為貫徹落實市委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化市教育局所屬學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一安排部署，擬為市教育局所屬學校引進高層次人才，現(xiàn)公告如下：一、引才計劃
本次計劃為市教育局所屬的6所學校引進高層次人才20名，具體崗位名額見《忻州市教育局2019年所屬學校引進高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。
二、引進原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進對象
(一)應(yīng)(往)屆全日制博士研究生，年齡在40周歲以下(1978年11月1日以后出生)。
(二)雙一流建設(shè)高校、世界排名前200所高校(USNews,QS,THE,ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的新世界大學排名)、未列入國家“雙一流大學及學科”的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點院校及學科、山西大學的應(yīng)(往)屆全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生)。
(三)已取得中小學高級教師、中等職業(yè)學校高級講師及以上職稱的教師，需具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下(1973年11月1日以后出生)。
四、引進條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
(二)學歷要求：取得引進對象要求的學歷、學位，報名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，其畢業(yè)證書及學位證書需在2020年9月1日前取得。
(三)資格證要求：取得引進崗位學段以上的教師資格證書，教師資格證書的任教學科與引進學科一致。暫未取得教師資格證書者，在試用期內(nèi)必須考取相應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格。
(四)普通話要求：語文教師崗位應(yīng)達到《普通話水平測試等級標準》二級甲等及以上標準，其他崗位應(yīng)達到二級乙等及以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
(五)引進對象中的第三類人員，需具有引進崗位學科的中小學高級教師、中等職業(yè)學校高級講師及以上資格證書。
(六)具有正常履職的身體條件。
下列人員不得報名：
1.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員;
5.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.被辭退未滿5年的公職人員;
8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
9.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、人才引進程序
(一)報名方式及時間
1.報名方式：現(xiàn)場報名(不收取報名費)。
2.報名地點、時間：為了方便考生報名，本次引進人才在忻州市第五中學(和平中街6號)、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學分別設(shè)立現(xiàn)場報名點。其他院校符合報名條件的考生，可就近到現(xiàn)場報名點報名。
忻州市第五中學報名點的報名時間：從公告發(fā)布之日起至2019年11月1日(公休日除外)，上午8：00至12：00，下午14：30至18：00。
其他院校報名點的詳細地址、報名時間請關(guān)注該院校網(wǎng)站或忻州市教育局網(wǎng)站。
3.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(見附件2，手寫或機打)，所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報名人員提交的報名材料要真實、準確。
異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導簽字的同意報考證明并加蓋公章。
(二)資格審查
報名時進行資格審查。報名人員需提供以下證件材料：《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進高層次人才報名表》、二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關(guān)資格證書原件及復印件，報名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，可先提交學校出具的在籍學習證明，近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，網(wǎng)上學歷認證表，留學歸國人員需出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料原件及復印件。異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導簽字的同意報考證明并加蓋公章。引進對象第三類人員提供中小學高級教師、中等職業(yè)學校高級講師資格證書原件及復印件。
收到報名人員的報名表及相關(guān)材料后，按照資格條件要求進行資格審查。
(三)考核確定初步人選
對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考核。考核采用面試、組織考察考核方式進行。資格審查合格的考生全部參加面試。
1.面試
面試評委由市教育局引進高層次人才工作領(lǐng)導小組組織專家擔任。
面試形式：現(xiàn)場報名通過資格審查的考生，按所報崗位學段學科自備課題面對評委講課10分鐘。
面試滿分100分，面試低合格分70分，不達70分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試地點設(shè)在報名點，具體時間、地點電話通知考生，請考生保持聯(lián)系電話暢通。
2.組織考察考核
考察考核人選要堅持寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)確定。根據(jù)引進名額1:1的比例，按面試成績由高分到低分確定考察考核人選。按此比例確定同一崗位考察考核人選后1名并列時，加試一場面試，按加試的面試成績確定考察考核人選。
擬定的考察考核人選，經(jīng)市教育局黨組會議研究決定后，按下列程序開展考察考核工作。
(1)審核考察考核人選檔案。
(2)考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學院及學校意見，走訪同學、老師、家訪等形式進行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評。
(3)與考察考核人選進行談話了解。
(4)征求相關(guān)部門意見。
有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。
(四)組織體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)>》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
(五)公示
綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)市教育局黨組會議研究決定后，將初步人選名單報市委組織部審定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。
引進人才實行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由引進人才的學校進行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)市教育局審核同意，報組織、人社部門備案后，予以解聘。
六、監(jiān)督檢查
本次引進人才工作面試、體檢等環(huán)節(jié)，由市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0350-2020368
附件>>>點擊查看
1.2019年忻州市教育局所屬學校引進高層次人才崗位需求信息表.doc
2.2019年忻州市部分市直事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc
忻州市教育局
2019年10月22日
