【#事業(yè)單位招聘# #2019西藏拉薩市事業(yè)單位招聘公告#】2019西藏拉薩市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日9:30-9月4日18:30，®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、崗位設(shè)置

　　(一)崗位性質(zhì)。實(shí)行聘任制，聘期2年(含試用期2個(gè)月)，聘用性質(zhì)不屬于單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編人員。

　　(二)崗位職責(zé)。主要參與工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理。

　　(三)崗位管理。應(yīng)聘人員工作期間該機(jī)構(gòu)施行統(tǒng)一管理，進(jìn)行量化管理和年度考核。

　　二、招聘人數(shù)

　�、儆土瞎芫�工程專業(yè)人員2名;

　�、谠O(shè)備安裝工程專業(yè)人員2名;

　　③施工管理專業(yè)人員16名;

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具有正常履職的身體條件;

　　(四)不信謠、傳謠，不惡意散布不良、不實(shí)政治言論;

　　(五)油料管線工程專業(yè)人員，具有中級(jí)以上職稱，近5年從事油料管線施工管理工作;設(shè)備安裝工程專業(yè)人員，近5年承擔(dān)設(shè)備安裝工程現(xiàn)場施工管理工作;施工管理專業(yè)人員，近5年一直從事工程建筑施工現(xiàn)場管理工作，具有施工現(xiàn)場全過程管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(六)年齡在30歲至55歲之間;

　　(七)符合履職的其他條件。

　　有以下情形之一的不予招聘：

　　(一)在涉及祖國、民族等重大原則問題上態(tài)度曖昧，曾發(fā)表不正確政治言論、參與分裂破壞活動(dòng)的;

　　(二)因故意犯罪受到刑事處罰的;

　　(三)因身體原因不適合崗位要求的;

　　(四)經(jīng)政治審查不合格的;

　　(五)其他不適合崗位要求情形的;

　　四、實(shí)施步驟

　　此次招聘由西藏某單位統(tǒng)一組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、考核面試、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年8月29日9:30-9月4日18:30

　　2.報(bào)名方式

　　此次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名,到西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)八一北路東10號(hào)現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名須知

　　(1)報(bào)名人員須誠實(shí)守信，如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，凡弄虛作假、不誠信報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;

　　(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證件，以及個(gè)人從業(yè)資質(zhì)相關(guān)證明材料;網(wǎng)上報(bào)名人員需提供證件及相關(guān)證明材料復(fù)印件。

　　(3)每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位;

　　(4)報(bào)名人員須認(rèn)真嚴(yán)肅選擇崗位，因報(bào)名人員個(gè)人原因出現(xiàn)的問題，責(zé)任自負(fù);

　　(5)報(bào)名期間如遇問題，請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話。手機(jī)：13419358862;座機(jī)：08916316921。

　　(二)考核面試

　　9月5日，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)理論考核和面試，面試結(jié)束后集中評(píng)定提出擬聘用人員名單。

　　(三)公示

　　擬聘用人員名單在拉薩市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、西藏日?qǐng)?bào)公示10天。公示期滿后，組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查并組織體檢。經(jīng)政審和體檢合格的報(bào)上級(jí)備案。

　　(四)簽訂合同

　　在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任，并約定試用期。

　　(五)試用考評(píng)

　　試用期間，跟進(jìn)考察聘用人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、政治思想和品行表現(xiàn)，在試用期間被證明不符合錄用條件的，即行解除勞動(dòng)合同。

　　五、崗位待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.基本工資。依據(jù)西藏自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、西藏自治區(qū)財(cái)政廳、西藏自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于發(fā)布上年度全區(qū)職工月平均工資的通知》中“2019年全區(qū)上年度職工月平均工資為7815元”之規(guī)定，參照拉薩市人力資源市場相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員工資指導(dǎo)價(jià)位確定�；�本工資7800元/月;取得中級(jí)以上職稱或二級(jí)建造師證書的8800元/月;取得高級(jí)以上職稱或一級(jí)建造師證書的9800元/月。

　　2.現(xiàn)場施工補(bǔ)助：按照地區(qū)類別劃分，二類區(qū)：200元/天;三類區(qū)：250元/天;四類區(qū)：300元/天。以上地區(qū)劃分按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照多發(fā)放年度一個(gè)月工資設(shè)置，根據(jù)考核情況，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放75%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

　　(二)社會(huì)保障

　　按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，并統(tǒng)一購買個(gè)人安全保險(xiǎn)，在月工資內(nèi)扣除。

　　(三)休假待遇

　　每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，參照西藏自治區(qū)政府相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放休假路費(fèi)。

　　同時(shí)，西藏某單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定和合同約定對(duì)所招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　六、退出機(jī)制

　　(一)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反相關(guān)管理制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，造成損害的;

　　(四)發(fā)生廉政、信息保密和重大安全質(zhì)量問題的;

　　(五)擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　(六)受到開除黨籍、勸退、除名處理的;

　　(七)年度考核評(píng)定為不稱職的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(九)除上述情況外，其他違反合同約定的;

　　

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聘用社會(huì)人員報(bào)名登記表.xlsx