為促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，提高我縣中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、幼兒教育師資水平，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意，決定組織實施尋烏縣2019年面向社會公開招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學(xué)引進高層次人才工作，總招聘名額61名。具體事宜現(xiàn)公告如下：一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方法
采取考試和考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試(其中尋烏中學(xué)引進高層次人才教師不進行筆試、只進行面試)。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績滿分為100分，招聘考試總成績計算方法：①縣城高中教師崗位：筆試成績×50%+面試成績×50%。②職業(yè)學(xué)校教師崗位：筆試成績×40%+面試成績×60%。③幼兒園教師崗位：筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績計算均保留至小數(shù)點后兩位。④尋烏中學(xué)引進高層次人才教師面試成績100分(即總成績100分)。
三、招聘崗位及名額
1.招聘縣城高中教師崗位13名：其中語文1名、數(shù)學(xué)4名、政治1名、英語1名、物理1名、歷史3名、地理2名。
2.招聘尋烏職校教師崗位14名：其中數(shù)學(xué)1名、機械1名、電氣1名、汽車實訓(xùn)教師1名、機械實訓(xùn)教師1名、廣告制作2名、計算機2名、學(xué)前教育1名、會計1名、金融學(xué)1名、舞蹈1名、音樂1名。
3.招聘幼兒園教師崗位31名：其中限尋烏戶籍23名;不限戶籍8名。
4.尋烏中學(xué)引進具有研究生及以上學(xué)歷、高中教師資格的高層次人才教師3名，其中語文1名、數(shù)學(xué)2名。
5.本次招聘不設(shè)開考比例，但視筆試成績由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格線。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6、熱愛尋烏教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考;
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘為事業(yè)單位的工作人員。
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
9、本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員及特崗教師不得報考本次教師招聘。今年我縣全省統(tǒng)招、“特崗計劃”教師招聘已入闈體檢且體檢合格的人員不能報考。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
(見附件1：尋烏縣2019年公開招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學(xué)引進高層次人才崗位計劃一覽表)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2019年8月8日起在尋烏縣人民政府網(wǎng)、尋烏縣電視臺、尋烏手機報、尋烏教育在線公眾號公告。
(二)報名
1.報名方式：考生本人現(xiàn)場誠信報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2019年8月15-16日。
3.報名地點：尋烏縣教育科技體育局四樓會議室，電話0797-2831255。
4.報名提交以下材料：
《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(二維碼驗證有效期須至2019年8月底)、畢業(yè)證、相應(yīng)教師資格證(如教師資格證正在辦理中的，須出具教師資格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件的證明，要寫明姓名、身份證號碼、資格種類、任教學(xué)科、證書編號，否則資格審查不予通過)、身份證原件(報考幼兒教師崗位還需提供戶口本原件)及證件復(fù)印件各一份(A4紙單面復(fù)印)、近期免冠1寸照片4張。歷屆生還應(yīng)帶戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明(無犯罪記錄證明)。崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改�、配偶有一方為尋烏籍人員方可報考。
(三)資格審查。現(xiàn)場報名人員在報名時，即進行資格審查;資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的或瞞報有正式工作單位事實而不提供同意報考證明的，經(jīng)核實后，取消考試和聘用資格。
(四)筆試
資格審查合格者2019年8月18日到縣教育科技體育局人事股領(lǐng)取準考證。
1.時間及地點。筆試時間為2019年8月19日上午9:00-11:00，考點設(shè)在尋烏二中。
2.筆試內(nèi)容。①縣城高中、尋烏職校教師崗位(含尋烏職校學(xué)前教育教師崗位)筆試內(nèi)容為《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》“高中大綱”中“教育綜合知識”部分及教育法律法規(guī)(含《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》);②幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》“幼兒園大綱”全部內(nèi)容及教育法律法規(guī)(含《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》)。
(五)公布入闈面試人員名單。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，原則上按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單于8月20日在尋烏縣人民政府網(wǎng)、尋烏縣教育在線公眾號公布。
(六)面試
入闈面試人員于2019年8月25日到縣教育科技體育局人事股領(lǐng)取面試準考證。入闈面試人員，按面試準考證規(guī)定面試時間到面試地點參加面試。
1.面試時間：2019年8月26日。
2.面試地點：尋烏二中。
3.面試內(nèi)容及形式：
�、倏h城高中教師崗位(含尋烏職校數(shù)學(xué)教師崗位及尋烏中學(xué)引進高層次人才崗位)面試內(nèi)容為尋烏縣高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，采取說課的方式進行面試，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室，說課時要求板書課題;備課時間30分鐘，說課時間10分鐘。
�、趯趼毿＝處煃徫�(不含尋烏職校數(shù)學(xué)教師、學(xué)前教育教師崗位)面試內(nèi)容為職業(yè)教育相應(yīng)學(xué)科教材，采取說課的方式進行面試，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室，說課時要求板書課題;備課時間30分鐘，說課時間10分鐘。
③幼兒園教師崗位(含尋烏職校學(xué)前教育教師崗位)面試內(nèi)容為：采取即興說課、簡筆畫、邊彈邊唱、舞蹈的方式進行面試。先進行簡筆畫測試(測試時間20分鐘)，所需素描紙考點提供，作畫工具自備;再進行即興說課(內(nèi)容為幼兒教育教學(xué)方面基礎(chǔ)知識)、彈琴、唱歌、舞蹈基本功表演，時間控制在12分鐘之內(nèi)(即興說課6分鐘，邊彈邊唱、舞蹈各3分鐘)。
4.面試分值：滿分為100分。面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
5.其他事項：如因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準考證為依據(jù))致招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按筆試成績從高分到低分遞補，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例的，則按遞補后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié);如面試成績在70分以下的(不含70分)，即使完不成招聘計劃，也不予聘用。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個高分、2個低分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(七)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，按面試分高低、學(xué)歷高低順序依次確定。
2、體檢由縣教育科技體育局組織實施;體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費由體檢人員自理。
3、考核由縣教育科技體育局和縣人社局負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審�？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結(jié)果由縣人社局備案。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視實際情況決定是否遞補。
(八)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。2019屆畢業(yè)生如擬聘用，須于公示結(jié)束前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書材料并交到縣教育科技體育局人事股，否則取消聘用資格。公示結(jié)束無異議后，由縣教育科技體育局組織擬聘人員選擇崗位，按所報學(xué)科崗位筆試和面試總成績由高分到低分依次選崗。
公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣政府常務(wù)會議同意后下發(fā)聘用批準文件。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員低服務(wù)期限為五年，未滿低服務(wù)期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。
考慮到職校教師專業(yè)的特殊性和應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)實際，本次職校教師招聘個別專業(yè)崗位未把具有中職或高中及以上教師資格設(shè)置為報考的前置條件，但擬聘教師未取得中職或高中及以上教師資格證者，必須在首聘期內(nèi)取得，否則，不予續(xù)聘。
六、咨詢監(jiān)督舉報電話：0797-2831255
七、公開招聘工作將接受紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督。
八、本公告由尋烏縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件>>>點擊查看
尋烏縣招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學(xué)引進高層次人才崗位計劃一覽表.docx
尋烏縣招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學(xué)引進高層次人才報名表.docx
尋烏縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月8日
