【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):過去的一年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下,縣水利局黨委團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,抓班子帶隊(duì)伍,抓亮點(diǎn)求突破,不斷強(qiáng)化管黨責(zé)任意識,黨建工作取得新成績,為全面建設(shè)富裕文明和諧幸福新提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
1、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。一是把服務(wù)中心作為基層組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推行“雙目標(biāo)考核”和“雙目標(biāo)管理”,實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定、任務(wù)同下、工作同步,從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實(shí)工作責(zé)任。建立健全“一崗雙責(zé)”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考核,并把考核結(jié)果作為表彰獎勵的重要依據(jù),確;鶎狱h建責(zé)任目標(biāo)的有效落實(shí)。三是規(guī)范組織生活。嚴(yán)格落實(shí)3會1課、黨員集中活動日、民主生活會等制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部組織生活,確;顒訒r(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。
2、強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。局黨委實(shí)行每半年聽取黨總支、黨支部黨務(wù)工作匯報(bào),對黨務(wù)工作的開展提出指導(dǎo)性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯(lián)系點(diǎn),不定期參與組織生活,對其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),充分發(fā)揮局黨委對黨總支、黨支部的指導(dǎo)作用。
3、抓好黨務(wù)工作。實(shí)行黨務(wù)公開,完成組織部門交辦的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額收交黨費(fèi)。
二、改變作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
一年來,狠抓了黨員隊(duì)伍建設(shè),積極引導(dǎo)全體黨員在加快水利科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超的新征程中,解放思想,改變作風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是抓好干部作風(fēng)建設(shè)。按照總書記關(guān)于反腐的重要講話精神和中央改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定要求,認(rèn)真解決形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作本領(lǐng),奮力邁出“水利建設(shè)再提速、水利發(fā)展快升級、水利特色更鮮明、水利實(shí)干興”新步伐。
二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持“我是黨員我奉獻(xiàn),我是黨員我光榮”主題實(shí)踐活動,把“亮身份、講黨性、展風(fēng)采、做貢獻(xiàn)”貫穿始終。
三是做好黨員發(fā)展工作。我局十分重視黨員隊(duì)伍建設(shè),善于把那些素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、工作踏實(shí)的優(yōu)秀分子吸納到黨組織中來,及時(shí)為黨組織補(bǔ)充新鮮血液,不斷壯大黨組織的力量。近四年來,我局共發(fā)展黨員近30名,其中90%以上為35歲以下的生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。
三、深化學(xué)習(xí),鞏固提高思想政治理論水平
一年來,為鞏固提高縣水利局黨員干部職工的思想政治理論水平,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,對xx大及總書記一系列重要講話進(jìn)行了深化學(xué)習(xí)。
四、緊扣水利新特點(diǎn)新變化,努力開創(chuàng)黨建工作新局面
今年以來,縣水利局緊扣水利工作的新特點(diǎn)和新變化,進(jìn)一步加強(qiáng)“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”建設(shè),樹立水利系統(tǒng)黨員新形象。
1、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,搭建服務(wù)平臺。組建水利局機(jī)關(guān)黨員科技服務(wù)隊(duì),開展“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動。通過這種直接、簡便、更有效的方式,搭建聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺,為人民群眾解決水利實(shí)際困難和各種問題。
2、突出活動特性,實(shí)行掛牌上崗。黨員科技服務(wù)隊(duì)由高級工及以上技術(shù)崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50周歲以下的黨員干部職工組成;活動中,以縣水利局機(jī)關(guān)黨員科技服務(wù)隊(duì)旗幟亮身份,以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務(wù),營造良好的黨群、政群關(guān)系和團(tuán)結(jié)和諧的社會氛圍。
3、面向基層,服務(wù)三農(nóng)。黨員科技服務(wù)隊(duì)突出“了解民情、反映民意、關(guān)懷民需、服務(wù)民生、贏得民心”的服務(wù)宗旨,不定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站發(fā)送各項(xiàng)惠農(nóng)、涉農(nóng)政策宣傳冊,向群眾發(fā)送服務(wù)宣傳單。一年來,印發(fā)小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)宣傳冊1200本,向農(nóng)民發(fā)放農(nóng)村安全飲水宣傳單8000張,通過移動網(wǎng)絡(luò)平臺向全縣干部群眾手機(jī)發(fā)送汛情、旱情、災(zāi)情信息100余條,讓群眾在第一時(shí)間做好防御準(zhǔn)備,減少了災(zāi)害損失。
今年盛夏,受副熱帶高壓影響,攝氏35°以上天氣持續(xù)一個(gè)多月,旱魔肆掠,我局多方籌措資金xxx萬元,添置抗旱設(shè)備,服務(wù)隊(duì)深入旱情嚴(yán)重的于田、枚江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)打井抗旱保苗;枚江鄉(xiāng)舍上村群眾發(fā)現(xiàn)供水管網(wǎng)漏水,打電話告知,黨員服務(wù)隊(duì)馬上趕到現(xiàn)場,當(dāng)時(shí)正值中午,驕陽似火,隊(duì)員們頂著烈日、汗流夾背搶修,全力處理故障,一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務(wù)隊(duì)為代表的水利系統(tǒng)的黨員,甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,譜寫出水利“為民服務(wù)”新篇章。
回首一年來的工作,我局黨建工作取得了一些成績,但還有很多不足之處,主要是:基層黨組織的管黨意識和治黨責(zé)任還不夠強(qiáng);黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法,這些在以后的工作中不斷完善和改進(jìn)。
【篇二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),以完善黨建工作機(jī)制為突破口,以“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo),緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動,明確工作思路,創(chuàng)新工作載體,豐富工作內(nèi)容,全面加強(qiáng)水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),有力推進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力,提升了黨建工作水平,促進(jìn)了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展,F(xiàn)將黨建工作情況述職如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個(gè)支部,共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容,列入黨委重要議事日程,統(tǒng)一認(rèn)識,真抓實(shí)干。
