一、公司業(yè)務項目經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：1人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融機構相關從業(yè)經(jīng)歷，掌握宏觀經(jīng)濟政策、監(jiān)管政策及行業(yè)政策;
3.具備網(wǎng)絡金融、金融市場、交易銀行、國際業(yè)務、發(fā)債業(yè)務、投行業(yè)務等相關領域的實務操作經(jīng)驗;
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及業(yè)務創(chuàng)新能力。
任職要求
1.負責開展以下至少一個業(yè)務條線的產(chǎn)品推動工作：網(wǎng)絡金融、金融市場、交易銀行、國際業(yè)務、發(fā)債業(yè)務、投行業(yè)務等;
2.負責對接上級行對口業(yè)務條線部門的相關事宜，及時傳達并推進;
3.負責對客戶經(jīng)理開展產(chǎn)品培訓及業(yè)務指導。
二、公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：2人
崗位序列產(chǎn)品
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè);
2.具有3年及以上公司業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的學習能力、適應能力、溝通協(xié)調能力、文字編輯能力和方案設計能力;
3.能夠熟練運用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和工具;
4.能夠熟練掌握并靈活運用公司業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制原理等。
任職要求
1.負責分析轄內公司業(yè)務市場狀況，制訂公司業(yè)務規(guī)劃;
2.負責公司業(yè)務產(chǎn)品推廣，協(xié)同經(jīng)營機構實施市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動;
3.負責設計并撰寫客戶金融服務方案，制訂營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術支持;
4.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合經(jīng)營機構管理并維護客戶關系，推動并完成項目;
5.定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務能力。
三、財富顧問
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：2人
崗位序列零售理財
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)，持有AFP或CFP或CFA證書;
2.具有5年及以上個人財富管理工作經(jīng)驗，其中從事理財經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內外金融市場工具;擅長市場研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃;
4.良好的溝通協(xié)調、語言表達能力，邏輯思維能力。
任職要求
1.培養(yǎng)和管理全行財富團隊，打造分行財富團隊資產(chǎn)配置、投融資規(guī)劃、整合服務等能力，通過培訓和訓練方式提升分行財富團隊在貴賓客戶深度經(jīng)營方面的專業(yè)能力;
2.開展對全行零售貴賓客戶經(jīng)理、理財專員的專業(yè)培訓和輔導，指導分行進行市場研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置、財富檢視工作方法等方面的專業(yè)學習和培訓，培養(yǎng)顧問式服務能力，不斷提升銷售效能;
3.以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度，并協(xié)助輔導分行提升貴賓客戶資產(chǎn)配置水平;
4.研究分析市場，剖析產(chǎn)品亮點，為一線提供銷售支持。
四、科技崗
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：1人
崗位序列科技信息
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
2.精通Java及Web的開發(fā)和應用，精通JSP、Servlet，熟悉Weblogic/Tomcat/JBoss等服務容器，對面向對象和J2EE有較清晰的認識，熟悉主流JavaWeb框架，熟悉各種常用設計模式;
3.熟悉操作Oracle/DB2/Sybase/Mysql/等常規(guī)數(shù)據(jù)庫工具中的一種或多種，熟練使用SQL語言;
4.具有移動端H5開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄;
6.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
任職要求
參與行內系統(tǒng)的開發(fā)與項目管理，包含系統(tǒng)需求分析、設計、編碼、實施以及項目的協(xié)調管理工作。
五、風險經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：2人
崗位序列風險管理
工作區(qū)域漳州,龍巖,福州,莆田,寧德
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)驗;
3.具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。
任職要求
1.負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調查;
2.負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調查、風險評估、授信后風險管理;
3.負責組織開展客戶評級日常工作，并在業(yè)務及管理流程中應用落實;
4.對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
六、評審經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：3人
崗位序列風險管理
工作區(qū)域漳州,龍巖,福州,莆田,寧德
截止日期2019-09-30
工作職責
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷
2.具備2年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗，持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3.具有較強的學習能力和相應崗位要求的知識與技能;
4.思想政治素質和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄;
5.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化。
