【#招警考試# #2019年浙江寧波公安局第二批招聘警務(wù)輔助人員公告#】2019年浙江寧波公安局第二批招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，為了方便大家及時(shí)獲悉相關(guān)招考資訊，下面®無(wú)憂考網(wǎng)為您詳細(xì)介紹一下該招聘警務(wù)輔助人員的具體事宜，希望廣大考生及時(shí)關(guān)注，如有相關(guān)疑問(wèn)，請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂考網(wǎng)招警考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。

　　因工作需要，寧波市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)若干名，安排至下屬單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　文職輔警8名，勤務(wù)輔警48名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　2.大專以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下，崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準(zhǔn);

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力和資格條件;

　　3.身體健康，體貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，外觀無(wú)明顯疾病特征，身體*露部位無(wú)紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等;男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

　　(二)資格條件

　　1.文職輔警：本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　2.勤務(wù)輔警：大專及以上學(xué)歷。具有特殊技能、專業(yè)特長(zhǎng)的人員和曾在服役期間受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的退伍軍人及條件艱苦崗位急需的人員可適當(dāng)放寬條件，但其應(yīng)在入職后3年內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，否則不予續(xù)聘。

　　3.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的可予以優(yōu)先錄用。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、*的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾因吸毒、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招錄程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正”原則，經(jīng)資格審查、考試、政審、體檢、體能測(cè)試等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日至2019年9月27日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：興寧東路228號(hào)寧波人力資源大廈A座A406室;

　　咨詢電話：18067287670鐘老師。

　　報(bào)名人員需攜帶以下材料：

　　1.本人戶口簿復(fù)印件(含父母親、兄弟姐妹、配偶子女)，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　2.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告(電子學(xué)歷注冊(cè)備案表)一份;

　　3.中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

　　4.一寸免冠彩色照片1張;

　　5.已就業(yè)人員報(bào)考須提供原單位出具同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)、以往社保繳納證明及勞動(dòng)合同;

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

　　7.外地戶口需提供居住證明。

　　報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。對(duì)符合招聘資格條件的人員，另行通知在指定時(shí)間參加體能測(cè)試、筆試和面試。

　　(二)體能測(cè)試。報(bào)考勤務(wù)輔警的人員需參加體能測(cè)試，體能測(cè)試采用合格制，可補(bǔ)測(cè)。體能測(cè)試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.男子1000米≤4分30秒，女子≤4分25秒;

　　2.男子俯臥撐24個(gè)，女子1分鐘仰臥起坐25個(gè);

　　3.縱跳摸高：男子≥265cm，女子≥230cm。

　　(三)筆試面試。筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試基本法律知識(shí)、書面表達(dá)能力等，采用電腦上機(jī)考試，自動(dòng)閱卷打分�？荚囋嚲碛奢o警考試試題庫(kù)中自動(dòng)生成，分判斷題、單項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、案例分析題。

　　依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合計(jì)總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　(四)政治審查。政治審查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘對(duì)象是否存在不得應(yīng)聘的12種情形，應(yīng)聘對(duì)象需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

　　(五)健康檢查。組織擬聘用對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，參照機(jī)關(guān)事業(yè)編制職工招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。擬聘用對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可提出復(fù)檢，并提供復(fù)檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用自理。

　　(六)聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后，對(duì)擬聘用對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)簽訂合同。經(jīng)公示無(wú)異議后，依法與寧波東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　(八)崗前培訓(xùn)。市公安局將適時(shí)開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目包括忠誠(chéng)教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能、實(shí)踐教學(xué)等，培訓(xùn)時(shí)間為15天，其中封閉式培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。通過(guò)日常表現(xiàn)考核、理論考試、體能技能測(cè)試、實(shí)踐鑒定等方式對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(九)試用管理。培訓(xùn)合格后，按照招聘計(jì)劃進(jìn)行分配，由用人單位負(fù)責(zé)具體崗位知識(shí)培訓(xùn)或以崗帶訓(xùn)，簽訂管理責(zé)任狀、保密書等。

　　(十)考核認(rèn)證。試用期結(jié)束前2周，用人單位對(duì)考核對(duì)象試用期的工作實(shí)績(jī)、日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，結(jié)合崗前培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行崗位資格認(rèn)證。崗位資格認(rèn)證由理論考試(100分)和試用期考核(100分)兩部分組成，其中綜合評(píng)定須達(dá)到80分以上。對(duì)符合上崗資格條件的頒發(fā)資格證書;不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、勞動(dòng)待遇等相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)聘用人員依法與寧波東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

　　(二)人員薪酬由市財(cái)政統(tǒng)一保障，實(shí)行崗位績(jī)效考核管理;

　　(三)用人單位提供就餐，費(fèi)用自理;

　　(四)合同期內(nèi)每年享受健康體檢、冬夏季慰問(wèn)等福利待遇;

　　(五)輔警工作滿三年，對(duì)符合相關(guān)資格條件的，可報(bào)名參加面向輔警定向招錄人民警察及事業(yè)編制人員的考試。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員在體能測(cè)試、筆試、面試、體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、考試、體檢的，視作放棄。

　　(三)本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

　　(四)應(yīng)聘人員有違反考場(chǎng)紀(jì)律、不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理情形的，取消其考試成績(jī)。