客戶需求，制定營銷計劃;
3、品牌推廣，積極宣傳成都銀行品牌、產品和形象;
4、貸后管理，密切關注客戶還款情況，及時掌握貸款客戶的動態(tài)變化信息，確保資產業(yè)務健康發(fā)展。
(三)綿竹支行綜合管理部負責人(1名)
1、具備較強的財務會計知識，熟悉銀行黨建、行政工作內容及程序;
2、具有較強的公文寫作能力、組織協(xié)調和溝通能力;
3、具有較強的執(zhí)行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作;
4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧;
5、有負責部門或領導團隊的工作經歷以及有社會資源者優(yōu)先。
(四)綿竹支行營業(yè)部負責人(1名)
1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規(guī)定;
2、具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執(zhí)行能力;
3、具有較強的銷售意識，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，并具備團隊意識;
4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧;
5、有擔任商業(yè)銀行個金(零售)業(yè)務負責人、網點負責人經驗者優(yōu)先。
(五)會計主管(1名)
1、具備相關金融業(yè)務知識及會計知識;
2、熟悉銀行柜面業(yè)務辦理操作流程，了解銀行柜面業(yè)務的相關管理規(guī)定;
3、熟悉人民銀行的相關會計制度;
4、有較強的組織協(xié)調能力和政策領悟能力;
5、具有會計從業(yè)資格證及反假幣上崗資格證，有銀行相應職位任職經歷者優(yōu)先。
(六)柜面服務崗(4名)
1、遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力;
2、能合規(guī)辦理各項柜面業(yè)務，完成各項柜面業(yè)務的復核工作;學習了解銀行產品，做好柜面營銷工作等。
(七)德陽分行綜合管理部綜合管理崗(1名)
1、具備一定的財務會計知識，熟悉銀行黨建、行政工作內容及程序;
2、具有較強的寫作能力、組織協(xié)調和溝通能力;
3、具有較強的執(zhí)行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作;
4、有相關銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。
四、用工方式
綿竹支行業(yè)務發(fā)展部負責人、客戶經理、綜合管理部負責人、營業(yè)部負責人、會計主管以及分行綜合管理部綜合管理崗錄用人員均為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。
柜面服務崗錄用人員為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
五、應聘流程
簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。
六、報名方式
應聘者請登陸成都銀行(http://www.bocd.com.cn/)首頁點擊“人才招聘”按鈕，進入下載《成都銀行應聘報名表》。如實填寫完畢后，將報名表及近身全身生活照等個人應聘資料通過電子郵件發(fā)送到luoxc@bocd.com.cn(電子郵件請以“成都銀行德陽分行-姓名-應聘崗位”命名)。
七、報名截止時間：2019年8月9日(星期五)
八、注意事項
(一)應聘申請表須如實、詳盡填寫，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或存在違規(guī)違紀行為的，我行將取消錄用資格;
(二)通過資料審查的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通;
(三)未被錄用人員的材料我行將嚴格保密并進入后備人才庫，恕不退還。
成都銀行股份有限公司
附件下載：《成都銀行應聘報名表》.doc
