
一、招聘崗位
1.醫(yī)研科訓(xùn)練監(jiān)測崗1名(專業(yè)技術(shù)崗12級)。
2.訓(xùn)練一科運(yùn)動隊(duì)管理崗1名(管理崗9級)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針政策,遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范;
2.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
3.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件;
4.熱愛體育事業(yè),熱衷于體育科研工作和訓(xùn)練管理工作。
(二)崗位條件
1.醫(yī)研科訓(xùn)練監(jiān)測崗:
(1)2019年應(yīng)屆全日制研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學(xué)位。
(2)所學(xué)專業(yè)為運(yùn)動人體科學(xué)相關(guān)專業(yè),具備運(yùn)動生理、生化、營養(yǎng)、康復(fù)、訓(xùn)練學(xué)等專業(yè)知識,以及具備獨(dú)立開展體育科研工作的能力。
(3)能長期隨運(yùn)動隊(duì)外出訓(xùn)練或比賽。
(4)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策,取得碩士學(xué)位年齡在27周歲以下,取得博士學(xué)位年齡在30周歲以下。
2.訓(xùn)練一科運(yùn)動隊(duì)管理崗
(1)2019年應(yīng)屆研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學(xué)位。
(2)運(yùn)動訓(xùn)練、體育管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(3)了解競技體育,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
(4)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策,取得碩士學(xué)位年齡在27周歲以下,取得博士學(xué)位年齡在30周歲以下。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查:采取現(xiàn)場報(bào)名,初審確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月31日至8月1日,上午9:30—11:30,下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)蘆城南,北京市蘆城體育運(yùn)動技術(shù)學(xué)校辦公樓三層人事科。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料:
(1)本人簡歷1份;
(2)身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(5)本人免冠小二寸彩色照片兩張;
(6)加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生成績單原件及復(fù)印件。
(二)考試方式:采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試:采取閉卷的方式,滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在我單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
2.面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按擬聘崗位數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面,滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線:筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分,筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍,面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補(bǔ):因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聰M聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的,可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ),但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。
(四)綜合成績:筆試成績占50%,面試成績占50%,以綜合成績確定名次,滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)公布綜合成績:面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在我單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例,在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(六)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的,應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請復(fù)查,復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
(七)體檢:體檢時(shí)間另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于未參加體檢或未通過體檢的,不予聘用,根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
(八)考察:到應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考察,核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
(九)公示報(bào)批:
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。經(jīng)公示無異議的,我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求,在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
(十)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)擬聘用人員公示無異議后,擬聘用人員須協(xié)助我單位辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王治國
聯(lián)系電話:61229018
北京市蘆城體育運(yùn)動技術(shù)學(xué)校
2019年7月22日
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