【#事業(yè)單位招聘# #2019河南省許昌鄢陵縣事業(yè)單位招聘公告#】2019河南省許昌鄢陵縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—9月16日，(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、引才原則

　　本次引進(jìn)高層次人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、面向基層一線原則;堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績?cè)瓌t;堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、引才計(jì)劃

　　詳見《鄢陵縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》(附件2)。

　　三、引才對(duì)象及條件

　　(一)引才對(duì)象

　　全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生和我縣急需緊缺專業(yè)的原“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

　　(二)引才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的道德品行。

　　2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)位，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

　　4.具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生);對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)人才可放寬到原“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

　　5.以下人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)其他不符合引進(jìn)資格條件的。

　　四、引才辦法與程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名可采用現(xiàn)場報(bào)名和郵寄資料報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年8月16日—9月16日，(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　現(xiàn)場報(bào)名地址及聯(lián)系人：河南省鄢陵縣梅里路429號(hào)，鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)和事業(yè)單位人事管理股。

　　聯(lián)系人：林先生

　　聯(lián)系電話：0374—716881613462172696

　　郵寄資料報(bào)名地址及收件人：河南省鄢陵縣梅里路429號(hào)，鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)和事業(yè)單位人事管理股

　　收件人：林先生

　　郵編：461200

　　3.報(bào)名要求

　　(1)填寫《鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4張)，請(qǐng)登陸鄢陵縣政府網(wǎng)(www.yanling.gov.cn)下載;

　　(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證明(在職人員須提供單位同意報(bào)考證明)、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績(專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)材料。

　　現(xiàn)場報(bào)名的需提供上述證件(證書)的原件、復(fù)印件。郵寄資料報(bào)名的，提供上述證件(證書)的復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在考試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣審核。

　　4.資格審查

　　由縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試后，按專業(yè)技術(shù)崗位1:2的比例，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)入面試，期間出現(xiàn)并列者(含后一名)一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，直接進(jìn)入面試。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。單個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢、考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示。體檢、考察合格的，由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(五)確定人選。確定引進(jìn)的高層次人才，公示期滿無異議的，經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　對(duì)被聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。已發(fā)放的安家費(fèi)和待遇補(bǔ)助須全額退回。

　　被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有一年以上工作經(jīng)歷者，試用期三個(gè)月;其他人員試用期為半年)，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、待遇條件

　　本次引進(jìn)的高層次人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘。引進(jìn)的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn);引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進(jìn)的高層次人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(二)檔案及戶口。引進(jìn)的高層次人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

　　(三)工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

　　(四)激勵(lì)政策。本次引進(jìn)的高層次人才可參評(píng)“許昌英才計(jì)劃”、“鄢陵英才計(jì)劃”，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。

　　凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)引進(jìn)人才公告及擬引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)等信息，分別在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官方網(wǎng)站(www.zghnrc.gov.cn)、許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)、鄢陵政府網(wǎng)站(www.yanling.gov.cn)等新聞媒體上發(fā)布。

　　(二)招聘工作進(jìn)行期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本次公開招聘工作由鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　(五)此方案由鄢陵縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0374-7168816(鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)和事業(yè)單位人事管理股)

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鄢陵縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

鄢陵縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.doc