黨員干部培訓個人心得體會【篇一】
通過近幾個月的網(wǎng)絡培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，此次培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1.要不斷強化全局意識和責任意識。全局意識，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記全局意識，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習習近平總書記的系列講話精神，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2.是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立吃苦、吃虧、吃氣的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4.要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5.要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6.要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
黨員干部培訓個人心得體會【篇二】
在短短的幾天培訓中，我始終抱著認真的態(tài)度參加每一天的學習，聽取老師的精彩報告，和黨員互動交流學習。特別是金教授的講座，讓我受益匪淺。我深刻的了解到了必須領會學習型政黨的深刻內(nèi)涵和建設學習型政黨的重要意義，并以高度負責的精神和認真的態(tài)度致力于學習型政黨的建設。對于我們來說，學習是一種責任。我們生活工作在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題有待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮�、去解決。學習又是一種追求。一個人的人生情趣，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格;不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種人生境界。學習還是一種生活方式。
當今世界，科學技術日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，知識總量呈幾何級數(shù)增長，知識更新速度大大加快，我們不懂、不熟悉的東西很多，即使過去懂的知識也在不斷更新。在這個知識經(jīng)濟時代，學習已不是一個人一生中某一階段的事，而是一種社會化、制度化和終生化的行為，是現(xiàn)代社會每個人成長進步的客觀需要。不實現(xiàn)知識的不斷更新，就必然落后于時代前進的步伐，甚至還可能被歷史所拋棄，我們要時刻有知識恐慌和本領缺失的意識。我們不僅要從提高自身素質(zhì)和崗位職責出發(fā)看待學習問題，而且要從社會責任和示范需要角度重視學習問題，既要做讀書學習的自覺實踐者，又要做學習型政黨、學習型社會建設的積極倡導者、精心組織者、大力推動者。
通過這次培訓班學習，我們重溫了許多黨的基本理論知識，更加認識到只有中國共產(chǎn)黨能夠救中國的道理。
中國共產(chǎn)黨在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的指導下經(jīng)歷了九十的風風雨雨，在次挫折中吸取教訓，在次勝利中不斷成長，發(fā)展到現(xiàn)在成為一個擁有七千多萬黨員的執(zhí)政黨，并引領全國各族人民在建設有中國特色社會主義道路上不斷的前進�；厥字袊伯a(chǎn)黨走過的路程，其間有許許多多的挫折與失敗，但她取得的光輝業(yè)績是舉世矚目的。這一切都是在思想的指導下產(chǎn)生的，左傾、右傾等錯誤的思想造成了第五次反圍剿的失敗、文化*等挫折，但在馬列主義的指導下結(jié)合中國的特殊國情產(chǎn)生了毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，在這些先進思想的指導下，中國的政治、經(jīng)濟、文化都取得了飛速的發(fā)展，并初步實現(xiàn)了全面建設小康社會的目標�？梢�，正確的先進的思想理論是我黨不斷前進的動力，是社會主義建設事業(yè)的助推器。
通過學習，我認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習是停留在表面的認識，現(xiàn)在我明白了其中的真諦：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。我明白了成為一名共產(chǎn)黨員所要具備的條件，特別是對耳熟能詳?shù)臑槿嗣穹⻊�、艱苦奮斗的宗旨有了更新、更深層的理解。我明白了，共產(chǎn)黨員的稱號之所以光榮，就在于他們是以全心全意為人民服務作為宗旨的，能夠為國家和人民的利益不惜個人的一切;我明白了，入黨意味著比群眾多吃苦、多做貢獻、多作犧牲;我明白了，共產(chǎn)黨員的光榮是和責任緊密聯(lián)系的。
