一、招聘崗位及計劃
(一)市公安局應急處突隊：100名,主要承擔日常巡邏、執(zhí)勤、處置重大案事件等應急任務。其中：
1、勤務輔警80名(含女性8名);
2、文職輔警20名(含女性2名)。
(二)市公安局龍首分局勤務輔警：30名(含女性3名)，在龍首公安分局從事警務輔助工作。
(三)市公安局交警支隊高速公路二大隊勤務輔警：20名(含女性2名)，從事金阿高速公路交通管理和路面執(zhí)勤等工作。
以上共計150名(詳見招聘崗位列表)。
此次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不享受人民警察和公務員相關(guān)待遇,不納入行政事業(yè)編制管理,在公安機關(guān)及人民警察的指揮、管理和監(jiān)督下從事警務輔助工作。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，道德品行端正，熱愛公安工作,自愿從事公安機關(guān)警務輔助工作;
(二)金昌市戶籍(含金昌市生源);
(三)年齡18周歲以上、25周歲以下(即1994年8月16日至2001年8月16日期間出生);
(四)報考勤務輔警須具有國家承認的大學�？埔陨蠈W歷，退役軍人可放寬至高中學歷。
報考文職輔警須具有國家承認的大學本科以上學歷，公安、政法院校畢業(yè)的不限專業(yè)，其他院校畢業(yè)的專業(yè)類別為中國語言文學類、新聞傳播學類、電子信息類、計算機類，以及法醫(yī)學、生物工程專業(yè)。
(五)男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;
(六)雙眼矯正視力不低于4.8(含4.8);
(七)身心健康，五官端正，無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;
(八)優(yōu)先招聘因公犧牲民警的子女或配偶，市、縣(區(qū))公安機關(guān)在職民警的子女或配偶，在市、縣(區(qū))公安機關(guān)臨時聘用或公益性崗位從事警務輔助工作的人員，退役軍人。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受過刑事處罰(含免予追究刑事責任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被強制隔離戒毒或治安處罰的;
3、有個人不良信用記錄，或因違紀違規(guī)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員;
4、本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;
5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6、曾從事輔警工作期間有違紀違規(guī)行為被解聘或開除的，或有其他不適宜從事輔警崗位的情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察政審、公示和簽訂勞動合同的程序進行。
(一)現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名時間、地點：2019年8月21日至8月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)，在金昌市公安局出入境管理處*大廳(金昌市金川區(qū)上海路市公安局輔樓)報名。
2、報名要求：應聘者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證件、學信網(wǎng)證明、報到證、退伍證、單位證明等個人資料原件及復印件，近期白底1寸免冠彩照4張(背面注明姓名和身份證號)。因公犧牲民警的子女或配偶，市、縣(區(qū))公安機關(guān)在職民警的子女或配偶，在市、縣(區(qū))公安機關(guān)臨時聘用或公益性崗位從事警務輔助工作的人員，需提供民警(輔警)所在單位政工部門出具的證明。
3、應聘人員現(xiàn)場填寫《金昌市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(含背面誠信書)，每人只能填報1個崗位。
4、資格審查:工作人員在報名現(xiàn)場審核應聘人員提交的報名資料，并對其身體條件和語言表達等進行初測。
本次考試不接受委托報名,資格審查不合格者取消應聘資格。
(二)筆試(占總成績的60%)
1、筆試時間地點：以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容：共一個科目，內(nèi)容包括公共基礎知識和公安基礎知識。
3、筆試答題時間120分鐘，滿分100分，采用閉卷方式，用漢語作答。
4、按照報考崗位,筆試開考比例原則上為1:3，達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究，降低開考比例到1:2,仍達不到開考比例的,在筆試前劃定成績合格線。出現(xiàn)其他特殊情形的，由招聘工作領導小組研究決定。
5、準考證領取時間及地點：2019年8月28日至8月29日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)，在市公安局出入境管理處*大廳(金昌市金川區(qū)上海路市公安局輔樓),考生憑身份證領取準考證。參加筆試時需攜帶準考證和身份證。
