一、組織領導
為加強對招聘工作組織領導，確保招聘工作順利完成，決定成立“政和縣公共就業(yè)管理和保障服務崗位招聘工作領導小組”，由縣人社、紀檢組相關人員組成，負責此次的招聘工作。具體人員名單如下：
組長：李偉藝
常務副組長：羅有成
副組長：陳恩澤、李家盛、許灼祿
成員：余榛、魏克良、朱虹、許紹雄、陳雯、黃芳
領導小組下設辦公室，辦公室主任由許紹雄同志兼任。
二、崗位名稱與數(shù)量
崗位名稱：公共就業(yè)管理和保障服務崗位
崗位數(shù)量：本次招聘12個，其中勞動保障事務所8人(熊山街道、星溪鄉(xiāng)、石屯鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、東平鎮(zhèn)、鐵山鎮(zhèn)、鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、嶺腰鄉(xiāng)各1人)、縣人力資源公共服務中心4人(人力資源市場1人、人才中心窗口1人、就業(yè)窗口1人、大學生檔案接收管理1人)。
三、崗位職責
公共就業(yè)管理和保障服務崗位工作職責：
1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規(guī)，開展人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳和咨詢。
2.做好城鄉(xiāng)人力資源調查統(tǒng)計、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)培訓和鑒定、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞動力轉移、就業(yè)援助、就業(yè)扶貧等公共就業(yè)服務工作。
3.做好組織開展轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民保障、做好社會保障卡的信息采集和發(fā)放，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
4.完成上級人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。
四、崗位待遇及管理
(一)崗位待遇
1.公共就業(yè)管理和保障服務崗位人員崗位待遇，基本工資大專每月2200元、本科每月2300元，每年工齡工資加50元、封頂500元，按國家規(guī)定給予繳納“五險一金”(個人繳納部分在工資中扣減)。
2.公共就業(yè)管理和保障服務崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位進行年度考核，考核合格及以上者發(fā)放年終綜合績效3000-5000元。
(二)崗位管理
公共就業(yè)管理和保障服務崗位管理辦法：
1.采取縣人社局為主、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為輔的方式進行崗位管理。由福建省南平人力資源服務有限公司政和分公司與聘用人員簽訂勞動合同,報縣人社局備案一份。服務合同期2年(其中：試用期3個月)，合同期滿如需續(xù)訂另簽合同。
2.縣人社局統(tǒng)一調配，安排工作，組織業(yè)務培訓。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不能因為招聘公共就業(yè)管理和保障服務崗位而減少現(xiàn)有基層人社工作人員力量，也不能將公共就業(yè)管理和保障服務崗位安排他用。在人員使用上，縣人社局將給予督查。
五、招聘方式與聘用
按照“市補、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，組織實施招聘。
(一)招聘方式
由政和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取公開招聘信息、擇優(yōu)聘用、公示招聘結果的方式進行。
從2019年南平市黨群工作者政和縣列入考核未錄取人員中，按考試成績從高到低，按1:1.5比例，選取男14名、女5名，經過人社局黨組面試，擇優(yōu)錄取男9名、女3名。
(二)招聘時間地點
1、報名時間：11月11日—11月15日(五個工作日)，逾期不予受理。
2.報名地點：縣人力資源公共服務中心報名，政和縣為民路30號人力資源和社會保障大樓一樓，聯(lián)系電話：3328556，聯(lián)系人：張逢鵬。
3、提交材料:填寫報名登記表，提交本人《居民身份證》、《戶口簿》、《畢業(yè)證書》等相關材料的原件和復印件各一份，二寸彩照兩張。
4、面試時間地點另行通知。
(三)體檢入圍對象的確定
按照招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,從總分高分到低分順序確定參加體檢人選。
(四)考核對象的確定
按照招聘人數(shù)1:1的比例，在體檢合格的人員中,確定參加考核的對象。
(五)公示擬聘用人員名單
經招聘工作領導小組研究結果確定擬聘人員的具體調配情況，公示擬聘人員名單。
六、經費來源渠道
根據(jù)南政辦〔2018〕126號規(guī)定：“各地可在就業(yè)補助資金中提取不超過200萬元，用于購買一般性公共就業(yè)服務”、南財社〔2017〕36號文件精神，積極爭取上級就業(yè)補助資金，用于公共就業(yè)管理和保障服務崗位經費。
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1.政和縣公共就業(yè)管理和保障服務崗位報名登記表.doc
2. 公開招聘公共就業(yè)管理和保障服務人員審批表.xlsx