一是認(rèn)真落實(shí)三級聯(lián)動機(jī)制。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手,成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具有水利特色的黨建工作方案,實(shí)行三級聯(lián)動的“三包”責(zé)任制,即:黨委成員包抓下屬支部,支部包抓黨員,黨員包抓非黨員,明確黨建工作責(zé)任,形成了“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局,系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當(dāng)“五好干部”等活動,積極加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部,把平時(shí)了解考察出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進(jìn)水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批,配足配強(qiáng)黨務(wù)干部,為局機(jī)關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時(shí),結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動,建立黨建目標(biāo)責(zé)任制,明確黨務(wù)干部工作職責(zé),積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力,切實(shí)保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感,充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下,著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,積極為黨組織增添新鮮血液,不斷純潔壯大黨員隊(duì)伍,切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。一年來,共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名,轉(zhuǎn)正新黨員8名。
五是切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,積極落實(shí)黨費(fèi)收繳日制度,嚴(yán)格按規(guī)定比例及時(shí)足額收繳黨費(fèi),規(guī)定每月10日為黨員個(gè)人集中繳納“黨費(fèi)日”,每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費(fèi)時(shí)間,局黨委每半年上交組織部黨費(fèi),上半年收繳黨費(fèi)xxxx元。收繳的黨費(fèi)及時(shí)在黨務(wù)公開欄公開,并實(shí)行專人負(fù)責(zé),專帳管理,定期收繳,促進(jìn)了黨費(fèi)收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,先后投入資金xx余萬元,組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進(jìn)行紅色教育、半年工作總結(jié)通報(bào)座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅,印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)61期,印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡報(bào)xx期。
二、規(guī)范制度建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實(shí)際出發(fā),立足基層,不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。
一是健全黨建工作機(jī)制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項(xiàng)制度,對水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面進(jìn)行明確規(guī)范,用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動,確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實(shí)開展工作,推動黨建工作深入開展。
二是全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評,上墻公示接受監(jiān)督,做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個(gè)黨員分別簽訂責(zé)任書,實(shí)行一級抓一級,責(zé)任連帶。
三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定,對局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,及時(shí)考評,及時(shí)公布,不斷完善,兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實(shí),提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感,增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力,凝聚力。
三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,著力提升水利人才隊(duì)伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動為契機(jī),以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān),爭當(dāng)“五好”干部為目標(biāo),抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作,著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識,營造了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍,提升了水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。
一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)周二、周五集中學(xué)習(xí)制,嚴(yán)格實(shí)行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入制等制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重學(xué)習(xí)效果,嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,精心撰寫學(xué)習(xí)心得,建立健全教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入機(jī)制,并將學(xué)習(xí)情況納入年度評先評優(yōu),切實(shí)保障學(xué)習(xí)提高。
二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式,不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進(jìn)促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動,對水利人才隊(duì)伍進(jìn)行教育提高,進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識,全面提升水利人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