6、因公犧牲民警的子女或配偶，在筆試成績中加10分;市、縣(區(qū))公安機關(guān)在職民警的子女或配偶，在市、縣(區(qū))公安機關(guān)臨時聘用或公益性崗位從事警務輔助工作的人員，筆試成績加5分;退役軍人，筆試成績加3分。以上加分不累計。
(三)面試(占總成績的40%)
1、按照筆試成績由高到低的順序，以崗位計劃招聘數(shù)1：2的比例確定面試人員，在公布筆試成績時一并公布進入面試人員名單。面試人數(shù)達不到1:2的比例時，筆試成績合格線以上人員全部進入面試。出現(xiàn)其他特殊情形的，由招聘工作領導小組研究決定。
2、參加面試時須攜帶本人身份證原件、筆試準考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試時考生抽簽確定面試考場和順序。
3、面試主要考察應聘者的文化素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等,面試滿分為100分，考察時間為5分鐘。面試缺考者，不計算考試總成績。
4、面試通知書領取時間及地點另行通知。
(四)確定考試總成績
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，確定考試總成績�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位，若總成績相等，筆試成績高的排名在前。
(五)體能測評
進入面試人員全部參加體能測評。
1、參加體能測評時，須提供本人身份證原件和筆試準考證，缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。
2、體能測評項目及標準：體能測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，適當降低標準。具體為：
男子組科目及成績：10米×4往返跑所用時間≤13″6，1000米跑所用時間≤4′40″，縱跳摸高觸摸高度≥260厘米。
女子組科目及成績：10米×4往返跑所用時間≤14″6，800米跑所用時間≤4′35″，縱跳摸高觸摸高度≥225厘米。
三項體能測評有一項不達標即視為體能測評不合格，體能測評不合格者或未參加體能測評的，取消應聘資格。
3、體能測評時間和地點另行通知。
(六)體檢
1、體檢范圍：在每個招聘崗位內(nèi)按男女以考試總成績排名，以計劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
2、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢標準進行，其中視力合格標準為雙眼矯正視力達到4.8以上。體檢結(jié)果以當場體檢為準，不進行復檢。
因體檢不合格造成缺額的，在體能測評合格人員中按考試總成績排名等額遞補。
3、體檢時考生須提供本人身份證原件和筆試準考證，體檢的時間和地點另行通知。
4、體檢費由考生個人承擔。
(七)考察政審
參照人民警察政審規(guī)定，對體檢合格人員進行考察政審。考察政審按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式全面了解被考察政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等。因政審不合格造成缺額的，不再遞補。
(八)公示
綜合筆試、面試、體能測評、體檢、考察政審情況，確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無影響招聘情形的，經(jīng)市公安局研究并報人社部門備案，確定為聘用人員。
(九)簽訂勞動合同
擬聘用人員實行3個月的試用期，試用期滿考核合格者與市公安局簽訂勞動用工合同，首次合同期為3年。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況，由市公安局決定是否續(xù)簽合同。
四、聘用管理
招聘人員按照《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的實施意見》和《金昌市公安機關(guān)警務輔助人員管理工作實施意見》及市公安局有關(guān)規(guī)定進行管理。招聘人員在聘用期間如不勝任工作崗位或有違紀違規(guī)行為和違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。公安機關(guān)每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。
五、工資待遇
1、聘用人員試用期工資按照金昌市臨時聘用人員(公益性崗位)工資標準每月1620元執(zhí)行。試用期滿后按《金昌市公安機關(guān)警務輔助人員管理工作實施意見》和《金昌市公安機關(guān)警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》有關(guān)標準執(zhí)行，月工資2950元，繳納“五險一金”。
2、試用期滿后年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等待遇按照《金昌市公安機關(guān)警務輔助人員管理工作實施意見》執(zhí)行。
六、組織實施
招聘工作由金昌市公安局公開招聘警務輔助人員工作領導小組組織實施，為保證招聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。
報名咨詢電話：0935-5835009(市公安局)
招聘監(jiān)督電話：0935-5835012(市紀委派駐市公安局紀檢組)