任職要求
1.負責分行對公授信業(yè)務的審查、審批，客戶評級的審查等工作;
2.參與制定分行信貸管理制度，開展區(qū)域經(jīng)濟、金融環(huán)境、行業(yè)風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據(jù);
3.督導授信項目的貸前調查工作，規(guī)范授信業(yè)務的申請、審查標準與操作流程，會同部門負責對信貸項目管理人進行考核評價;
4.定期對分行審查授信業(yè)務進行授信后檢查，對審查中發(fā)現(xiàn)的問題、對授信政策執(zhí)行情況進行分析總結并提出改進意見;
5.組織分行貸審會工作、參與協(xié)助分行全面風險管理委員會會議工作。
七、支行行長、副行長
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：5人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域龍巖,福州,莆田
截止日期2019-09-30
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下，原則上全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強;
3.熟悉福州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊，具有統(tǒng)籌管理能力;
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
6.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
7.無不良記錄及違規(guī)違紀處分。
八、理財經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：20人
崗位序列零售理財
工作區(qū)域漳州,龍巖,福州,莆田,寧德
截止日期2019-09-30
工作職責
1.建立并完善優(yōu)質客戶檔案，總結分析貴賓客戶群體特征，掌握客戶需求;
2.維護提升所分配的貴賓客戶，有計劃、規(guī)范性地進行客戶日常維護工作并進行維護記錄;
3.結合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向貴賓客戶進行關聯(lián)銷售，向客戶提供或者推薦組合型的負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品，提高交叉銷售比率;
4.辦理貴賓客戶各項非現(xiàn)金零售銀行業(yè)務，為貴賓客戶提供一站式的綜合服務;
5.協(xié)同總分部營銷策劃維護活動，持續(xù)跟進潛在貴賓客戶，提升我行貴賓客戶的增長，并協(xié)助完成客戶滿意度反饋調研;
6.完成經(jīng)營機構交辦的其它任務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗(保險公司、證券公司人員需具備2年以上財富銷售類崗位從業(yè)經(jīng)驗);
3.無過往不良記錄。
九、公司業(yè)務客戶經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：5人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域漳州,龍巖,福州,莆田,寧德
截止日期2019-09-30
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良;
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
十、投資銀行項目經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：2人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責分行投資銀行業(yè)務的自營拓展工作，完成分行下達的業(yè)績指標;
2.業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結構性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務;
3.同優(yōu)秀的合作機構建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關系維護等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構從業(yè)經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務的產(chǎn)品與操作流程及風險控制;
3.熟悉資本市場業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制;
4.具有良好的職業(yè)操守，責任心強;具有CPA、CFA等證書者優(yōu)先。
十一、私人銀行財富經(jīng)理
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：1人
崗位序列零售理財
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.根據(jù)要求維護并提升我行達標及潛在私人銀行客戶;
2.以客戶為中心，為客戶進行合理的資產(chǎn)配置，提供全面資產(chǎn)管理服務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷，持有AFP/CFP/CFA證書;
2.具有5年及以上個人財富管理工作經(jīng)驗，其中從事理財經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解和運用境內外金融市場工具，擅長市場研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃;
4.良好的溝通協(xié)調、語言表達和邏輯思維能力。
十二、數(shù)據(jù)分析崗
所屬機構福州分行
招聘人數(shù)：2人
崗位序列科技信息
工作區(qū)域福州
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責分行行數(shù)據(jù)分析與應用，包括業(yè)務分析模型建設、數(shù)據(jù)營銷線索挖掘等;
2.負責推動落實全行數(shù)據(jù)標準化，提升全行數(shù)據(jù)質量;
3.負責全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理、統(tǒng)計分析及監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等相關工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備相應的崗位專業(yè)知識、技能和持續(xù)的學習能力，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
3.思想政治素質和職業(yè)操守良好，無不良記錄。
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