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審計局干部述職報告范文

時間:2019-08-21 11:42:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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【篇一】

  20XX年,本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實按照年初確定的工作思路,盡力做好本職責范圍內(nèi)的審計業(yè)務工作。現(xiàn)將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況作如下報告:

  一、主要表現(xiàn)和業(yè)績

  (一)加強政治理論學習,努力提高自身素養(yǎng)。深入學習黨的xx大重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的政治理論。切實開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,自覺學習黨風廉政建設理論。強化審計專業(yè)知識及法律法規(guī)的學習。

  (二)圓滿完成了各項審計業(yè)務工作。一年來共完成財務審計項目16個,查出各類違規(guī)違紀資金15603萬元,歸還原資金渠道325萬元,挽回經(jīng)濟損失267萬元,收繳違紀款歸財政62萬元,提交審計報告、審計信息多篇,向紀委監(jiān)察部門移送案件6起,追繳違紀款項49萬元;參與完成固定資產(chǎn)投資審計項目369個,審減金額2351萬元,為完善投資管理體制建設建言獻策,認真把好工程審計質(zhì)量關(guān)。

  (三)完成了上級審計機關(guān)組織的各項審計。

  一是參加了銀行支行和支行的審計。查出被審計單位隱瞞不良資產(chǎn)、違規(guī)發(fā)放個人多頭貸款和違規(guī)轉(zhuǎn)讓信貸資產(chǎn)等七項違反財經(jīng)法規(guī)問題。提出了加強財務管理,增強制度約束力,從體制機制上完善和改進管理的審計建議。

  二是對縣造林綠化“一大四小”工程建設財政專項資金情況進行了審計,查出造林綠化工程建設中未按規(guī)定履行政府采購、擠占挪用財政造林綠化專項資金和省調(diào)苗木(楊樹)成活極差損失嚴重及部分造林綠化項目樹形品相差等六項問題。審計結(jié)果客觀公正,及時提交了綜合審計報告。

  三是審計了市20XX年度新農(nóng)合資金收支結(jié)余及管理運行情況,并延伸審計(調(diào)查)了2家市區(qū)醫(yī)院、6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所,選取了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村的209個農(nóng)戶進行入戶調(diào)查。查出虛報門診補償費套取資金用于非醫(yī)療支出、村衛(wèi)生所克扣農(nóng)戶門診補償款、“掛床住院”和公款私存等十一項問題,分析了產(chǎn)生問題的原因,提出了切合實際并具操作性的審計建議。

  (四)積極開展“送政策、送溫暖、送服務”工作。作為全覆蓋成員在壬田鎮(zhèn)車頭村開展“三送”工作,深入了解村情、民情實情,緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動,積極開展工作。

  (五)發(fā)揮表率作用,恪盡職守、廉潔從審。在審計工作中做到依法行政,客觀公正,廉潔奉公,不徇私舞弊、不貪贓枉法。承辦的審計項目質(zhì)量較高。不吃、拿、卡、要,做到了審計人員“八不準”。在遵守黨的政治紀律上,能夠堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,不斷增強自身的政治敏銳性和鑒別力,從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致。中央“八項規(guī)定”頒布后,本人也自覺地維護黨和政府的良好形象,嚴格貫徹落實,能夠按照上級的要求嚴格執(zhí)行,不存在違反規(guī)定的情況。

  二、不足方面及今后的打算

  一是學習上還抓得不夠,學得不深入、不系統(tǒng)、不透徹,理解不到位;二是個別審計項目因時間原因查得不深、不透,審計執(zhí)法過程中偶爾難過人情關(guān);三是工作有時還缺乏膽識膽量,思路不夠?qū)拸V。對上述不足今后工作中予以克服。

【篇二】

  尊敬的領(lǐng)導:

  一、今年經(jīng)濟責任審計基本情況

  今年,區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下,在上級審計機關(guān)的具體指導下,認真落實《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”),積極依法履行審計監(jiān)督職責,扎實有序地開展經(jīng)濟責任審計工作。全年共實施經(jīng)濟責任審計項目11個,提出審計意見及建議15條,督促被審計單位建立健全規(guī)章制度3項。從整體上看,我區(qū)經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導機制和工作機制日漸完善,領(lǐng)導小組成員單位之間的協(xié)作配合進一步加強;經(jīng)濟責任審計工作方式不斷改進,工作內(nèi)涵日益豐富;被審計單位及領(lǐng)導干部依法行政和履行經(jīng)濟責任的意識不斷增強,工作上的支持配合更加自覺;經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用工作穩(wěn)步推進,被審計單位會計核算水平明顯提高,內(nèi)部控制和財務管理制度日趨健全完善。

