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德國(guó)移民如何評(píng)價(jià)德國(guó)?

時(shí)間:2019-11-19 17:02:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#德國(guó)移民# #德國(guó)移民如何評(píng)價(jià)德國(guó)?#】德國(guó)8200萬(wàn)長(zhǎng)居人口中,23%有移民背景(父母至少一方是外國(guó)人),尤其是在德國(guó)西部地區(qū)(包括柏林),有移民背景的人口比例更高。下面就和©無(wú)憂考網(wǎng)一起來(lái)了解下德國(guó)移民如何評(píng)價(jià)德國(guó)?歡迎閱讀!



  1、對(duì)德國(guó)的總體評(píng)價(jià)

  83%的受訪者對(duì)德國(guó)的生活感到滿意,但是大多數(shù)是針對(duì)生活環(huán)境和工作方面,而不是對(duì)這里的人。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為德國(guó)人“不夠熱情”。

  2、對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施及政治局勢(shì)表示贊賞

  在基礎(chǔ)設(shè)施方面,移民群體幾乎都是持贊賞態(tài)度,92%的受訪者認(rèn)為德國(guó)的交通系統(tǒng)高效準(zhǔn)時(shí);90%的受訪者認(rèn)為德國(guó)足夠安全,政治局勢(shì)穩(wěn)定。

  3、工作福利是吸引力的因素

  大部分高素質(zhì)人群移民德國(guó)的主要原因就是因?yàn)楣ぷ,他們慶幸于在德國(guó)每周的工作時(shí)間低于歐洲其它國(guó)家的平均水平,且假期的數(shù)量令人十分滿足。

  另外一個(gè)加分的原因是:如果在德國(guó)獲得一份工作,通常不會(huì)輕易失業(yè)。在“工作安全感”方面,德國(guó)排名世界第二。

  4、在社會(huì)融入方面,德國(guó)的評(píng)價(jià)較低

  大多數(shù)移民認(rèn)為,德國(guó)人不如其它歐洲國(guó)家的人那么開(kāi)放,想要在這里盡快融入社會(huì),需要花費(fèi)一定的時(shí)間。

  不過(guò)令人放心的是,德國(guó)人的英語(yǔ)水平普遍不錯(cuò),如果完全不會(huì)德語(yǔ),還是能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的溝通的,德國(guó)人并不像很多人想象的排斥英語(yǔ)。

  5、德國(guó)更適合家庭移民

  很多移民群體都是以家庭的形式來(lái)到德國(guó),這也是德國(guó)具有吸引力的一個(gè)方面,即完全免費(fèi)的教育和醫(yī)療體系。在家庭生活方面,84%的受訪者對(duì)德國(guó)休閑生活和文化活動(dòng)感到滿意。

  擴(kuò)展閱讀:德國(guó)創(chuàng)業(yè)類(lèi)型的移民條件和流程

  這些移民主要是有一定的公司,和這些公司都有簽約的合同,所以要在合同的規(guī)定值下辦事,個(gè)人也必須有擅長(zhǎng)的技能,從頭到尾都是必須按照公司的規(guī)定制度來(lái)執(zhí)行的。

  德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民(德國(guó)跨國(guó)企業(yè)派遣工簽)申請(qǐng)條件(個(gè)人和公司):

  個(gè)人要求:

  1.?苹蛞陨蠈W(xué)歷

  2.在國(guó)內(nèi)公司至少擔(dān)任12個(gè)月或以上高級(jí)管理職位

  3.所屬職位至少位于國(guó)內(nèi)公司組織架構(gòu)第三層

  4.對(duì)人、財(cái)、務(wù)均有管理權(quán)

  國(guó)內(nèi)母公司要求:

  1.國(guó)內(nèi)公司已成立3年

  2.近一年報(bào)稅營(yíng)業(yè)額達(dá)到500萬(wàn)人民幣

  3.至少有20名全職員

  德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民(德國(guó)跨國(guó)企業(yè)派遣工簽)申請(qǐng)流程:

  1.簽約

  2.材料及商業(yè)意向收集

  3.注冊(cè)德國(guó)公司

  4.預(yù)約主申請(qǐng)人面簽

  5.資料遞交使館

  6.申請(qǐng)人獲得德國(guó)D類(lèi)工作簽證

  7.申請(qǐng)人登陸德國(guó),換領(lǐng)首次ICT簽證