恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設15家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行；代管廣安恒豐村鎮(zhèn)銀行。
十二年來，恒豐銀行成都分行始終保持對四川省重點產業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領域和科技型中小企業(yè)與高新技術企業(yè)的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工、數(shù)字經濟等“5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系傾斜，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩(wěn)健的發(fā)展受到了業(yè)界和公眾的廣泛好評，開業(yè)以來，先后獲得“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“中國銀行業(yè)五營業(yè)網點”“全國銀行業(yè)‘雷鋒崗’”“四川服務業(yè)企業(yè)100強”等榮譽稱號�，F(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
�。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）二級分行負責人
1.工作地點：自貢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
�。�1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導二級分行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
�。�2）推進二級分行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
�。�3）根據總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理二級分行各項工作，加強二級分行合規(guī)內控管理。
（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強二級分行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
�。�5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）大學本科（含以上）。
�。�2）45周歲（含）以下。
（3）10年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
�。�4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
�。�5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
�。�6）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。
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1.工作地點：成都市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
�。�1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
�。�3）根據總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內控管理。
�。�4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
�。�5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業(yè)10年以上者，學歷可放寬至本科。
（2）40周歲（含）以下。
�。�3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
�。�4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
�。�6）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。
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1.工作地點：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）貫徹黨和國家經濟、金融方針、政策、法規(guī)、條例，落實分行關于零售業(yè)務工作的規(guī)章制度，全面推動分行零售業(yè)務發(fā)展。
�。�2）根據分行年度發(fā)展計劃及工作部署，制定分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃、年度經營計劃，并組織實施考核各分支行、各分行部門的零售業(yè)務工作質量。
�。�3）貫徹落實分行風險管理政策和基本制度，組織開展零售業(yè)務風險管理工作，制定零售業(yè)務各門類業(yè)務風險管理的辦法和措施，并組織實施。
（4）加強團隊管理，落實分行各項零售業(yè)務的管理工作。
�。�5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位。
�。�2）42周歲（含）以下。
�。�3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
�。�4）無不良從業(yè)記錄。
�。ㄋ模┩瑯I(yè)金融部負責人
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）負責組織制定分行金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、并組織實施。
�。�2）負責組織制定和完善分行同業(yè)產品業(yè)務制度、并組織實施。
�。�3）制定分行金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務營銷戰(zhàn)略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作。
�。�4）指導和推動金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務，組織推動產品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設；負責協(xié)調本部門與行內、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務交流合作。
�。�5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位。
�。�2）42周歲（含）以下。
（3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經驗者優(yōu)先。
（4）無不良從業(yè)記錄。
（五）對公、零售客戶經理崗
1.工作地點：自貢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
�。�1）對公客戶經理崗
①負責開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標。
�、谪撠熤贫I銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。
�、圬撠煷媪靠蛻絷P系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
�、茇撠焾�(zhí)行業(yè)務相關政策制度及業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和恒豐銀行的資產安全。
⑤完成職責范圍內的其他工作。
（2）零售客戶經理崗
�、儇撠熗瓿筛黝惲闶蹣I(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標。
�、谪撠熈闶劭蛻舻耐卣古c維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。
③負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
�、茇撠熼_展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
⑤完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年以上金融工作經歷。
�。�3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
�。�4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
�。�5）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
�。┚C合柜員崗
1.工作地點：自貢市。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
�。�1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
�。�3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）具有2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經驗。
�。�3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年11月20日。
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應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
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1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱女士、李女士
聯(lián)系電話：028-86023085
聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