  二、開展經(jīng)濟責任審計的主要做法與成效

  (一)服務大局,促進政策落實

  合理安排審計項目,提升服務發(fā)展大局的質(zhì)量。一是突出對各單位各部門落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)要求的審計,把領(lǐng)導干部所在部門、單位“三公”經(jīng)費、會議費和培訓費等支出的情況納入審計監(jiān)督范圍,促進中央相關(guān)要求的貫徹落實和工作作風轉(zhuǎn)變,積極發(fā)揮審計機關(guān)在反對“四風”以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費方面的監(jiān)督作用。二是加大對領(lǐng)導干部貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重要部署、重大經(jīng)濟決策情況的審計力度,關(guān)注領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策權(quán)、政策執(zhí)行權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)和資金使用權(quán)的行使情況。通過經(jīng)濟責任審計,對被審計單位債權(quán)債務的增減變化,國有資產(chǎn)管理、使用、運行,重大投資項目的建設、管理、效益等情況做到心中有數(shù)。三是針對群眾提出的“熱點”、“焦點”問題交答卷,對人民群眾普遍關(guān)心的教育、醫(yī)療、政府投資等“民生熱點”領(lǐng)域,優(yōu)先安排項目審計,并配套跟進一系列督促整改措施,幫助這些“熱點”單位及時改進管理,堵塞漏洞,完善制度,受到被審計單位和群眾的好評。

  (二)突出重點,增強領(lǐng)導干部依法履行經(jīng)濟責任意識

  一方面引入績效審計理念,加強對資金使用、政策執(zhí)行等效果的監(jiān)督和評價,關(guān)注領(lǐng)導干部在履職盡責方面是否辦實事、有實效,是否有漏洞、守規(guī)章,加強任期績效監(jiān)督。另一方面,著力加強對被審計單位重大事項決策、執(zhí)行和財務管理規(guī)范化的監(jiān)督,突出關(guān)注領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的過程和效果,糾錯防弊,防止權(quán)力濫用和行為失范。再一方面,注意選取部分重要經(jīng)濟決策事項和重點專項資金進行審計,看其是否實現(xiàn)預期目標,是否存在資金閑置、損失浪費、效益低下等問題。通過經(jīng)濟責任審計,嚴肅財經(jīng)法紀,強化對權(quán)力運行的制度性約束,有效提高了領(lǐng)導干部和單位自覺依法行政、遵紀守法的意識,進一步促進了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高。

  (三)精心組織,提升審計質(zhì)量和效率

  一是在內(nèi)容上,適應審計對象職責的變化,貼近領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的相關(guān)事項,不斷拓展和深化經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容,堅持與時俱進。二是在責任界定上,注重把握實質(zhì),充分考慮被審計領(lǐng)導干部在問題事項中的參與程度、所發(fā)揮的作用以及發(fā)現(xiàn)問題與其履行經(jīng)濟責任行為的關(guān)聯(lián)程度,使審計結(jié)果更具客觀性和科學性。三是在多項目同時審計的把握上,將經(jīng)濟責任審計與其它專項審計工作有機結(jié)合,采用進點、協(xié)同審計、成果共用、分別報告的方式,實現(xiàn)一組多審、一審多果、一果多用,滿足多種審計項目的目標需求。四是在操作上,嚴格按照市審計局《經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程(試行)》執(zhí)行,強化審計業(yè)務會議、審計項目質(zhì)量控制等制度,增強從審前準備到審計結(jié)論落實全過程監(jiān)督的完整性,這就有效提高了工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平,確保經(jīng)濟責任審計工作既快又好。

  (四)審建結(jié)合,擴大成果運用實效

  首先,加強對被審計單位內(nèi)部制度建設的關(guān)注,注重揭風險、查隱患,并根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,查找制度和管理上的漏洞。然后分清責任,落實整改主體,明確整改事項和期限,促使被審計單位進一步增強責任意識,認真落實審計整改工作。審計發(fā)現(xiàn)的問題全部落實整改到位,審計部門提出的15條審計意見及建議均被被審計單位采納;其次,注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策、提建議,向領(lǐng)導小組會議報告并研究制定相關(guān)措施。比如根據(jù)去年經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組會議關(guān)于狠抓審計整改落實的要求,區(qū)審計局派出業(yè)務干部為全區(qū)行政事業(yè)單位報賬會計和主管會計作專題講座,宣傳和講解《規(guī)定》及《實施細則》等有關(guān)內(nèi)容,通報近年對各部門(單位)審計發(fā)現(xiàn)的問題,分析問題性質(zhì)和產(chǎn)生的深層次原因,有效增強了各單位遵守財經(jīng)法律法規(guī)和履行經(jīng)濟責任的意識;再次,不斷拓寬審計宣傳渠道,通過工作動態(tài)、專題信息等形式及時總結(jié)、提煉審計工作成果,并在語言表述上盡量“接地氣”,讓有關(guān)部門看得懂、用得上,努力提升成果運用實效,使其在更高層面服務宏觀決策和我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。今年,區(qū)審計局配合區(qū)委組織部對23名領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行評議并通報評議結(jié)果,進一步強化了審計結(jié)果的運用。

