【#醫(yī)生招聘# #2019山東招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘護(hù)工簡章【70人】#】2019山東招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘護(hù)工70人，報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日截止，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡章原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘70名護(hù)工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī),品行端正;

　　3、年齡不超過28周歲(1991年11月26日后出生);

　　4、具有符合職位要求的工作能力;

　　5、招遠(yuǎn)市常住戶口;

　　6、具有護(hù)理類相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷和護(hù)士執(zhí)業(yè)證(學(xué)歷和資格證書須在2019年7月前取得)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、參加*及其他邪教組織或被依法判處刑罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處分期或因違法違紀(jì)正在被立案審查的;

　　3、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，被判處刑罰、在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動、參加*及其他邪教組織的。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日

　　上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號金融大廈二樓大會議室(201)。

　　(三)報(bào)名程序：

　　報(bào)名者下載并填寫《招遠(yuǎn)市招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、近期1寸彩色免冠照片3張。有工作單位的需要提供單位同意報(bào)考證明。

　　工作人員審查身份證、學(xué)歷證書等材料原件后收取復(fù)印件，并收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　三、考試方法和內(nèi)容

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和護(hù)理專業(yè)知識，采用百分制計(jì)算測試成績。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)請查看筆試準(zhǔn)考證或金鴻人才微信公眾號(jinhongrencai)發(fā)布的消息。

　　進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1:1.3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　2、面試

　　主要采取技能實(shí)際操作的方式，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，不予錄取。

　　進(jìn)入面試范圍的考生需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，面試具體事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，并等額確定進(jìn)入體檢范圍人選�？偝煽兿嗤�且影響最終聘用的，按面試成績排序;面試成績?nèi)韵嗤��?按以下順序排序：中共黨員、博士研究生、碩士研究生、本科生、�？粕�,仍不能確定的則組織面試加試。

　　四、體檢與政審

　　1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的按規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

　　2、政審。由招遠(yuǎn)市金鴻人才人力資源公司會同用人單位組織，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、錄用及管理

　　經(jīng)體檢、政審合格的人員，由錄用單位負(fù)責(zé)到金鴻人才人力資源公司為錄用人員辦理派遣手續(xù)，試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,辦理正式聘用合同，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。聘用期間,工資和保險(xiǎn)等待遇按《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(招辦發(fā)[2011]21號)執(zhí)行，部門另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他要求

　　報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

　　咨詢電話：(0535)8211573

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