三是實(shí)行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元,對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元,對上報(bào)國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元,對單項(xiàng)工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個(gè)人分別獎勵1000元、500、300元,通過各種獎勵政策的實(shí)施,進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來,共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,多項(xiàng)水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元,先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓(xùn)考試,組織全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員20余名進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期,制作宣傳展板23期,編發(fā)各類簡報(bào)56期。強(qiáng)大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇立潮頭,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體,深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手,豐富活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強(qiáng)活力,營造氛圍,聚集民心,樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個(gè)水利人,關(guān)愛每一個(gè)水利家庭為出發(fā)點(diǎn),扎實(shí)開展“爭當(dāng)文明職工,爭創(chuàng)文明家庭”活動,深入調(diào)查摸底,全面了解掌握干部職工生活工作狀況,建立健全內(nèi)容詳實(shí)的職工家庭檔案,切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難,積極爭創(chuàng)文明先進(jìn)。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路,用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進(jìn),積極宣傳廣動員,民主推選保先進(jìn),注重實(shí)效促發(fā)展,先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進(jìn)典型,在全局營造了比學(xué)趕超,見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟(jì)困活動,于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,分別慰問30余名離退休職工,結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次,開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動,幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個(gè);由局長親自帶隊(duì)開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點(diǎn)調(diào)研活動,問民情,解民憂,幫助困難職工解決實(shí)際困難41個(gè);開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動活動,組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進(jìn)行義務(wù)勞動,拉近了干部職工關(guān)系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,進(jìn)一步豐富干部職工文化生活,不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒,愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記,切實(shí)加強(qiáng)駐村建設(shè)。加大水利項(xiàng)目政策投入,先后向全縣第一書記駐村xx鎮(zhèn)xx村、xx林場xx村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項(xiàng)目資金近xx萬元,為駐村工作提供了強(qiáng)有力的水利支撐。
六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團(tuán)結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標(biāo),以加強(qiáng)水利建設(shè)資金、水費(fèi)征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點(diǎn),從抓反腐倡廉宣傳教育入手,堅(jiān)持以制度管人管事,建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,定期開展水利系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀況清理,不斷提高黨員干部廉潔自律意識,著力營造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步提升水利部門形象。
七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求,認(rèn)真收集并及時(shí)公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項(xiàng),切實(shí)增強(qiáng)水利工作透明度,確保干部群眾知情權(quán),強(qiáng)力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點(diǎn),扎實(shí)開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持突出重點(diǎn),實(shí)事求是,客觀公正的原則,突出“三抓”,有計(jì)劃、有組織、分步驟的扎實(shí)開展分類定級工作,不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)入深入調(diào)查研摸底,重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機(jī)制是否健全、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分,找準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)問題和重點(diǎn)。
二是嚴(yán)格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序,對局直11個(gè)黨支部的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類定級,經(jīng)認(rèn)真評定,除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外,其余10個(gè)黨支部均評為“好”。
三是明確責(zé)任抓提升。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求,及時(shí)組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會,表彰鼓勵先進(jìn)單位,總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見,明確整改目標(biāo),限定整改時(shí)限,明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實(shí),進(jìn)一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平,有力推進(jìn)了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心,扎實(shí)推進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展
堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,結(jié)合各支部的不同特點(diǎn),分類指導(dǎo),緊緊圍繞水利工作,與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等活動有機(jī)結(jié)合,扎實(shí)開展各具特色的黨建活動,進(jìn)一步豐富黨建工作內(nèi)涵,切實(shí)增強(qiáng)黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓,積極推行“我、辦實(shí)事、惠民生、促和諧”公開活動,認(rèn)真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項(xiàng)服務(wù)活動,扎實(shí)開展“黨建工作創(chuàng)五好,水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”等活動,認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究,興辦惠民實(shí)事,幫助解決具體問題,積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動,為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力,使