組織部工作心得感悟【1】
進(jìn)去大學(xué)后順利的進(jìn)入了學(xué)會(huì)會(huì)組織部，如今經(jīng)過(guò)兩個(gè)月自身的努力已經(jīng)成為了一名組織部正式干事，學(xué)生會(huì)給我?guī)?lái)了很多寶貴的東西，使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作。無(wú)論從哪個(gè)方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。通過(guò)這兩個(gè)月在組織部這個(gè)小家庭中的學(xué)習(xí)和工作使我受益匪淺。
進(jìn)入組織部，有時(shí)工作來(lái)得很急，要趕著去做;有的任務(wù)很多，要認(rèn)真去處理。但不管怎么樣，在當(dāng)時(shí)心里只有單純的一個(gè)想法——把工作做好。首先是因?yàn)椴块L(zhǎng)把工作交給我，證明他們相信我有能力去處理好這些事情。這份信任對(duì)于一個(gè)干部，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的。那種別人給予的信任，就會(huì)變成一股無(wú)形的力量，鼓勵(lì)和支持著我。讓我再次堅(jiān)定自己的意志，勇敢著朝前方走下去。我必須盡全力去完成工作。這不僅是對(duì)工作的尊重，更是對(duì)自己的尊重和對(duì)他人的尊重。再次，將做好工作的意義擴(kuò)大，站在整個(gè)學(xué)生會(huì)的層面來(lái)看，它更為學(xué)生會(huì)的將來(lái)的良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
了解我的人都知道，我的性格并不是十分的外向，有很多時(shí)候我并不是個(gè)主動(dòng)的人。但自從進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，我的膽子就開(kāi)始慢慢變大。性格方面也逐漸外向起來(lái)，參加了學(xué)校的各種活動(dòng)例如運(yùn)動(dòng)會(huì)和主持人大賽等等。因?yàn)槲艺J(rèn)為人生之路是靠自己走，有時(shí)候我必須學(xué)會(huì)獨(dú)立去完成一些事情。在工作方面有時(shí)會(huì)和上xx屆的同學(xué)打交道，我心中告訴自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到好，這才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面對(duì)一些難題的時(shí)候，一畏的逃避懼怕是沒(méi)有用的，只有不斷的鼓勵(lì)自己，才能做到好。
如果說(shuō)在學(xué)生會(huì)，耐心，細(xì)心，責(zé)任心是必備的話，那么我覺(jué)得還應(yīng)添一樣，那就是信心。給自己一點(diǎn)信心，把每一項(xiàng)難關(guān)都當(dāng)成是上帝給我們大考驗(yàn)。任何時(shí)候都不放棄相信自己一定可以。萬(wàn)事開(kāi)頭難，第一步總是艱難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過(guò)學(xué)生會(huì)鍛煉了自己的品質(zhì)，由隨遇而安的個(gè)性逐漸學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了冷靜的思考問(wèn)題。能正確的認(rèn)識(shí)自己的不足，彌補(bǔ)過(guò)失。學(xué)會(huì)周密的計(jì)劃活動(dòng)，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì)，都是從干事做起，可以說(shuō)擔(dān)任干事這一段時(shí)間做的是基礎(chǔ)工作。但也是培養(yǎng)和展露自己能力的一個(gè)起點(diǎn)。不管是作為那一個(gè)部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長(zhǎng)的工作。一個(gè)部門的工作是不能單單靠正副部長(zhǎng)的，所以此時(shí)就需要干事們積極配合部長(zhǎng)的工組，積極完成任務(wù)。
學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，而我們組織部則是大家庭中的小家庭，在我們這個(gè)小家庭中，副部們就如同我們的長(zhǎng)輩，干事們同樣都是兄弟姐妹。大家都是一樣的親切友好，每當(dāng)副部們與我們干事聚在一起聊天。說(shuō)笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人們都會(huì)覺(jué)得，這里確實(shí)是一個(gè)家。這正印證了這樣一句話：這里沒(méi)有你，沒(méi)有我，只有我們。是的，正因?yàn)槲覀兠總�(gè)人對(duì)學(xué)生會(huì)組織部都有一份濃厚的感情。
能成為一名組織部的正式干事，我感到十分榮幸，我會(huì)學(xué)到書本上所沒(méi)有的東西，我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，更會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@次經(jīng)歷將會(huì)是我今后的人生和工作的歷練。我今后必定會(huì)更加努力，挑戰(zhàn)自己，把副部們交給我的任務(wù)做到好，讓組織部成為學(xué)生會(huì)中一個(gè)辦事效率高的團(tuán)隊(duì)。
組織部工作心得感悟【2】
兩個(gè)月之前，我有幸被抽調(diào)入**縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這兩個(gè)月里，使我徹底掀開(kāi)了組織工作的神秘面紗，從而又樹(shù)立了對(duì)組織工作者的敬仰與尊重，無(wú)論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風(fēng)，每時(shí)每刻都在影響著我。
從組工干部良好形象中得到的詮釋
剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí)。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個(gè)辦公室，來(lái)往辦事的人也非常多，但是不管來(lái)指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是來(lái)反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺(jué)。有，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來(lái)到了部辦公室，進(jìn)門就說(shuō)：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管?”，因?yàn)檎低盹垥r(shí)間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒(méi)等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說(shuō)“我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會(huì)管呢，沒(méi)想到你們都是這么好的干部”因?yàn)榇笫迥昙o(jì)大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中。我第深深地意識(shí)到：組工干部的一言一行不正是對(duì)公道正派內(nèi)涵的好詮釋嗎?“一張笑臉迎送、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個(gè)滿意答復(fù)”這些看似簡(jiǎn)單，但做起來(lái)卻不簡(jiǎn)單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì)。每每想起這些，心中便會(huì)油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。
從組工干部非凡功力中受到的感染
