【#合同范文# #2019年國際勞務(wù)合同范文#】國際勞務(wù)合同是勞務(wù)進出口過程中所制定的合同，是指提供方向需求方所在國輸出勞務(wù)人員時，雙方就有關(guān)輸出勞務(wù)人員的權(quán)利義務(wù)和各有關(guān)事項達成一致意見的書面協(xié)議。這種“勞務(wù)”是勞動服務(wù)的簡稱。®無憂考網(wǎng)為大家提供《2019年國際勞務(wù)合同范文》，歡迎閱讀。
【篇一】

　�。穑恚韫�司（其總部設(shè)在××××，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

　�。ǘ�）人員派遣

　�。保畱�(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

　�。玻�乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

　�。常�根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　�。矗�如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　�。担�根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

　　（三）準備費

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

　�。ㄋ模┕べY

　　１．派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　�。玻�派遣人員的基本工資詳見附件１。

　　３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

　　４．根據(jù)ｅｍｓ國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長１５％。

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間及加班

　�。保�乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。

　�。玻�每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　�。矗�如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

　　（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；

　�。ǎ玻┢綍r夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；

　　（３）節(jié)日加班工資為基本工資的２００％；

　�。ǎ矗┘影喙べY計算方法如下：

　�。ㄔ禄�本工資／２００小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

　�。ǎ担┥鲜黾影喙べY和基本工資同時支付。

　�。�六）伙食

　　１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　�。玻�甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。

　�。常�食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　�。ㄆ撸┕�(jié)日和休假

　�。保�所有乙方人員有權(quán)享有ｅｍｓ國政府的法定節(jié)日。

　　２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應(yīng)享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最

　　短的航線。

　�。常�如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

　�。矗�關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。

　�。担�乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

　�。ò耍┞觅M及交通

　�。保�甲方負擔乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場稅等）。

　�。玻�甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　�。常�乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

　�。ň牛┒惤�

　　乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負擔。

　�。ㄊ�）社會保險

　�。保�乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

　�。玻�乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

　　３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

　　４．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給基本工資的６０％．超過９０天者則不發(fā)工資。

　�。ㄊ�一）醫(yī)療

　�。保�乙方所有人員在ｅｍｓ國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

　　２．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　�。常�乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

【篇二】

　　此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié)。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供

　　服務(wù)和履行義務(wù)。

　　ａ．義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。

　�。猓�期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿

　　年＿＿月＿＿日止。

　�。悖�工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿

　　＿點，一周共＿＿小時。

　�。洌畧蟪辏汗椭魍�意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　�。保�每（小時）＿＿美元；

　�。玻�每加班（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　�。常�其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

　　ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保

　　險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的

　　除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

　�。妫�主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違

　　犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

　�。纾�差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員

　　返回雇傭地的機票費用。

　�。瑁�保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，

　　包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原

　　地的費用。

　　ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近

　　的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　�。辏�食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。

　�。ㄍ�上）雇主免費提供住宿。

　�。ㄍ�上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

　　２．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

　�。常�（同上）雇員自理伙食。

　�。矗�（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　５．（同上）津貼：

　�。叮�（同上）其他：

　�。耄�其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，

　　以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

　�。欤�終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或

　�。玻�因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天

　　以書面通知另一方當事人。

　�。ǎ幔┮蚬式獬�合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購

　　買他（她）返回雇傭地的單程機票。

　�。ǎ猓┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由：

　�。幔�雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

　�。猓�雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　�。悖�在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　　ｄ雇員放棄工作職責；

　�。澹�不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇

　　傭規(guī)定的職責；

　�。妫�在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

　�。纾疅o故拖延支付雇員的工資；

　　ｈ．違犯本合同任何一項規(guī)定；

　　ｉ．其他規(guī)定：

　�。恚疇幾h的解決：

　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　�。保�雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，

　　可直接報告雇主；

　�。玻�如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時

　　寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，

　　或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

　�。常�如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或

　　政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

　�。睿畢R款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有

　　稅收。

　　ｏ．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間的，不可分

　　割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　日期：＿＿＿＿＿＿

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　雇主

　�。ù蛴〉拿�字、稱號和簽名）

　　日期：＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　雇員

　�。ù蛴〉拿�字和簽名）

　�。ㄗⅲ合旅媸呛贤�上所附的公證書，供公證時填寫）

　　馬里亞納群島（美國托管）

　　公證書

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　公證員（簽名）

　　日期：＿＿＿＿

　　經(jīng)＿＿＿＿批準

　　工長（簽名）