為進一步加強學校檔案工作，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘2名一般工作人員，現(xiàn)公告如下：一、崗位職責
主要從事學校檔案管理工作。
二、應聘人員基本條件
�。ㄒ唬┲泄颤h員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；具有扎實的專業(yè)知識，熱愛高等教育事業(yè)。
�。ǘ┚哂辛己玫纳硇臈l件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
�。ㄈ⿷溉藛T須具有全日制碩士研究生學歷，取得碩士學位。
�。ㄋ模⿷溉藛T為應屆畢業(yè)生的，年齡一般30周歲以下，具有工作經(jīng)歷的非應屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下（截止2019年8月31日）。工作能力和業(yè)績特別優(yōu)秀者可以適當放寬。
�。ㄎ澹⿷獙卯厴I(yè)生本科和碩士階段所學專業(yè)須為檔案學相關專業(yè)；非應屆畢業(yè)生須具有檔案管理工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
學校按照發(fā)布公告、受理申請、資格審查、筆試、面試、考察和錄用等程序進行公開招聘。
�。ㄒ唬┵Y格審查。學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，公布筆試人員名單。
（二）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關知識。
�。ㄈ┟嬖�。根據(jù)筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（四）錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
四、報名時間
2019年9月26日—10月16日
五、報名及材料準備
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（見附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—檔案”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、其它
�。ㄒ唬⿲W校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
（二）應聘人員必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
（三）經(jīng)公示無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，受聘人員與學校簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。
�。ㄎ澹┞�(lián)系方式：
電話0551-62903658
郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn
附件>>>點擊進入
1、合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表.doc
2、合肥工業(yè)大學檔案人員招聘信息登記表.xlsx
人事處
2019年9月26日