前不久，由于人手不夠，我被安排進(jìn)了年終干部考核組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部進(jìn)行年終考核。每天考核下來(lái)，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過(guò)程中，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜�，所以暫時(shí)把干部考核主要特點(diǎn)及缺點(diǎn)欄空了下來(lái)，等待進(jìn)一步查閱資料核實(shí)。碰巧干部室郭主任有事來(lái)找我，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時(shí)不假思索的一一給我道了上來(lái)，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時(shí)也對(duì)干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說(shuō)：“這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個(gè)不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’�！薄笆前 �，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班晚的單位，他們都利用晚上的時(shí)間或加班工作，或進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無(wú)法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對(duì)黨的忠誠(chéng)，對(duì)人民的負(fù)責(zé)，干勁十足。記得今年的第二場(chǎng)雪剛下完后的一個(gè)晚上，都十二點(diǎn)多了，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時(shí)，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問(wèn)：“王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來(lái)了?”“待在家里著急，老想著還有很多工作沒(méi)做呢，新來(lái)的文件也都沒(méi)有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來(lái)補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件。”王主任認(rèn)真的說(shuō)。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長(zhǎng)的影響下，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來(lái)對(duì)待。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人，使我不自覺(jué)地也融入了這種氣氛之中。
從組工干部堅(jiān)持原則中取得的真經(jīng)
一個(gè)星期之前，我在干部室?guī)兔�。碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任為其追加正科�?jí)待遇，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級(jí)的局長(zhǎng)了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級(jí)待遇”。郭主任看我很是不解這位干部所說(shuō)的話，向我道出了事情的始末：原來(lái)十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，因此在當(dāng)時(shí)特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當(dāng)時(shí)因?yàn)樗麄�(gè)人的原因，并沒(méi)有提出要求提干，而是要求假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長(zhǎng)心里不甘心，來(lái)要正科級(jí)待遇了。在如此要求前，郭主任站穩(wěn)了立場(chǎng)，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒(méi)有向強(qiáng)硬低頭，后來(lái)郭主任對(duì)我說(shuō)：“這位干部的背景很深厚，就這件事來(lái)找過(guò)很多次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)，現(xiàn)在是他自己來(lái)了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對(duì)干部負(fù)責(zé)，不能因?yàn)榕碌米锶司腿ギ?dāng)老好人，這實(shí)際上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問(wèn)題上必須堅(jiān)持原則”。我認(rèn)真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅(jiān)定立場(chǎng)，始終牢記“組工干部六個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)不讓”，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道。
組織部工作心得感悟【3】
一、體會(huì)和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來(lái)客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。“一個(gè)偉大的人，會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命�！彼�，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，把無(wú)數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時(shí)間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽(tīng)到的對(duì)組工干部多的評(píng)價(jià)。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處�，而到了組織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改，一份文件的裝訂，大到一個(gè)活動(dòng)、會(huì)議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是講程序，講原則的干部。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任�！柏�(zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊(duì)伍的思想有問(wèn)題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來(lái)評(píng)價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以，對(duì)于我們“管干部的干部”來(lái)說(shuō)，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無(wú)論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘�，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開(kāi)了組織部門應(yīng)該留下點(diǎn)什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無(wú)意;在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng)，決定一個(gè)人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止、落實(shí)工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓他人從你對(duì)細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺(jué)地把每一件小事做好做實(shí)，真正做到積小成大。如果把每一件簡(jiǎn)單的事都做好了，那就不簡(jiǎn)單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識(shí)的無(wú)限相比，個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對(duì)于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來(lái)，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時(shí)之外加班加點(diǎn)，通過(guò)自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實(shí)方面，要進(jìn)行深入的思考，做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實(shí)地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對(duì)于工作中遇到的困難和問(wèn)題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅(jiān)克難。通過(guò)自己的努力解決一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)一項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高，工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變，都會(huì)帶來(lái)巨大的進(jìn)步。
