【#工作計(jì)劃# #社區(qū)2019人民調(diào)解工作計(jì)劃#】計(jì)劃是管理的一項(xiàng)重要職能,任何組織中的各項(xiàng)管理活動都離不開計(jì)劃。計(jì)劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人,從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據(jù)。而且為解決組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。這篇關(guān)于《社區(qū)2019人民調(diào)解工作計(jì)劃》的文章,是®無憂考網(wǎng)為大家整理的,希望對大家有所幫助!
【篇一】
20xx年,社區(qū)人民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展的思路,堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則,努力化解一切民間矛盾糾紛,減少社會矛盾糾紛的激化,維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,維護(hù)本地區(qū)的穩(wěn)定,定此工作計(jì)劃如下:
1、時刻把握時事動態(tài)。人民調(diào)解委員會不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律,掌握最新的時政動態(tài),為調(diào)解工作的深入開展做到理論上的依據(jù)。
2、堅(jiān)持矛盾糾紛排查分析制度。堅(jiān)持“屬地管理,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,明確職責(zé),落實(shí)措施,著眼于“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早解決”,把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,重點(diǎn)落實(shí)好“三排查”:即落實(shí)社區(qū)每周的定期排查;落實(shí)特殊時期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查;落實(shí)對矛盾糾紛重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。防范和化解社會矛盾糾紛,維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、堅(jiān)持報(bào)告制度。人民調(diào)解委員會定期上報(bào)每月調(diào)解報(bào)表。
4、做好接待工作。人民調(diào)解工作是面向普通百姓的基層工作,是黨和政府的窗口,人民調(diào)解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式,為當(dāng)事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛,耐心地聽取當(dāng)事人來訪的意圖,弄清事情的來龍去脈,做好接待記錄,使當(dāng)事人明明白白地離去。
5、依法調(diào)解。在調(diào)解工作中,對涉及居民切身利益的相關(guān)事項(xiàng),進(jìn)行事先法律咨詢和科學(xué)分析,注意實(shí)施之前的整個過程,要公平、
公正、公開,要按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行,認(rèn)真、虛心,接受群眾的監(jiān)督。
6、做好以案釋法工作。調(diào)解工作是人的思想工作,也是人對法律的認(rèn)知工作,調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時,應(yīng)向當(dāng)事人各方宣傳有關(guān)的法律法規(guī),借助調(diào)解中的實(shí)際案子開展切身的法律宣傳工作,使當(dāng)事人不僅解決了矛盾糾紛,同時也從調(diào)處過程中學(xué)習(xí)和懂得了法律的重要性,從而提高當(dāng)事人的法律意識。
7、明確目標(biāo)。接待率達(dá)100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率100%、調(diào)解成功率達(dá)100%以上,沒有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。
8、鞏固社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心建設(shè),進(jìn)一步提高維護(hù)社會穩(wěn)定的水平。要堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先,以調(diào)促和”的原則,大力加強(qiáng)調(diào)解能力建設(shè),提升街道社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次,提高調(diào)處矛盾糾紛的能力,充分發(fā)揮大調(diào)解的作用。
隨著改革開放的不斷深化,我們要根據(jù)社會轉(zhuǎn)軌變型的不斷推進(jìn),人民群眾的思想和工作、生活的變化,隨時調(diào)整我們的工作思路,除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外,還要緊緊抓住法治這根主線,始終堅(jiān)持將各項(xiàng)矛盾的解決納入法治軌道,全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
【篇二】
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù),社區(qū)調(diào)解工作計(jì)劃。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和社區(qū)黨總支、居委會的中心工作。按照“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時,就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則,深入排查調(diào)處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。為打造平安社區(qū)和推進(jìn)社區(qū)建設(shè),創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。各組各企業(yè)將按照“排查得早,發(fā)現(xiàn)得了,控制得住,解決得好”的要求,全面掌握有效調(diào)處本轄區(qū)、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。真正將矛盾糾紛化解在本地,解決在萌芽狀態(tài)。
二、完善調(diào)解組織,加強(qiáng)工作責(zé)任。
在完善調(diào)解組織的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)工作責(zé)任心,碰到居民戶發(fā)生矛盾不管是白天黑夜,要做到隨叫隨到,公平合理,及時調(diào)處好各類矛盾糾紛,同時要繼續(xù)保持吸收“五老”人員的良好方法。
三、預(yù)防解決各類不穩(wěn)定因素。
一是調(diào)查摸底。對各類矛盾糾紛要進(jìn)行全面梳理,登記造冊,做到底數(shù)清,情況明。二是全面排查。把不穩(wěn)定因素及群體性事件作為排查的重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題要層層分解任務(wù),落實(shí)責(zé)任到人,明確解決時限。三是認(rèn)真調(diào)處,要按照調(diào)解糾紛的程序和方法操作,做好格式化,做好耐心細(xì)致的思想教育工作,每月上報(bào)一次矛盾糾紛信息。同時,要認(rèn)真貫徹落實(shí)《不穩(wěn)定因素排查表上報(bào)工作機(jī)制》,切實(shí)做到“小事不出組,大事不出社區(qū)”的原則,把矛盾隱患控制在萌芽狀態(tài)。
四、工作要求。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各組、各企業(yè)充分認(rèn)識做好新形勢下矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性,狠抓落實(shí)。
2、務(wù)求實(shí)效。按照“面上不漏系統(tǒng),系統(tǒng)不漏企業(yè),社區(qū)不漏居民”的要求排查梳理到位。
3、健全機(jī)制。建立健社區(qū)、組、戶三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),形成一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。健全矛盾糾紛分析及應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。使矛盾糾紛排查調(diào)處工作走上經(jīng);⒅贫然、規(guī)范化的軌道。