中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.9萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》新公布的2018年全球銀行1000強中排名第30位，在2018年7月發(fā)布的美國《財富》雜志中世界500強企業(yè)排名251位。
中國民生銀行宿遷分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第九家分(支)行，于2015年12月對外營業(yè)，是一支年輕、富有朝氣和活力的團隊。成立三年多以來，宿遷分行緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展主旋律，秉承“為民而生、與民共生”的企業(yè)發(fā)展使命，將民生銀行的市場定位與宿遷地方的經(jīng)濟特色緊密結合、同頻共振，支持宿遷地區(qū)民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，支持宿遷地區(qū)企業(yè)做大做強，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻了自己的力量，同時自身也得到了快速發(fā)展。目前宿遷分行已設立了綜合管理部、風險管理部、公司銀行部、個人金融部、運營管理部、計劃財務部、企業(yè)金融一部、企業(yè)金融二部、企業(yè)金融三部、企業(yè)金融四部，并下設了營業(yè)部、泗陽縣域支行。
當前，中國民生銀行宿遷分行正處于業(yè)務發(fā)展的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行!
一、應聘基本條件
(一)品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄;
(二)具有較強的事業(yè)心和責任感和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;
(三)具有全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類等相關專業(yè)畢業(yè);
(四)應聘人員年齡在35周歲(含)以下，管理人員年齡在40周歲(含)以下;
(五)具備兩年及以上銀行或金融同業(yè)相關工作經(jīng)驗;
(六)工作績效及專業(yè)能力非常突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。
二、具體招聘崗位及要求
(一)運營管理部副總經(jīng)理1名
1.工作職責：
(1)協(xié)助運營管理負責人開展運營管理工作，做好本分行各項運營工作的統(tǒng)籌安排;
(2)協(xié)助運營管理負責人開展全行運營工作目標、計劃、程序和制度的制定、組織落實及督促輔導;
(3)嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，在權限范圍內對各項工作、業(yè)務進行嚴格把關;
(4)運營重要事項的決策以及突發(fā)事件的組織處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向運營管理負責人匯報;
(5)運營管理負責人做好與轄內網(wǎng)點與上級行、有關部門進行運營工作的協(xié)調、溝通工作。
2.任職要求：
(1)年齡40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位;
(2)具有3年及以上運營管理相關工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位管理經(jīng)驗;
(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)。
(二)廳堂主管2名
1.工作職責：
(1)負責落實廳堂銷售組織工作，規(guī)范銷售流程，制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動，組織廳堂產(chǎn)品銷售計劃的完成，培養(yǎng)廳堂人員銷售習慣;
(2)根據(jù)總分行廳堂服務規(guī)范，做好客戶優(yōu)質服務，并開展日常服務工作檢查，妥善處置廳堂客戶投訴，做好廳堂人員服務培訓，提升廳堂員工綜合服務能力;
(3)做好人員思想道德教育，負責廳堂各團隊的管理、考核和評價，做好人員梯隊培養(yǎng)計劃，發(fā)掘員工潛能，合理按步驟實施，提升人員能力，儲備各崗位人員;
(4)負責統(tǒng)籌廳堂運營管理，牽頭廳堂運營工作的組織落實，負責廳堂運營風險管理，關注運營風險控制指標，防范運營操作風險，處置運營突發(fā)事件，履行重大事項報送職責，負責貫徹落實監(jiān)管部門支付結算、國庫經(jīng)收、現(xiàn)金收付、賬戶管理、反洗錢等政策規(guī)定，對接監(jiān)管檢查。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)具備3年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識;
(3)具備良好溝通能力、經(jīng)營思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和綜合管理能力，有廳堂周邊經(jīng)營環(huán)境的調研能力，能掌握廳堂客戶銷售服務情況，做好廳堂各項資源的調配與管理。
(4)具備AFP、證券或基金從業(yè)資格等，持有CFP者優(yōu)先。
(三)公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理2名
1.工作職責：
(1)負責分行公司產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;
(2)擬定分行公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;
(3)牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對市場部門提供產(chǎn)品支持;
(4)負責客戶經(jīng)理業(yè)務技能的培訓與提升。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)具有2年以上銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強的專業(yè)素質，對公司產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;
(3)具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力;
(4)具有豐富的市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)風險經(jīng)理2名
1.工作職責：
(1)承擔分行公司、零售授信資產(chǎn)的貸前貸后管理、風險監(jiān)控、風險預警和風險統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全;
(2)組織貸后風控系統(tǒng)中的月度客戶回訪、月度資金流向、季度定期檢查工作、授信后落實管理;召開季度貸后集中評議、大額授信評議、每月結息提示及檢查等;
(3)收集整理貸前、貸后、反洗錢管理相關檔案資料，組織推動分行反洗錢宣傳、培訓、檢查及制度梳理工作;
(4)擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)具有3年以上銀行業(yè)工作相關經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識、法律知識;
(3)具有較強的執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
(五)公司客戶經(jīng)理4名
1.工作職責：
(1)制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案;
(2)開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會;
(3)收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;
(4)定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質量優(yōu)良;
(5)完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)具有2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
(3)具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn);
(4)具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;
(5)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。
三、應聘方式
(一)符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn)，點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
(二)報名截止時間為：2019年08月21日。
(三)中國民生銀行宿遷分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
報名入口
