【#事業(yè)單位招聘# #2019廣西玉林北流市事業(yè)單位招聘公告#】2019廣西玉林北流市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

　　一、招聘崗位人數(shù)及類別等級

　　詳見《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)北流市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職在編人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(三)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　(六)試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

　　(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

　　三、招聘范圍

　　面向全國公開招聘�？忌�是否符合招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地判定。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核方式進行。

　　五、報名辦法

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。請報考者在現(xiàn)場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份留存。

　　本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負。

　　報名時需提交以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：

　　1.2019年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表;

　　2.本人有效居民身份證及戶口簿;

　　3.學(xué)歷證書;

　　4.報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證(2019年通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準考證及成績單報名);

　　5.加分材料(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);

　　6.所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)。如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌�意報考證明的，視為自動放棄聘用資格。

　　7.近期標準的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼報名表)。

　　(二)報名時間及地點

　　報名時間：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報名地點：北流市人力資源和社會保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號)。

　　(三)報名資格審核方式

　　報名資格審核以現(xiàn)場確認的方式進行。報名資格審核組工作人員對報考者現(xiàn)場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應(yīng)對報名者說明原因。

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　　六、考核計分

　　(一)通過國家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

　　(二)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(三)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)師)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員加5分.

　　(四)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。

　　(五)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

　　(六)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計分。計分以經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準，年限起算時間以注冊日期為準。

　　(七)對獲得市(縣)級衛(wèi)生健康行政部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽稱號和獎勵予以加分。具體如下：市(縣)級衛(wèi)生健康行政部門計1分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛(wèi)生健康行政部門計2分;市(地)級黨委、政府及省(部)級衛(wèi)生健康部門計3分;省(部)級黨委、政府及衛(wèi)生健康部門計4分;計5分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。(榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會、協(xié)會、組委會、論壇等)。

　　考核總分為第(一)至第(五)項中分值的一項加上第(六)項、第(七)項分值。

　　七、考核計分材料送審方式及時間

　　符合考核計分條件的人員，在現(xiàn)場報名時同時提供相關(guān)證書和證明材料，現(xiàn)場報名結(jié)束后提供計分材料的不給予計分。

　　八、體檢與考察

　　(一)確定體檢人選辦法

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考核加分總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(如有的崗位只有1人報考或招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)的比例為1：1，按實有人數(shù)確定人選)。如遇考核加分總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)優(yōu)先;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師年限長者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序(面試時間另行通知)，面試成績高者優(yōu)先。不參加面試的視為自動放棄招聘資格。

　　(二)體檢

　　體檢由北流市衛(wèi)生健康局負責(zé)組織，體檢費由考生自理。

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

　　對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負責(zé)�？疾鞎r必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復(fù)審結(jié)果等情況�？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

　　考察結(jié)果為不合格的，用人單位與北流市衛(wèi)生健康局要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。

　　如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢蓪�應(yīng)按考生直接考核加分總分或面試成績總分從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　九、公示和審批

　　招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北流市衛(wèi)生健康局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛(wèi)生健康局會同用人單位負責(zé)調(diào)查核實。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十、聘用及待遇

　　通過考核加分、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　十二、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋，招聘單位負責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6220899(北流市衛(wèi)生健康局人事股)

　　監(jiān)督電話：0775—6200792(北流市紀委派駐北流市衛(wèi)生健康局紀檢組)

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1.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xls

2.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報名表.xls