南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，總資產超過13000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。2019年，在英國《銀行家》雜志上公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強榜單”中排名第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領頭羊”。南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設一級部門19個，營業(yè)部、新沂支行、銅山支行三個分支機構，正式員工人數(shù)198人,平均年齡29.5歲，全部是本科及以上學歷，其中研究生以上學歷占24.75%，是一支年輕而有朝氣的隊伍。開業(yè)以來，在當?shù)卣涂蛻舻闹С窒�，在分行同仁的攜手努力下，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會品牌形象。
目前因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值的實現(xiàn)提供廣闊的舞臺和空間！
一、招聘崗位
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
1 |
支行公司金融部經(jīng)理 |
3人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
2 |
支行小企業(yè)金融部經(jīng)理 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
3 |
支行零售金融部經(jīng)理 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
4 |
支行綜合管理部經(jīng)理 |
1人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
5 |
支行對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
6 |
支行小微客戶經(jīng)理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
7 |
支行理財經(jīng)理崗 |
4人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
8 |
支行個人客戶經(jīng)理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
9 |
支行綜合管理部綜合管理崗 |
2人 |
分行各支行網(wǎng)點 |
10 |
對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行 |
11 |
小微客戶經(jīng)理崗 |
4人 |
分行 |
12 |
財富顧問崗 |
2人 |
分行 |
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3.全日制本科（含）以上學歷；
4.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
5.能夠熟練使用計算機和其它電子辦公設備；
6.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
三、具體崗位及任職要求
（一）支行公司金融部經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責支行各類公司業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
�。�2）承擔支行各類公司業(yè)務經(jīng)營指標；
�。�3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
�。�4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
�。ǘ┲行∑髽I(yè)金融部經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責支行各類小微業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
�。�2）承擔支行各類小微業(yè)務經(jīng)營指標；
�。�3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
（4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
�。ㄈ┲辛闶劢鹑诓拷�(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責支行各類零售業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
（2）承擔支行各類零售業(yè)務經(jīng)營指標；
（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
�。�4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
(四)支行綜合管理部經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實；
�。�2）組織本部門人員履行本部門工作職責，完成本部門工作任務；
�。�3）負責本部門人員的日常管理工作；
（4）兼任支行內控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進行監(jiān)督管理；
�。�5）完成支行領導和分行上級部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行運營情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
�。�4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
(五)支行對公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責
（1）負責支行非小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
�。�2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�3）負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（六）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責
�。�1）負責小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�3）負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄆ撸┲欣碡斀�(jīng)理崗
1.崗位職責
�。�1）負責個人理財產品宣傳和營銷;
�。�2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃；
�。�3）完成部門下達的經(jīng)營指標。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
(八)支行個人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責
�。�1）負責個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷；
�。�2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�3）負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ň牛┲芯C合管理部綜合管理崗
1.崗位職責
�。�1）負責權限內支行相關人員日常管理工作、培訓管理工作、員工考核等相關工作；
�。�2）負責支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
（3）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
(十)對公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責
�。�1）負責非小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（3）負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成支行下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
�。ㄊ唬┬∥⒖蛻艚�(jīng)理崗
1.崗位職責
（1）負責小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�3）負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；
�。�4）完成部門下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
�。�3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
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1.崗位職責
�。�1）負責按照營銷目標要求，制定客戶開發(fā)、提升、維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施；
�。�2）負責所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；
�。�3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經(jīng)營價值；
�。�4）以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售。
2.任職要求
�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、應聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：即日起至2019年10月8日24:00
五、其他事項
�。ㄒ唬⿷刚唔殞�人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；
�。ǘ⿷复苏衅腹骓椣碌膷徫缓啔v，我分行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我分行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我分行通知，視作申請未通過；
（三）謝絕來電來訪。