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,全面推進(jìn)了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實(shí)完成,得到市紅杯檢查組的肯定,有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道,獲省市多項(xiàng)榮譽(yù);項(xiàng)目爭取工作捷報(bào)頻傳,20xx年xx座水庫除險(xiǎn)加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目相繼成功獲批,爭取投資近xxxx萬元;小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)計(jì)劃獲得省批復(fù),有望近期獲批;項(xiàng)目建設(shè)成果豐碩,趙沖等7座水庫除險(xiǎn)加固工程完成總工程量的98%,xx、xx兩鎮(zhèn)xxx萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決,全市大的水產(chǎn)項(xiàng)目商城肥鯢自然保護(hù)區(qū)建設(shè)扎實(shí)實(shí)施,山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項(xiàng)目建設(shè)全面完成,水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程,水保工作獲省先進(jìn)單位,我縣被確定為全省的全國70個(gè)坡改梯工程試點(diǎn)縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯,我縣被確定為全省漁業(yè)重點(diǎn)縣;防汛抗旱工作扎實(shí)推進(jìn),水利普查順利進(jìn)入掃尾,全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成,水利局支持綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項(xiàng)工作跨入全縣先進(jìn)行列。
總之,我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求,取得了突出成效,彰顯了黨建工作活力,水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風(fēng)在實(shí)干中得到檢驗(yàn),素質(zhì)在實(shí)干中得到錘煉,思想在實(shí)干中得到提升,理想宗旨信念進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)不斷改進(jìn),規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進(jìn)一步形成,水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
【篇三】
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),以完善黨建工作機(jī)制為突破口,以“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo),緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動,明確工作思路,創(chuàng)新工作載體,豐富工作內(nèi)容,全面加強(qiáng)水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè),有力推進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力,提升了黨建工作水平,促進(jìn)了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展,F(xiàn)將黨建工作情況述職如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個(gè)支部,共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容,列入黨委重要議事日程,統(tǒng)一認(rèn)識,真抓實(shí)干。
一是認(rèn)真落實(shí)三級聯(lián)動機(jī)制。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手,成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具有水利特色的黨建工作方案,實(shí)行三級聯(lián)動的“三包”責(zé)任制,即:黨委成員包抓下屬支部,支部包抓黨員,黨員包抓非黨員,明確黨建工作責(zé)任,形成了“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局,系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當(dāng)“五好干部”等活動,積極加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部,把平時(shí)了解考察出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進(jìn)水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批,配足配強(qiáng)黨務(wù)干部,為局機(jī)關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時(shí),結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動,建立黨建目標(biāo)責(zé)任制,明確黨務(wù)干部工作職責(zé),積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力,切實(shí)保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感,充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下,著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,積極為黨組織增添新鮮血液,不斷純潔壯大黨員隊(duì)伍,切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。一年來,共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名,轉(zhuǎn)正新黨員8名。
五是切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,積極落實(shí)黨費(fèi)收繳日制度,嚴(yán)格按規(guī)定比例及時(shí)足額收繳黨費(fèi),規(guī)定每月10日為黨員個(gè)人集中繳納“黨費(fèi)日”,每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費(fèi)時(shí)間,局黨委每半年上交組織部黨費(fèi),上半年收繳黨費(fèi)5216.5元。收繳的黨費(fèi)及時(shí)在黨務(wù)公開欄公開,并實(shí)行專人負(fù)責(zé),專帳管理,定期收繳,促進(jìn)了黨費(fèi)收繳管理的規(guī)范化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,先后投入資金50余萬元,組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進(jìn)行紅色教育、半年工作總結(jié)通報(bào)座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅,印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)61期,印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡報(bào)36期。
二、規(guī)范制度建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實(shí)際出發(fā),立足基層,不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。
一是健全黨建工作機(jī)制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項(xiàng)制度,對水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面進(jìn)行明確規(guī)范,用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動,確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實(shí)開展工作,推動黨建工作深入開展。
二是全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評,上墻公示接受監(jiān)督,做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個(gè)黨員分別簽訂責(zé)任書,實(shí)行一級抓一級,責(zé)任連帶。
