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計(jì)算機(jī)求職簡歷怎么寫

時(shí)間:2019-11-08 11:45:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#個(gè)人簡歷# #計(jì)算機(jī)求職簡歷怎么寫#】簡歷是向招聘者展現(xiàn)個(gè)人能力的一種途徑。以下是®無憂考網(wǎng)整理的計(jì)算機(jī)求職簡歷,歡迎閱讀!

  篇一


  個(gè)人概況:


  求職意向;計(jì)算機(jī)類的


  姓名:xxx性別:男


  出生年月:85年2月17日所在地區(qū):湖南


  學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用


  婚姻狀況:否


  聯(lián)系方式:


  手機(jī):xxxx


  emailaddress:


  教育背景:


  高學(xué)歷:


  高學(xué)歷學(xué)校:長沙電腦專修學(xué)院


  專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用時(shí)間:XX年6月至XX年12月


  外語能力:英語


  本人性格開朗、思維活躍,極富創(chuàng)造力,易于溝通,具有較好團(tuán)隊(duì)的意識。


  座右銘:銳意進(jìn)取,永不自滿


  之,充實(shí)的頭腦、健康的體魄和充沛的精力是我永遠(yuǎn)的財(cái)富。請相信您的眼光和我的實(shí)力,給我一個(gè)施展才華、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會!


  祝事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!



  篇二


  目前所在:中山年齡:22


  戶口所在:梅州國籍:中國


  婚姻狀況:未婚民族:


  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm


  誠信徽章:未申請?bào)w重:57kg


  人才測評:未測評


  我的特長:


  求職意向人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生


  應(yīng)聘職位:網(wǎng)絡(luò)工程師:


  工作年限:0職稱:


  求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)


  月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州,深圳,中山


  工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷


  教育背景畢業(yè)院校:廣東理工學(xué)院


  高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:2012-06


  專業(yè)一:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)二:


  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號


  語言能力外語:英語一般粵語水平:一般


  其它外語能力:


  國語水平:良好


  工作能力及其他專長本人性格開朗,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力.善于合作,善于與人溝通,擁有一定的組織,管理能力,電腦操作和排障能力,敢于嘗試新事物.能熟練使用Office系列辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。


  詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗,待人熱情、真誠,對新環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,不怕苦、不怕累,有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。喜歡打籃球,在校期間,擔(dān)任系學(xué)生會文體部干事,組織參與系的文體活動;以勤工儉學(xué)的身份在學(xué)校機(jī)房做電腦維護(hù)半年;曾多次利用寒暑假時(shí)間到麥當(dāng)勞、百貨商店打工。一、獲得“H3CNE網(wǎng)絡(luò)工程師”認(rèn)證證書;二、獲得“軍訓(xùn)積極分子”稱號;三獲得“迎新積極分子”稱號。



  篇三


  個(gè)人信息


  姓名:張三


  性別:男


  年齡:29歲民族:漢族


  工作經(jīng)驗(yàn):4年以上居住地:浙江臺州路橋區(qū)


  身高:CM戶口:浙江臺州路橋區(qū)


  自我評價(jià)


  我能力范圍比較廣,綜合能力較強(qiáng),網(wǎng)維,美工ps,視頻制作等等都會,在過去的時(shí)間里,我在以往的單位里學(xué)習(xí)了很多,能夠更好的處理各方面的關(guān)系,掌握更多的對應(yīng)用能力,對于未來新的工作環(huán)境,我會以100%的精神來面對所有的困難與挑戰(zhàn)。對于未來的工作,我會拿出全部的努力,責(zé)任心來迎接這個(gè)任務(wù),也希望能夠有一個(gè)有提升,穩(wěn)定的單位去實(shí)行


  求職意向


  希望崗位:計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-電腦美工/淘寶美工計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)維護(hù)員


  尋求職位:網(wǎng)絡(luò)管理,美工


  希望工作地點(diǎn):浙江臺州路橋區(qū)


  期望工資:5000/月到崗時(shí)間:2016-08-31


  工作目標(biāo)/發(fā)展方向


  網(wǎng)絡(luò)管理,維護(hù),


  工作經(jīng)歷


  ▌2015-05--2016-11:臺州市鴻都百貨有限公司


  所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))


  擔(dān)任崗位:計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員


  職位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),erp管理


  職位描述:系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)問題維護(hù),erp系統(tǒng)管理維護(hù)


  ▌2014-06--2015-04:浙江前后科技服份有限公司


  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(股份制企業(yè))


  擔(dān)任崗位:計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員


  職位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理


  職位描述:內(nèi)外網(wǎng)管理,維護(hù),視頻處理,美工等


  ▌2012-10--2014-05:路橋供電所


  所屬行業(yè):電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(國有企業(yè))


  擔(dān)任崗位:計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員


  職位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理


  職位描述:內(nèi)外網(wǎng)管理,維護(hù)


  教育經(jīng)歷


  2007-09--2010-09浙江電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專


  技能專長


  技術(shù)職稱:無


  語言能力:英語:熟練;中文普通話:精通


  所在地方言:精通;


  計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級考試三級


  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:計(jì)算機(jī)硬件維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),電子商務(wù),ps,視頻處理等


  其它相關(guān)技能:


  計(jì)算機(jī)硬件維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),電子商務(wù),ps,視頻處理等


  拓展閱讀:信息與能力——優(yōu)秀個(gè)人簡歷的兩大標(biāo)準(zhǔn)


  寫個(gè)人簡歷是求職中的一個(gè)非重要的環(huán)節(jié),現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生都面臨著求職的問題,在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個(gè)人簡歷寫好幾就能夠提高成功率,個(gè)人簡歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗(yàn),也就相當(dāng)于成功了一半。


  那么如何寫好個(gè)人簡歷呢?隨著現(xiàn)在求職競爭的加大,很多創(chuàng)新的個(gè)人簡歷也層出不窮,在傳統(tǒng)與新穎的個(gè)人簡歷中,那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個(gè)人簡歷,其實(shí)新穎不過是具有一定的優(yōu)勢。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,需要具有以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。


  一、個(gè)人簡歷上需要有足夠的信息


  在個(gè)人簡歷上一定要有足夠的信息,什么是個(gè)人簡歷?從本質(zhì)上來說個(gè)人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個(gè)人簡歷上首先要有足夠的信息,比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職,求職者的聯(lián)系方式,還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡歷上連基本的信息都不全,那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷了。


  二、個(gè)人簡歷上的能力足以引起對方的興趣


  個(gè)人簡歷對于招聘方來說,就像人們看到廣告,只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者,才會有購買商品的欲望。個(gè)人簡歷同樣也是,在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件,才有可能被雇傭。要知道,招聘者錄取人才,是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在,就是引起對方興趣的部分。