尊敬的各位領導、老師：大家好!
為了進一步提高教研員隊伍素質，加強教研員隊伍建設，不斷補充新鮮血液，北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作。為了加強此項工作的領導，教育局專門成立了競聘工作領導小組，組長：馮松;副組長：謝和娜、劉蘭山;成員：楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。
8月7日下午，召開競聘工作動員大會，全面安排部署競聘工作。8月10日—12日，組織報名，進行資格審查，并將審查合格人員名單張榜公布。符合條件的有兩人，中學歷史學科，北戴河二中歷史老師陳瑩，小學科學學科、蔡各莊小學教師高懋松。數(shù)學學科空缺。
下面介紹活動程序：
現(xiàn)場競聘程序：
第一項：
競聘演說與答辯：競聘人介紹自己基本情況、教育思想、競聘崗位理由和今后工作設想。
演說時，內容要充實，語言要精練，使用普通話，演說時間不超過30分鐘。
演說結束后，評委針對演說內容進行提問，競聘者答辯時間不超過5分鐘。
競聘演說與答辯，分值為40分。
演說順序：初中歷史小學科學
匯總成績，公布成績
第二項：
點評課：先觀看本學科錄像課，然后進行點評。點評時間不超過15分鐘，分值60分。
點評順序：初中歷史小學科學
匯總成績，公布成績
此次競聘的評分規(guī)則是：
1.本次活動設專家評委，計分采用百分制。成績計算方法為去掉一個高分和一個低分后所得的平均分為專家評委評定成績;
2.設大眾評委，人員由各校校長、業(yè)務副校長或主任及教研服務中心部門主任組成。評定采用投票制，等級分別為勝任、基本勝任和不勝任三個檔次。勝任、基本勝任和不勝任票分別按1分、0.5分和0分計算,合計總分即為個人得分。
3.成績評定：專家評委評定成績占70%、大眾評委評定成績占30%，計算每個競聘者的綜合成績。
今天我們在這里舉行現(xiàn)場競聘。擔任本次競聘工作的評委有：
中學歷史學科：市教科所所長馬慶榮，小學科學教研員劉麗君，楊智慧老師，白素英老師，北戴河區(qū)教研服務中心主任楊國林，師訓部主任魏翠清。
小學科學學科：市教科所所長馬慶榮，小學科學教研員劉麗君老師，姜嵐老師，北戴河區(qū)教研服務中心主任楊國林，副主任祖迎君。擔任大眾評委的有各中小學校長、主管教學工作的業(yè)務副校長或主任、教研服務中心部門主任。
擔任計分工作的人員有：楊絮飛、陳水清、劉玉娟、趙麗英。
下面進行第一項：競聘演說與答辯。有請陳瑩老師進行競聘演說�！�
請專家評委針對陳瑩老師的演說內容進行提問。
請專家評委為陳瑩老師打分。
下面進行第二項：點評課，先觀看一節(jié)初中歷史學科的錄像課。
請陳瑩老師準備點評，準備時間5分鐘。
請專家評委為陳瑩老師本環(huán)節(jié)打分，請大眾評委為陳瑩老師所有環(huán)節(jié)打分。
結束語：下面我宣布兩位老師的后得分：
根據(jù)《北戴河區(qū)教育局關于公開競平教研員工作的實施方案》的規(guī)定要求，又競聘工作領導小組結合本次競聘成績，并綜合考慮競聘者的各方面因素，后確定教研員人眩
后，感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與，今天的競聘工作到這里就圓滿結束了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、老師：
大家上午好！
為進一步建立科學規(guī)范的學校干部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校干部隊伍，今天我校舉行中層領導干部公開選拔競聘。
為了確保此次競聘演講的客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是****。
本次中層領導干部公開選拔競聘嚴格按照干部任用有關資格條件和程序進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。
下面，介紹本次演講答辯規(guī)則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策理論水平20分、三是組織協(xié)調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。每名選手的后得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公布。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。
下面有請1號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。
下面有請2號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。
下面有請3號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。
下面公布1號選手的評委得分***。
經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層干部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示；感謝評委做出公正的評分；感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見！
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好，今天我們在這里進行我校中層干部選聘候選人競職演講和民主測評。今天蒞臨我校中層干部選聘會，并對我校中層干部選聘工作全程指導、監(jiān)督的還有西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任，讓我們用掌聲對張主任的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《西寧市教育局直屬學校工作機構、領導崗位設置、教職工崗位工作量標準暫行辦法》《西寧市教育局直屬學校中層干部管理暫行辦法》，我校按照干部任用有關資格條件和程序進行中層干部選聘工作，我們成立了學校中層干部選聘工作領導小組，并制定了工作方案，于上周在全校教職工大會上公布了學校中層干部選聘方案、公布了崗位職數(shù)，經過群眾推薦、個人自薦、校長提名，經校黨總支委員會討論，確定了11名同志為我校中層干部選聘候選人。今天按照選聘程序，我們首先進行候選人競職演講，我們按照之前進行的抽簽順序依次進行。
首先進行競職演講的是老師，大家歡迎。下面進行競職演講的是老師，大家歡迎。
剛才我校中層干部選聘的11名候選人分別進行了競職演講，首先感謝這些老師的認真準備和從容展示。下面，按照選聘程序，全體教職工要對這些候選人進行民主測評，請老師們依據(jù)這些同志近年來的工作表現(xiàn)，本著對學校發(fā)展負責，對干部個人成長負責的精神，客觀公正的評價每一位候選人。
