中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。在美國《財富》雜志2018年發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。中國民生銀行歷來視員工為大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的"家園文化"。
中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業(yè)，自正式運營以來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。當前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)企業(yè)金融部負責(zé)人（2人）
工作職責(zé)：
1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計劃；
2.統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā)；
3.管理本部門日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上管理經(jīng)驗；
3.對有行業(yè)部負責(zé)人經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
�。ǘ┲行虚L（2人）
工作職責(zé)：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
�。ㄈ┝闶蹣I(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（5人）
工作職責(zé)：
1.落實業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營銷方案實施；
2.拓展新渠道，提升銷售專業(yè)素質(zhì)，以確保各項業(yè)務(wù)指標完成。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
�。ㄋ模┕緲I(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（5人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
�。ㄎ澹┕緲I(yè)務(wù)評審經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作；
2.定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
�。┙鹑谑袌鲰椖拷�(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)金融市場項目推動、金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機構(gòu)金融市場業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持；
2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策及金融市場業(yè)務(wù)操作流程，能夠推動分行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績效考核指標。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上金融市場相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融市場相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ㄆ撸┩顿Y銀行項目經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)投資銀行項目推動、項目營銷，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機構(gòu)投行業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持；
2.針對客戶需求進行分析，設(shè)計投行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品等。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構(gòu)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ò耍┲斜O(jiān)控崗（2人）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助支行運營流程控制，控制操作風(fēng)險；
2.監(jiān)督被派駐支行的運營操作流程，并提供相關(guān)評價意見；
3.組織有效培訓(xùn)，提升分行風(fēng)險防控能力和運營水平。
應(yīng)聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較好的親和力；
3.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷。
�。ň牛┥鐓^(qū)支行行長（2人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)便利型網(wǎng)點的經(jīng)營管理，拓展網(wǎng)點業(yè)務(wù)，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
2.組織開展網(wǎng)點資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護并提升客戶關(guān)系；
3.實施網(wǎng)點的運營管理、服務(wù)管理、團隊管理和風(fēng)險管理。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，3年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，較強的風(fēng)險管理意識及高度的責(zé)任心；
3.具備良好的溝通技能和客戶服務(wù)能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責(zé)任意識；
4.擁有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優(yōu)先考慮。
（十）廳堂主管（2人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)網(wǎng)點廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運營、團隊等工作；
2.根據(jù)支行負責(zé)人有效控制和防范各類經(jīng)營管理風(fēng)險的工作安排開展風(fēng)險管理相關(guān)工作；
3.協(xié)助網(wǎng)點負責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上銀行營銷類團隊管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的管理能力及風(fēng)險控制意識，具有AFP、證券或基金從業(yè)等資格；
4.熟悉各項金融政策、銀行規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
5.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、工作年限要求。
�。ㄊ唬├碡斀�(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.負責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具有CFP或AFP等資格證書；
4.業(yè)務(wù)能力突出的可適當放寬上述條件。
�。ㄊ┓⻊�(wù)經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.維護營業(yè)網(wǎng)點廳堂秩序，指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；
2.幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備，受理客戶咨詢，做好客戶服務(wù)工作；
3.開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營銷工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；
3.了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點運營流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識；
4.具備較強的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
�。ㄊ┚C合客戶助理（柜員）（5人）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)柜臺各項會計業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；
2.提供柜臺咨詢服務(wù)，負責(zé)會計業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較好的親和力；
3.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部"民生招聘"，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
�。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
