【#工作計(jì)劃# #院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新工作計(jì)劃怎么寫(xiě)#】凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)流程。就不會(huì)出現(xiàn)先射擊后畫(huà)靶子的情況，打到哪兒就算哪兒。以下是©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為大家整理的《院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新工作計(jì)劃怎么寫(xiě)》，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　【篇一】

　　招新目的：20XX年新生入學(xué)，為了增加院青協(xié)的新鮮血液，增加社團(tuán)的活力，保證院青協(xié)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地參加各式的志愿活動(dòng)。院青協(xié)決定開(kāi)展20XX年新學(xué)年的招新活動(dòng)，廣招賢才。

　　招新對(duì)象：20XX屆新生

　　招新要求思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

　　2.自我管理意識(shí)強(qiáng)，能遵守時(shí)間觀念

　　3.有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力以及交際能力

　　4.有較強(qiáng)的集體意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從組織安排

　　招新人數(shù)：視部門(mén)情況而定

　　招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　a)報(bào)名時(shí)間

　　b)報(bào)名地點(diǎn)

　　c)面試時(shí)間

　　d)面試地點(diǎn)

　　面試過(guò)程相關(guān)要求

　　工作人員了解滿(mǎn)是的相關(guān)流程與地點(diǎn)，及時(shí)通知本部門(mén)的應(yīng)聘者有關(guān)面試的相關(guān)信息

　　2.嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，秉持公平公正的原則，對(duì)每一位應(yīng)聘者都要細(xì)心、用心

　　3.若遇突發(fā)情況應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人士

　　面試環(huán)節(jié)及題目自我介紹，想加入青協(xié)的原因，對(duì)青協(xié)的認(rèn)識(shí)

　　2.答辯：面試者回答評(píng)委提出的問(wèn)題

　　(責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有熱情，語(yǔ)言表達(dá)清晰，有一定的交際能力等)問(wèn)題商議

　　【篇二】

　　一.前言

　　這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著前一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績(jī)。外聯(lián)部也即將迎來(lái)部門(mén)招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門(mén)蒸蒸日上的發(fā)展，將會(huì)慎重，公平挑選新人。

　　二.招新意義

　　充滿(mǎn)活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門(mén)有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

　　三.外聯(lián)部

　　(一)部門(mén)氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效，友好關(guān)懷

　　(二)部門(mén)職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過(guò)與外界商家洽談，為活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)。

　　(三)部門(mén)概述：外聯(lián)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!

　　四.招新要求

　　能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

　　四.招新對(duì)象：20XX級(jí)新生和有意之人

　　五.招新人數(shù)

　　外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴(kuò)招，與部門(mén)的隊(duì)伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊(duì)伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計(jì)招新終人數(shù)為8名。

　　六.招新具體安排：初定為三輪，具體時(shí)間待定

　　第一輪

　　招新人數(shù)：22—28

　　考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對(duì)外聯(lián)部的認(rèn)識(shí)與期待

　　考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌，語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力，個(gè)人氣質(zhì)等問(wèn)題作為參考因素

　　第二輪：13人左右

　　考察方式：面試與設(shè)定主題探討

　　考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對(duì)外聯(lián)部工作熱情

　　第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習(xí)期

　　錄�。和ㄟ^(guò)三輪考驗(yàn)，敲定終人選。終錄取的不一定事優(yōu)秀的但必須是合適的。

　　新學(xué)期工作計(jì)劃

　　一.短期工作計(jì)劃:

　　收空課表，方便往后工作安排部門(mén)會(huì)議，分享暑假，對(duì)新學(xué)期本部門(mén)工作的設(shè)想部門(mén)活動(dòng)，盡快打破過(guò)去兩個(gè)月的陌生，進(jìn)一步凝結(jié)起來(lái)，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問(wèn)候，進(jìn)一步加強(qiáng)交流分配招新工作安排，使順利進(jìn)行

　　二.長(zhǎng)期工作計(jì)劃招新完成的后期培訓(xùn)

　　錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月地培訓(xùn)以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓(xùn)內(nèi)容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語(yǔ)，個(gè)人著裝，語(yǔ)言尺度和如何與外人破冰，后是策劃書(shū)的寫(xiě)作

　　2.安排素拓活動(dòng)，讓整個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)起來(lái)，友好起來(lái)

　　3.校運(yùn)會(huì)的工作安排

　　4.經(jīng)過(guò)上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭(zhēng)取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

　　5.與各兄弟院校交流學(xué)習(xí)，保持良好關(guān)系

　　6.全體干事總結(jié)工作教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高工作效率

　　7.與其他部門(mén)進(jìn)行有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)組織歸屬感

　　【篇三】

　　新學(xué)期、新氣象。新的同學(xué)來(lái)到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學(xué)作為一所新創(chuàng)立的大學(xué)，更大更負(fù)責(zé)、更健全的學(xué)生會(huì)也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個(gè)環(huán)境中努力學(xué)習(xí)、在學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)平臺(tái)中鍛煉自己。

　　一、招新目的

　　新的一年，學(xué)校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學(xué)生會(huì)以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來(lái)維持運(yùn)作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務(wù)同學(xué)、造福同學(xué)。只有保持更替，學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會(huì)本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。

　　二、招新細(xì)則

　　(1)招新對(duì)象：南方科技大學(xué)20XX級(jí)新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

　　(2)招新時(shí)間;待定，前期將會(huì)和學(xué)生會(huì)招新放在一起。

　　(3)招新地點(diǎn)：待定，同上。

　　(4)招新要求：自信、語(yǔ)言得體，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團(tuán)結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。

　　(5)招新人數(shù)：5-8人

　　三、審核辦法

　　第一部分：學(xué)生會(huì)可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。

　　第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報(bào)名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。面試細(xì)則

　　1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個(gè)人的表達(dá)能力和語(yǔ)言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類(lèi)似外聯(lián)經(jīng)歷。

　　2、問(wèn)答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進(jìn)行問(wèn)答。總共問(wèn)兩到三個(gè)問(wèn)題。例如高中是否有擔(dān)任什么職務(wù)，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類(lèi)似經(jīng)歷所得到的體會(huì)。對(duì)他影響深的一本書(shū)或一個(gè)人等等。

　　3、實(shí)操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個(gè)可能遇到的實(shí)測(cè)情境中，進(jìn)行實(shí)時(shí)的測(cè)試。旁邊的面試官會(huì)對(duì)每一位面試者進(jìn)行表現(xiàn)打分。

　　兩部分成績(jī)相加得到總分，由外聯(lián)部進(jìn)行合議，得出錄取名單，并報(bào)執(zhí)委會(huì)審核并對(duì)外公布，接受外界監(jiān)督。