三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定,對局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,及時(shí)考評,及時(shí)公布,不斷完善,兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實(shí),提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感,增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力,凝聚力。
三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,著力提升水利人才隊(duì)伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動為契機(jī),以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān),爭當(dāng)“五好”干部為目標(biāo),抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作,著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識,營造了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍,提升了水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)周二、周五集中學(xué)習(xí)制,嚴(yán)格實(shí)行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入制等制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重學(xué)習(xí)效果,嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,精心撰寫學(xué)習(xí)心得,建立健全教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投入機(jī)制,并將學(xué)習(xí)情況納入年度評先評優(yōu),切實(shí)保障學(xué)習(xí)提高。二是豐富學(xué)習(xí)形式。
采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式,不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進(jìn)促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動,對水利人才隊(duì)伍進(jìn)行教育提高,進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識,全面提升水利人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是實(shí)行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元,對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元,對上報(bào)國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元,對單項(xiàng)工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個(gè)人分別獎勵1000元、500、300元,通過各種獎勵政策的實(shí)施,進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的干勁。
一年來,共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,多項(xiàng)水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元,先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓(xùn)考試,組織全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員20余名進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期,制作宣傳展板23期,編發(fā)各類簡報(bào)56期。強(qiáng)大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇立潮頭,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體,深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手,豐富活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強(qiáng)活力,營造氛圍,聚集民心,樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個(gè)水利人,關(guān)愛每一個(gè)水利家庭為出發(fā)點(diǎn),扎實(shí)開展“爭當(dāng)文明職工,爭創(chuàng)文明家庭”活動,深入調(diào)查摸底,全面了解掌握干部職工生活工作狀況,建立健全內(nèi)容詳實(shí)的職工家庭檔案,切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難,積極爭創(chuàng)文明先進(jìn)。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路,用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進(jìn),積極宣傳廣動員,民主推選保先進(jìn),注重實(shí)效促發(fā)展,先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進(jìn)典型,在全局營造了比學(xué)趕超,見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟(jì)困活動,于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,分別慰問30余名離退休職工,結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次,開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動,幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個(gè);由局長親自帶隊(duì)開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點(diǎn)調(diào)研活動,問民情,解民憂,幫助困難職工解決實(shí)際困難41個(gè);開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動活動,組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進(jìn)行義務(wù)勞動,拉近了干部職工關(guān)系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,進(jìn)一步豐富干部職工文化生活,不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒,愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記,切實(shí)加強(qiáng)駐村建設(shè)。加大水利項(xiàng)目政策投入,先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項(xiàng)目資金近200萬元,為駐村工作提供了強(qiáng)有力的水利支撐。
六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團(tuán)結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標(biāo),以加強(qiáng)水利建設(shè)資金、水費(fèi)征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點(diǎn),從抓反腐倡廉宣傳教育入手,堅(jiān)持以制度管人管事,建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,定期開展水利系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀況清理,不斷提高黨員干部廉潔自律意識,著力營造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步提升水利部門形象。七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求,認(rèn)真收集并及時(shí)公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項(xiàng),切實(shí)增強(qiáng)水利工作透明度,確保干部群眾知情權(quán),強(qiáng)力打造透明開放的水利部門形象。