屬地資產(chǎn)管理崗
招聘人數(shù)：26人
工作地點(diǎn)：廣州市（8人）、鄭州市（4人）、福州市（5人）、杭州市（6人）、呼和浩特市（3人）
工作職責(zé)：
1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區(qū)各類風(fēng)險(xiǎn)客戶的調(diào)查及協(xié)查處理;
5.所在地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)客戶調(diào)查結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)意見的反饋與建議;
6.所在地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)客戶調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)工作;
7.承擔(dān)委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關(guān)職責(zé);
8.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上;
2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、信用卡知識(shí);
4.具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》科目者優(yōu)先考慮。
資產(chǎn)渠道管理崗(�？�)
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：
一、根據(jù)卡中心風(fēng)險(xiǎn)控制及策略需要，與分中心風(fēng)險(xiǎn)管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標(biāo)。
二、落實(shí)資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
三、對(duì)資產(chǎn)渠道與案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，解決各類重點(diǎn)及疑難問題。
四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在本地正常順利開展
五、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違規(guī)、違紀(jì)等不良行為記錄。
2、具有國家認(rèn)可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。
3、年齡不超過35周歲。
4、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
客戶經(jīng)理(呼和浩特)
招聘人數(shù)：若干
工作職責(zé)：
1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級(jí)別既定的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作;
5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營及管理;
6、上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷)，金融、管理、市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí);
5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上;
2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘銀行正式編制。
4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長(zhǎng)。
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