1.有體育常識的人都知道，在直道上比賽速滑很難甩開對手，賽跑選手的超越，也常在彎道處。經濟發(fā)展也一樣，彎道跑不好，就只能成為一個跟跑者、追隨者和落伍者。這對我們的啟示是：
A.外因是事物發(fā)展的重要條件
B.事物的發(fā)展不是一帆風順的
C.事物的發(fā)展是質變和量變的統一
D.善于抓住時機促進事物的量變和質變
2.為協助行政首長的領導工作而設置的綜合性辦事機構是：
A.咨詢機構
B.派出機構
C.信息機構
D.輔助機構
3.社會養(yǎng)老保險的愿望固然美好，但是某種意義上也會________。當人們有了社會保險制度，就會缺乏存錢的動力，父母子女的親情關系也因此變得意義不大。眾所周知，西方人不如東方人那樣積極地儲蓄，家庭觀念、尤其是孝道的道德觀更是________，長期實施社會養(yǎng)老保險制度就是其中一個重要原因。
依次填入劃橫線部分最恰當的一項是：
A.適得其反 冷漠
B.事與愿違 淡薄
C.南轅北轍 保守
D.雪上加霜 落后
4.誠然，一些時候，某些不良風氣在社會上儼然成為一種明規(guī)則;誠然，高校也不再是以前的象牙塔，某些社會法則在高校也越來越多地體現出來。但一個必須________的價值判斷是，師德弱化甚至________是不該被容忍和被接受的，否則教師在教書育人時就難以傳遞正確的價值觀，就無法________傳道授業(yè)解惑的良心角色。
依次填入劃橫線部分最恰當的一項是：
A.厘清 淪喪 承擔
B.廓清 變質 演繹
C.明確 喪失 恢復
D.承認 拋棄 扮演
5.某企業(yè)有兩種性質的員工，正式員工與勞務派遣合同工。正式員工享有相當于基本工資30%的績效工資，勞務派遣合同工的基本工資與正式員工相同但沒有績效工資，且缺少相當于基本工資12%的住房公積金。若該企業(yè)正式員工與勞務派遣合同工的比例為2∶3，為實現同工同酬且保證正式員工待遇不變，該企業(yè)的薪酬支出將增加多少?
A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21%
【參考答案與解析】
1.【答案】D。解析：彎道是超越的有利時機，要抓住時機促成飛躍。故本題答案為D。
2.【答案】D。解析：輔助機構又稱辦事機構，它是指為協助行政首長的領導工作而設置的綜合性辦事機構，既包括各級政府及其部門設立的辦公廳或辦公室，也包括為協助行政首長處理某一領域專門行政事務而設立的專門辦事機構。故本題答案選D。
3.【答案】B。解析：先看第一空，文段說的是社會養(yǎng)老保險也存在一定的弊端。“南轅北轍”比喻行動和目的正好相反;“雪上加霜”比喻接連遭受災難，損害愈加嚴重或者實施了某種做法而使情況更加糟糕;兩者均不符合句意，排除C、D兩項。再看第二空，“冷漠”一般用于指對于某一現象的態(tài)度，而不能說“道德觀念冷漠”，排除A項。故本題答案為B項。
4.【答案】A。解析：第一空，“厘清”指梳理清楚�！袄濉敝赋吻濉⒚C清、清除，對象一般都是不好的。“價值判斷”無所謂好壞，據此排除B。第二空，“師德拋棄”搭配不當，排除D。第三空，“承擔角色”為固定搭配，排除C。因此本題答案為A。
5.【答案】D。解析：設基本工資為1，則正式員工每人的薪酬支出為1+30%×1+12%×1=1.42。設員工總數為5，則實現同工同酬前的薪酬支出為1.42×2+1×3=5.84。實現同工同酬后薪酬支出為1.42×5=7.1，增加7.1÷5.84-1=1.26÷5.84>20%，選D。
