初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練：價值形式（11.22）
多選題
從商品交換的發(fā)展歷史來看，價值形式的發(fā)展階段包括（）。
A、簡單或偶然的價值形式
B、擴大的價值形式
C、一般價值形式
D、貨幣價值形式
E、剩余價值形式
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查價值形式。價值形式的發(fā)展階段包括：簡單或偶然的價值形式、擴大的價值形式、一般價值形式和貨幣價值形式。
初級經(jīng)濟師《財政》每日一練：財政分配主體（11.22）
多選題
國家作為整個社會的代表及其執(zhí)行的社會職能，決定著財政分配是在全社會范圍內(nèi)進行，具有（）的特點。
A、社會性
B、集體性
C、集中性
D、單一性
E、分散性
【答案】
AC
【解析】
本題考查財政分配的主體。國家作為整個社會的代表及其執(zhí)行的社會職能，決定著財政分配是在全社會范圍內(nèi)進行，具有社會性和集中性特點。
初級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練：企業(yè)經(jīng)營（11.22）
單選題
企業(yè)經(jīng)營的雙重目標是（）。
A、經(jīng)濟利益和政治利益
B、獲得利潤和滿足社會需要
C、企業(yè)規(guī)模擴張和內(nèi)部結構優(yōu)化
D、企業(yè)利益化和員工工資增長
【答案】
B
【解析】
本題考查企業(yè)的經(jīng)營目標。企業(yè)具有經(jīng)濟性、社會性、獨立性、盈利性四個特征，其中最重要的是企業(yè)的經(jīng)濟性和社會性。這兩個重要特征決定了企業(yè)目標的雙重性，企業(yè)的雙重性目標是指滿足社會需要并獲得利潤。
初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工資制度（11.22）
單選題
違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的（）倍支付勞動者賠償金。
A、2
B、3
C、1～5
D、1～3
【答案】
C
【解析】
本題考查工資制度的內(nèi)容。違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1～5倍支付勞動者賠償金。
初級經(jīng)濟師《金融》每日一練：商業(yè)銀行會計（11.22）
多選題
下列會計憑證中，屬于銀行會計基本憑證的有（）。
A、進賬單
B、貸款借據(jù)
C、特種轉賬借方傳票
D、貨幣兌換貸方傳票
E、現(xiàn)金付出傳票
【答案】
CDE
【解析】
本題考查商業(yè)銀行會計核算方法。AB兩項屬于特定憑證。
