一、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)招聘崗位及人數(shù)：
招商管理崗1名。
(二)基本條件
1、品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德;
2、身體健康，具有吃苦奉獻精神，適應工作需要;
3、全日制大學本科及以上文化程度;
4、年齡在27周歲以下(1992年9月1日以后出生):具有全日制研究生(碩士學位)及以上學歷的，年齡可放寬至不超過29周歲(1990年9月1日以后出生);
5、具有較強的文字功底和語言表達、溝通能力;
6、具有兩年及以上基層工作經驗。
(三)崗位條件
1、身體健康，事業(yè)心強，溝通能力好等，能適應經常出差的工作要求;須常駐長珠三角、北上廣等地區(qū);
2、具有招商、商務、經信、發(fā)改政府部門工作經歷和招商人脈資源者優(yōu)先;
3、無違法犯罪等不良紀錄。
二、報名、考試與錄用程序
(一)網上報名。報名需填寫報名表(詳見附件1)、誠信書(詳見附件2)，發(fā)送到郵箱(6359238@163.com)進行網上報名。
(二)資格審查。市政府辦公室組織專人對報名人選進行資格審查，確定參加招聘雇員的筆試人員名單。報考人員需提供身份證、畢業(yè)證、學位證復印件。通過資格審查的報名人選，凡弄虛作假或不符合報考資格者，任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。
(三)組織考試�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，滿分100分。筆試主要以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務素質和工作技能。此次考試不指定考試輔導用書，《綜合知識》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、管理、歷史、人文、科技、文字表達、招商相關政策、法律等基礎綜合知識。面試主要測試應試者實際工作能力和應變能力。根據筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。
(四)體檢與考察。根據綜合成績，按從高分到低分順序，以1:1的比例確定考察人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時，對考察人選進行政審，體檢或政審不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(五)確認人選和公示。根據參加招聘考生的成績、考察情況和體檢結果，經組織研究，擇優(yōu)確定招聘人員名單進行公示，公示期為7天(含5個工作日)。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，并按照綜合成績依次遞補。
(六)到崗試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的崗位擬錄用人員進行試用。試用期為3個月，試用期經考察不勝任工作的，不予以聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)。對崗位試用期滿能夠勝任工作的，由市政府辦公室簽訂聘用合同，合同期為3年。
三、報名方法
(一)報名方式：本次招聘采取網絡報名，有意報名者請下載填寫報名表、考試書，并發(fā)送至黃石市政府辦政工科郵箱(6359238@163.com)，同時將報名表、身份證、學歷證、學位證及相關證書復印件送至黃石市人民政府辦公室707室。
(二)報名時間：2019年9月5日上午8:00至2019年9月12日下午17:30。
(三)聯(lián)系方式：市政府辦公室政工科(黃石市杭州東路1號市政府大樓707室)，聯(lián)系電話：0714-6359042;聯(lián)系電話：0714-6359243。
報名者通過資格審核后，由市政府辦公室政工科通知參加筆試、面試及體檢，筆試和面試的時間及地點另行通知。
四、薪酬待遇
雇員薪酬由基礎工資、崗位工資、績效工資組成，按月發(fā)放，統(tǒng)一繳納“五險一金”，并根據招商成績發(fā)放獎金，同時保障雇員帶薪休假等待遇。雇員合同期三年，試用期為3個月，試用期工資按基礎工資和崗位工資進行發(fā)放。
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