  述職人:

  xx年xx月xx日

【篇三】

  各位領(lǐng)導、黨員同志:

  20xx年,xx市審計局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作,牢固樹立“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性,為確保以審計工作為中心各項任務順利完成,提供了強有力的政治和組織保證,F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下:

  一、履職情況

  (一)黨建工作責任制落實情況。

  作為機關(guān)黨建工作第一責任人,我切實把黨的建設列入黨組工作的重要組成部分,嚴格按照《條例》的要求,指導總支圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策,結(jié)合審計工作,不斷加強黨的思想、組織、作風建設,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是定期聽取總支的工作匯報,及時討論、研究總支在思想、組織和作風建設中的重要問題,并提出指導性意見。抓好黨組中心組理論學習和黨員干部和思想政治工作。二是加強內(nèi)部制約機制,嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”。為確保廉潔從審,制定了責任追究的有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導干部黨員廉政建設責任追究制度,實行了“一崗雙責”制度,簽訂了《黨風廉政建設責任書》,明確了各自的責任,加強對支部班子建設,按規(guī)定抓好黨務干部的思想、工作和生活,幫助其解決實際問題。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督,局黨組扎實開展紀律教育學習月主題教育活動,充分運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式,加強黨員干部宗旨、廉政和民主法制教育,增強反腐倡廉意識。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和各項制度,抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)政策、法規(guī),筑牢防腐拒腐“紅線”。

  (二)思想理論建設情況。

  一是堅持理論學習制度,帶頭抓好理論學習,發(fā)揮領(lǐng)導干部學習理論的示范表率作用。黨支部認真貫徹落實旗委布置的各項理論學習計劃。全年開展集中學習共12次,進一步增強了領(lǐng)導班子和干部職工運用科學理論指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性,提高了領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、決策水平和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。二是扎實推進公民道德建設工程,倡導社會主義核心價值觀基本內(nèi)容,引導干部職工大力弘揚社會主義核心價值,努力提高干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度,特別是在開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”活動中,積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,使干部職工道德精神得到了提升。

  (三)基層黨建工作開展情況。

  一是抓黨員隊伍建設,規(guī)范黨員管理。在黨員管理方面,督促黨員自覺履行黨員義務,按時足額繳納黨費;正確行使黨員權(quán)利,嚴格黨的組織生活,開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見,并開展黨員干部民主評議,廣泛聽取其他同志提出意見和建議。二是積極開展“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務活動。年初,局黨組研究制定了2014年志愿服務工作計劃,成立以分管副局長為分管領(lǐng)導,全體黨員為成員的志愿服務工作領(lǐng)導小組,開展了內(nèi)容豐富的志愿服務活動。針對農(nóng)民普遍關(guān)心的種植、養(yǎng)殖等問題進行技術(shù)指導和技術(shù)服務,免費向群眾發(fā)放科技書籍及科普宣傳資料,幫助當?shù)剞r(nóng)民群眾提高科學素質(zhì),切實為他們解決生產(chǎn)生活中急需解決的困難和問題,引導農(nóng)民依靠科技致富;組織黨員干部到包聯(lián)村慰問家庭困難的留守兒童,為留守兒童送上慰問金。三是認真加強組織建設,支部凝聚力不斷增強。為抓好組織建設,我作為黨支部書記,堅持每月召開支委會,每季度召開黨員大會,研究布置機關(guān)黨建工作,落實相關(guān)工作任務;每半年召開黨員民主生活會,開展批評與自我批評,檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會,查找存在的問題和不足,發(fā)揚成績,改正缺點。

