一、招聘計劃
計劃招聘高中崗位58個(詳見附件1)。
二、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素質。
(三)具有正常履職行責的身體條件。
(四)學歷要求：2018-2020年應往屆畢業(yè)生報考伊春市第一中學、友好區(qū)第三中學教師崗位的要求具有全日制普通高等院校本科一批次及以上學歷;報考伊春市第二中學、伊美區(qū)第二中學教師崗位的要求具有全日制普通高等院校本科及以上學歷。面向社會招聘教師要求具有全日制普通高等院校本科及以上學歷,從事高中相應學科教學工作。
(五)報考人員所學專業(yè)須與報考崗位的需求一致，同時具有報考崗位相應層次和專業(yè)的教師資格證。
(六)年齡不超過35周歲(1984年11月5日以后出生)，具備博士研究生學歷和專業(yè)技術中級職稱人員可放寬至40周歲(1979年11月5日以后出生)。
(七)下列人員不在招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
3.伊春市轄區(qū)內公務員、事業(yè)單位及教育系統(tǒng)工作人員。
4.依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(八)被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。
三、招聘時間和地點
1.網(wǎng)上報名時間：11月7日-11月14日11:30
2.招聘會現(xiàn)場報名和資格確認時間：11月15日8:30
地點：哈爾濱師范大學松北校區(qū)崇師樓D區(qū)102教室
3.筆試時間和地點：11月16日，具體時間和地點以11月15日現(xiàn)場招聘會通知為準。
4.面試時間和地點：初步定于11月17日在哈爾濱師范大學進行，具體時間和地點以工作人員電話或短信通知為準。
四、招聘辦法
1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，網(wǎng)上報名填寫《2019年伊春市赴外招聘教師報名登記表》(附件2)，并將其與身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報考證明等材料的掃描件一并傳到y(tǒng)cjyjzpjs@163.com郵箱(應屆畢業(yè)生相關材料由所在學校出具證明)。網(wǎng)上報名不合格者將在三日內以手機短信的形式通知報名者;網(wǎng)上報名合格者需按招聘公告的指定時間到現(xiàn)場進行資格確認�，F(xiàn)場報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報考證明等材料的原件及復印件以及本人二寸證件照1張(應屆畢業(yè)生相關材料由所在學校出具證明)。
按照《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)﹝2009﹞30號)規(guī)定，符合政策加分的報名人員，須在網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名時提供佐證材料的原件及復印件。逾期不予受理。
報名咨詢電話：
0458-3878469(工作日8:30-11:30,14:00-17:30)
18545481936;15145807106
2.資格審查。由招聘單位進行資格初審，市教育局進行復審。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀違規(guī)等行為，隨時取消其考試和聘用資格。
3.崗位調劑。通過資格審查的同一崗位的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1;對報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3:1的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘;對于生物、地理緊缺學科達不到3:1的，經(jīng)招聘方案核準部門同意，可以適當降低比例;原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的招聘崗位。
4.考試辦法。采取筆試和面試相結合的方式進行。
(1)筆試。筆試是專業(yè)科目考試，考試內容為高中相應科目內容，滿分100分。筆試成績合格進入面試者由工作人員以電話或短信方式通知面試事宜。
(2)面試。
�、俅_定進入面試人員。按照各招聘崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員名單;對于生物、地理緊缺學科達不到3:1的，可以適當降低比例;若同一崗位入闈線上筆試成績末位名次出現(xiàn)并列，則相應增加面試人選。
�、谫Y格復審。進入面試人員面試前須再次進行資格確認。凡有關材料主要信息不實的，將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。
�、勖嬖嚪绞健Ｃ嬖嚥扇》抡嬖囍v形式，試講內容為相應層次科目現(xiàn)行教材知識，試講時間為15分鐘，備課時間30分鐘。
�、苊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分為100分，達不到60分者不予聘用。
(3)考試總成績計算。考試總成績按百分計�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
5.確定擬聘用人員。按照與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序等額確定擬聘用人員，考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績?yōu)橹鳌Ｕ衅竼挝慌c擬聘用應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議(畢業(yè)生、用人單位、就讀學校)，與擬聘用往屆畢業(yè)生或社會人員簽訂錄用意向協(xié)議。因個人原因放棄聘用資格所空崗位，依次遞補。
6.考察、考核、體檢�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠�，考察和體檢由市教育局、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔�？疾臁⒖己撕腕w檢不合格者不予聘用，由此產生的空缺不予遞補。
7.公示及聘用。根據(jù)考試總成績、考核、體檢結果確定擬聘用人選并統(tǒng)一公示7個工作日。公示期滿，對有問題反映并查實的取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補;對公示期滿無異議人員，由用人單位主管部門按照事業(yè)單位聘用程序到市人社、編制部門辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期一年)。試用期滿經(jīng)招聘單位考核不合格的取消其聘用資格。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據(jù)相關法律和規(guī)定進行處理。
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