員工檢討書一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!認(rèn)真工作時(shí)一名員工最基本的職責(zé)，我連這個(gè)都沒做好，我覺得自己很可恥，我對(duì)自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以后一定努力工作，爭取創(chuàng)造很好的工作成果。
當(dāng)我到了車間見了領(lǐng)導(dǎo)，聽領(lǐng)導(dǎo)的一番話，我才知道事情的嚴(yán)重性，我不但自己做錯(cuò)事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個(gè)人的原因而導(dǎo)致多人的不舒服，由于我個(gè)人的錯(cuò)誤，而始多人受遷連，在這里我(向)各位領(lǐng)導(dǎo)各位因?yàn)榇?此)事受遷(牽)連的人說聲對(duì)不起!我知道錯(cuò)了，一句對(duì)不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會(huì)遲到早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不維護(hù)個(gè)人主義，上班認(rèn)真對(duì)待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個(gè)優(yōu)秀的公司員工。
在此，我深刻的檢討自己。
領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起，我絕對(duì)不會(huì)在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。我一定會(huì)改正錯(cuò)誤，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)器重、放心的員工。
員工檢討書二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。
因?yàn)槲义e(cuò)誤導(dǎo)致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關(guān)于此次錯(cuò)誤，我自身存在有三大問題：
第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對(duì)待工作的主觀認(rèn)識(shí)觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
第二，我責(zé)任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因?yàn)閸徫簧洗嬖谝欢ǖ目臻e時(shí)間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責(zé)。
第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現(xiàn)在，我的錯(cuò)誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對(duì)不起，并表示今后一定不再犯此類錯(cuò)誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
x年x月x日
員工檢討書三
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：你們好！對(duì)于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號(hào)上班，很多人問了老大包括我，說什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時(shí)，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^？這時(shí)，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會(huì)，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。又過了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開會(huì)。會(huì)上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說不告訴老板，叫大家上班。.員工們說上班可以，但得給個(gè)說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來了，叫晚上開會(huì)。會(huì)議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí)，我問財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說，名單上沒有你，得等候通知－－我當(dāng)時(shí)的確無法想通�，F(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒有下次，請(qǐng)求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！檢討人：貴三冬元月6日
員工檢討書四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx年x月x日工作中，做賬核對(duì)出的數(shù)據(jù)發(fā)生了錯(cuò)誤，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾察錯(cuò)誤的根源，給領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進(jìn)行了細(xì)致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;
自己日常的工作做的還不夠細(xì)、不夠精。
沒有及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準(zhǔn)確的找到數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對(duì)工作負(fù)責(zé)任的意識(shí)。由于個(gè)人的疏忽，沒能及時(shí)的糾察出錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，致使工作時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。同時(shí)也愧對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有**個(gè)月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應(yīng)該再一次的被挖掘起來，然后放進(jìn)工作之中。可以說我犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤，而且這種錯(cuò)誤實(shí)屬不該。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
工作缺乏更強(qiáng)的責(zé)任心。核對(duì)數(shù)據(jù)、嚴(yán)格要求自己要保證賬目的明確、準(zhǔn)確是我的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真的核算都是我義不容辭的責(zé)任。通過這件事，我深刻意識(shí)到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細(xì)心，還需要更強(qiáng)烈的責(zé)任感，不能存在僥幸、應(yīng)付心理。我保證，從這一點(diǎn)上，我堅(jiān)決不會(huì)再出現(xiàn)這樣的問題，認(rèn)真仔細(xì)、腳踏實(shí)地是做好一件事情的根本，也是完成一項(xiàng)事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認(rèn)識(shí)不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺(tái)階的動(dòng)力。
我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心的接受這次教訓(xùn)，并且愿意接受相應(yīng)的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責(zé)任感對(duì)待整個(gè)工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴(yán)格要求自己做到準(zhǔn)確無誤，堅(jiān)決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時(shí)，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并及時(shí)改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓(xùn)，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進(jìn)，化羞恥為動(dòng)力，努力工作。以實(shí)際行動(dòng)為做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，用自己的努力來彌補(bǔ)我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒。
至此
敬禮