  (四)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況。

  年內(nèi),積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門走訪、進社區(qū)等方式,共征求到意見36條,梳理問題15條,全部進行了整改。一是聚焦“四風”抓整改。針對干群關(guān)系不夠緊密、對職工關(guān)心不夠的問題,局支部研究制定了《領(lǐng)導干部談心談話制度》,通過班子成員廣泛的談心、深入的交心、及時的關(guān)心來凝聚全局人心,了解職工在學習、工作、生活上的困難和問題。加強了對公務接待費用的管理和控制,嚴格按照標準執(zhí)行,與同期相比公務接待費下降明顯,對機關(guān)人員辦公室面積進行了清查,個人辦公室面積控制在上級規(guī)定的標準內(nèi)。二是全面提升服務意識。今年,局黨組帶領(lǐng)全局黨員多次走村入戶進社區(qū),了解民情、民意,掌握幫扶對象存在的實際困難,為結(jié)對社區(qū)投入幫扶資金1萬余元,幫助社區(qū)購買秧歌隊服裝、配備健身器材。在開展的審計服務工作中,針對審計結(jié)果,對被審計單位提出合理化建議58條。三是聚焦班子和隊伍作風建設抓整改。認真落實黨內(nèi)民主生活會,“三會一課”、“黨員學習日”等制度,從嚴要求黨內(nèi)組織生活,同時,認真履行“三重一大”事項決策參與和監(jiān)管職責,堅持走群眾路線,做到聽民聲、集民智、護民利。

  (五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

  一是抓紀律,努力轉(zhuǎn)變工作作風。逢會必講工作紀律和干部廉潔紀律,并親自帶頭,嚴格執(zhí)行。作為局黨組書記,我努力做到把擔子挑在肩上,把責任放在心上;做到了正人先正己,律己又律人,對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。無論是在機關(guān)還是被審計單位都用制度約束行為,工作作風和工作紀律都有了明顯的改善。二是抓廉政,全面落實公仆意識。為此在我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓,審計作為監(jiān)督部門,廉政建設是做好審計工作的前提,是審計工作質(zhì)量的保證,在工作中,局黨組始終把教育黨員干部增強執(zhí)政為民的公仆意識放在首位,時刻牢記為人民服務的宗旨,知民憂、解民困、幫民富,扎扎實實為老百姓多辦實事、好事,努力為人民群眾搞好服務。

  二、存在的問題及原因剖析

  (一)存在的問題

  一是政治理論學習不夠,“三會一課”落實不到位。存在“重審計、輕學習”的思想。我總認為審計工作就應該是以審計業(yè)務為主,對于政治理論學習不重視,政治學習流于形式,能與其他會議合并開就合并開,學習過程形式單一,學習內(nèi)容枯燥。二是黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習,工作一般,要求不高,熱情不高、工作不實,有重業(yè)務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想,認為黨員教育管理工作是軟任務,工作擺不上應有的位置,致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付,起色不大。三是審計工作與支部管理的相互融入有待提升,F(xiàn)在我局的黨務工作者都是兼職,在黨支部工作方面的精力投入有限,黨務工作者宗旨意識不強,造成班組黨支部基礎薄弱,黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在實際工作中充分體現(xiàn)。

  (二)產(chǎn)生問題的原因剖析

  一是思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的,審計工作是實的,黨務工作開展多了會對審計工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事,造成了黨務黨建制度執(zhí)行不力。二是存在形式主義思想。主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不全面、關(guān)心職工不夠等問題。深入基層、深入群眾不夠,沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲,缺乏求實求真精神,導致工作質(zhì)量的下降。工作沒有換位思考,缺乏與被審計單位的溝通。

  三、下一步工作思路和具體措施

  (一)加強政治理論學習,促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機,深入系統(tǒng)再學習黨的群眾路線活動的意義,改變“重業(yè)務、輕學習”的思想。規(guī)范“三會一課”制度,堅持學習常態(tài)化、系統(tǒng)化,注重學習過程,引導黨員職工深入全面系統(tǒng)的學習政治理論知識,引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,開展工作具有預見性、計劃性和針對性,增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

  (二)進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置,創(chuàng)新黨員教育管理工作的方式方法,增加教育學習的相互討論,激發(fā)黨員的積極性,完善黨員教育管理工作的機制方法,加強對黨支部的管理,增強黨總支的號召力。

  (三)主動了解黨員職工的訴求,增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀,不斷改進群眾工作方法,進一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子,努力在黨員職工反映前,切實把問題解決好,不能解決的耐心跟黨員職工解釋好,切實改進作風。多辦為民之事,牢記為民務實清廉的總要求,始終堅持把黨員職工放在首位,把集體利益放在首位,不計較個人得失,多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事。

  (四)規(guī)范規(guī)章制度,提升整體形象。抓好黨總支制度建設?茖W制定日常管理制度,杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象,有效激發(fā)大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識,做到工作上積極有為,生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣,班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督,切實珍惜和維護班子的團結(jié)和諧。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日