【#銀行招聘# #2019河北中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘22人#】2019河北中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘22人，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　資產(chǎn)渠道管理崗(保定)(005035)

　　職位類(lèi)別：風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)

　　工作地點(diǎn)：保定市

　　所屬公司：全國(guó)分中心

　　招聘類(lèi)型：社招

　　招聘對(duì)象：全職

　　工作年限：2年

　　薪資：面議

　　學(xué)歷：大學(xué)本科

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作職責(zé)：

　　一、根據(jù)卡中心風(fēng)險(xiǎn)控制及策略需要，與分中心風(fēng)險(xiǎn)管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標(biāo)。

　　二、落實(shí)資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。

　　三、對(duì)資產(chǎn)渠道與案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，解決各類(lèi)重點(diǎn)及疑難問(wèn)題。

　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開(kāi)拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在本地正常順利開(kāi)展

　　五、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)等不良行為記錄。

　　2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

　　3、年齡不超過(guò)35周歲。

　　4、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

　　客戶經(jīng)理(保定)(005034)

　　職位類(lèi)別：銷(xiāo)售類(lèi)

　　工作地點(diǎn)：保定市

　　所屬公司：全國(guó)分中心

　　招聘類(lèi)型：社招

　　招聘對(duì)象：全職

　　工作年限：2年

　　薪資：面議

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　招聘人數(shù)：20人

　　工作職責(zé)：

　　1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級(jí)別既定的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

　　2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作;

　　3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作;

　　4、識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作;

　　5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)及管理;

　　6、上級(jí)主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷)，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力;

　　3、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);

　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí);

　　5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。

　　薪酬福利：

　　1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬(wàn)及以上;

　　2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;

　　3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘銀行正式編制。

　　4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長(zhǎng)。
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