【#醫(yī)生招聘# #2019安徽滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘編外人員面試公告#】2019安徽滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘編外人員面試公告已出，詳細(xì)請見公告內(nèi)，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘編外工作人員方案》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)制定面試公告如下：

　　一、面試對象

　　護(hù)理崗位人員按照筆試成績1∶1.2比例確定面試人選，康復(fù)崗位人員按照筆試成績1∶1比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　二、面試原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正。

　　三、面試的形式和內(nèi)容

　　面試主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試分值為100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　四、面試工作組織

　　1、面試工作由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織實(shí)施。

　　2、面試工作組由考官組7人、監(jiān)督(核分)員1人、計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、候考室工作人員4人、引導(dǎo)員1人組成。

　　3、考官組設(shè)立主考1名，考官6名。外聘考官占考官組人數(shù)一半以上，考官應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。(面試考官由第三方抽選)

　　4、市人社局、市編辦參與面試過程的監(jiān)督。

　　五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　以面試通知書為準(zhǔn)，9月27日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、面試程序

　　1、考生持身份證、面試通知書按要求到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。由候考室工作人員核對考生信息，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，在其他面試考生的監(jiān)督下，由候考室工作人員代為抽簽，開考后仍未能到達(dá)面試考場的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、引導(dǎo)員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場，其余人員在候考室等候。

　　3、面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。

　　4、每名考生面試時(shí)間為15分鐘，考生進(jìn)入考場后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答題。計(jì)時(shí)員在面試時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束，宣布答題結(jié)束，考生立即停止答題。

　　5、考官根據(jù)考生回答問題的情況，對照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)，對考生進(jìn)行評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，并簽字。

　　6、記分員按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分要求，計(jì)算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并填寫《面試評(píng)分匯總表》，簽字后交監(jiān)督(核分)員。

　　7、監(jiān)督員對面試成績進(jìn)行復(fù)核，核對無誤后簽字，并交主考官審核簽字。

　　8、主考官向考生宣布面試成績。

　　9、面試結(jié)束后，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生離開考場。

　　七、成績公布

　　面試成績將于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)上公布。

　　八、面試紀(jì)律要求

　　1、實(shí)行回避制度，參加面試的所有工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　2、招聘單位和考生不得以任何形式將考生姓名等個(gè)人信息告知面試考官。

　　3、考官及其他面試工作人員的通訊工具在進(jìn)入考場后須關(guān)閉并交監(jiān)督人員統(tǒng)一管理。

　　4、面試工作人員和考生應(yīng)遵守人事考試紀(jì)律，對違反紀(jì)律要求的，按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。