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駕校教練個人簡歷

時間:2019-09-30 13:07:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#個人簡歷# #駕校教練個人簡歷#】簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的"敲門磚"。以下是©無憂考網(wǎng)整理的駕校教練個人簡歷,僅供參考!

  篇一


  (男,29歲)


  求職位:駕校教練/陪練


  期望薪資:面議


  目前職位:汽車/摩托車修理


  學(xué)歷:中專/技校


  工作經(jīng)驗:5-10年


  現(xiàn)居住地:長春南關(guān)南關(guān)周邊


  聯(lián)系電話:


  電子郵箱:


  自我評價


  善于疑難故障研究解決愛好汽車運動喜歡汽車駕駛


  工作經(jīng)驗


  北京鑫利寶


  2007-5至2010-10任職汽車/摩托車修理薪資5000-8000元/月


  工作職責(zé):汽車維修技術(shù)故障判斷疑難故障指導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)廠內(nèi)檢驗


  大連中華轎車服務(wù)有限公司


  2005-6至2007-5任職汽車/摩托車修理薪資3000-5000元/月


  工作職責(zé):負(fù)責(zé)維修車間內(nèi)的進(jìn)場車輛調(diào)配協(xié)調(diào)各部門間工作廠內(nèi)檢驗


  教育經(jīng)歷


  2002-6至2002-10長春名流職業(yè)技術(shù)學(xué)校汽車駕駛與維修專業(yè)


  張海專業(yè)證書


  機動車檢驗員2009年7月由北京市運輸管理局頒發(fā)



  篇二


  (男,27歲)


  求職位:駕校教練/陪練


  期望薪資:面議


  目前職位:貨運司機


  學(xué)歷:大專


  工作經(jīng)驗:1-3年


  現(xiàn)居住地:廣州東莞


  聯(lián)系電話:


  電子郵箱:


  自我評價


  熱情,上進(jìn),對事情專心,能吃苦~


  工作經(jīng)驗


  蘭州天駿公司


  2011-6至2012-2任職貨運司機薪資2000-3000元/月


  工作職責(zé):主要以C照開小貨車運送貨物及帶人去貨場


  教育經(jīng)歷


  2008-8至2011-5西安石油大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電氣自動化專業(yè)


  2008-9至2011-3西安石油大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電氣自動化專業(yè)


  張明明語言能力


  英語:一般



  篇三


  (男,36歲)


  求職位:駕校教練/陪練


  期望薪資:面議


  目前職位:商務(wù)司機


  學(xué)歷:中專/技校


  工作經(jīng)驗:5-10年


  現(xiàn)居住地:廣州花都建設(shè)路


  聯(lián)系電話:


  電子郵箱:


  自我評價


  誠信上進(jìn),團(tuán)結(jié)務(wù)實,有16年大貨及小汽車駕駛經(jīng)驗,熟悉珠三角行車線路。持廣東省機動車操作教練員證(教練證從沒過)


  工作經(jīng)驗


  廣州靈力商務(wù)服務(wù)有限公司


  2010-2至現(xiàn)在任職商務(wù)司機薪資3000-5000元/月


  工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司人員外出商談業(yè)務(wù)和來往考察領(lǐng)導(dǎo)的接送工作。


  教育經(jīng)歷


  1992-9至1995-6廣東省新聞出版學(xué)校電腦照排專業(yè)


  2011-10至2012-3廣東省道路交通運輸廳機動車駕駛操作教練員專業(yè)


  個人簡歷制作的注意事項


  1.在申請大公司的職位時,一定要在簡歷醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。


  2.在分析了招聘職位的要求后,明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。并緊緊依據(jù)職位的要求,來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點理由。


  3.你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等不要全部寫出來,只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。


  4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話,應(yīng)聘者好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話,一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況,應(yīng)聘者也不要急,只需要按照在線要求一一填寫就行了。因為,大的外資公司,初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成,當(dāng)通知面試時再帶去一份英文的簡歷就可以了,而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時才參與人才的選拔工作。


  5.一份“一目了然”的簡歷,一定是把應(yīng)聘者的大特點放在簡歷的前面突出的位置,千萬不要讓篩選簡歷的人,從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。


  6.填寫學(xué)歷時,切記要把高學(xué)歷放在前面,用倒敘的手法來寫。


  面試時再提供證書


  談到很多學(xué)生在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象,孫女士提醒說,千萬不要這樣做。也無須這樣做。一份厚重的簡歷只會讓簡歷篩選者生厭。所以,好不要在第一份簡歷后,附加各種證書。孫女士分析說,其實公司人力資源部門,以及招聘部門負(fù)責(zé)人,在第一輪篩選簡歷時,幾乎不會花時間去看簡歷后附的內(nèi)容。


  好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書,而且必須是如實提供相關(guān)證書。