自己對黨章有了更新的認識，黨章不是一本用來標榜黨的本子，它確實是針對當前黨面臨的形勢和問題，為規(guī)范黨員行為、指導黨員發(fā)展、提高黨的素質(zhì)和水平，凝聚了高度的智慧和思考的章程，它代表了我黨的基本性質(zhì)和核心立場，代表了我黨在新時期對形勢的清醒認識和建立廉潔政黨的堅強決心。我們有必要加強對黨章的學習，加深對黨章內(nèi)容的理解，并按照黨章的要求不斷提高對自己的要求。
通過這次培訓，在思想認識方面有了一定的加強，確實感覺作為一名預備黨員還需要對黨的認識進行不懈的學習和提高，自己也將以更強的責任感對待本職工作，充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用。
這次黨課培訓后，我認識到了思想對我的學習生活的重要性，因而我認為在以后的學習生活中更應該積極主動地學習科學文化知識，升華自身的思想，而且在學習中應該追隨時代的腳步，與時俱進，因為只有與時俱進才是思想的靈魂魅力所在。也讓我對老干部的管理工作有了更深一步的見解：認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進;認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷;積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂;加強老干部管理機構(gòu)的自身建設，促進老干部管理工作的有效規(guī)范。
黨員干部培訓個人心得體會【篇三】
8月17日～21日，根據(jù)廠人力資源部安排，參加第三批中層干部培訓班的學習，十分感謝黨委廠部提供的學習機會，自己也很珍惜這次學習機會。在5天的學習過程中，廠長開班動員講話、王書記《組織管理與領導能力》精心準備親自授課、職能部室也對我廠創(chuàng)五發(fā)電企業(yè)、企業(yè)文化以及節(jié)能環(huán)保知識培訓，并花重金外聘專家就情緒和壓力管理及管理者溝通遇演講技巧等精彩講解。感到培訓內(nèi)容非常充實，時間安排緊湊，實用性強，收獲很大。現(xiàn)談談自己的體會。
一、以人為本，做好部門工作
部門共有人員185人，平均年齡是41歲，文化程度普遍偏低。轄15個班組，一二期每班人數(shù)僅為12人、三期11人、四期10人。由于一二期、三期部分設備老化，出力下降，部分外圍保護信號失靈，不起作用，部分設備需進一步的改造和完善，致使設備運行時間長，且職工還承擔部分輸煤棧橋的衛(wèi)生清掃（系統(tǒng)衛(wèi)生清理工作量較大），存在衛(wèi)生清理與巡檢設備兩者難以兼顧的矛盾；每人巡檢2～3個不同編號的皮帶，輸煤系統(tǒng)正常運行存在很大風險，很難實現(xiàn)“可控、在控”。與五發(fā)電企業(yè)的標準仍有不小差距。
在人員少，工作量大的情況下，如何使部門職工凝心聚力，使團隊建設更具戰(zhàn)斗力，確保完成全年工作目標，是擺在部門干部面前的重要難題。我的體會就是四個字：以人為本。人情化管理，是成功調(diào)動和組織帶好隊伍的關鍵，所有的工作都應以人為出發(fā)點去考慮、計劃和布置。管好自己的人，要求我們把每位職工當作自己的親人來對待，關心他們、善待他們，工作中、生活中的職工都應關心考慮到位，通過走訪慰問可以送去我們的關懷，工作安排時的柔性也可以體現(xiàn)我們的人情味。只有認認真真從“心”抓好人的工作，一個部門才有管理好的可能。
隨著燃料成本的不斷攀升，大量低質(zhì)低價煤的不斷購進，來煤摻配越發(fā)成為燃料運行的一個重點和難點問題，如何上好“安全煤”，除了管理層要不斷創(chuàng)新思維、積極摸索更優(yōu)化的摻配方案，努力掌握更合理、恰當?shù)膿脚浞椒ㄖ猓岣哧犖閷脚涔ぷ髡w的責任感和壓力感也是促進精細摻配的一個很重要的因素。來煤摻配涉及到燃料運行的各個環(huán)節(jié)，調(diào)動起每個環(huán)節(jié)所有職工的摻配積極性，來煤摻配才有精細可言，執(zhí)行力才有保障。
二、工作中注重溝通和交流
交流和溝通是團隊合作中重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，并終導致失敗。我認為溝通分為四個方面：
1、與分場內(nèi)職工之間的溝通。溝通內(nèi)容主要包括講解形勢任務，傳達上級精神、工作方向和目標，指導職工貫徹落實。同時通過與職工的溝通了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，關注職工的工作、生活、學習重的需求，對職工釋疑解惑。溝通方式多樣，開會、到現(xiàn)場、一對一談話等。在溝通時必須注意放下架子、鋪下身子，目光熱切，使職工體會到想了解實情的強烈愿望，否則很難聽到真話。同時要正確面對職工的抱怨，職工抱怨的地方是需要解決問題的地方，是容易激發(fā)矛盾的地方。
2、與分場班子成員間的溝通。溝通內(nèi)容主要涉及正確處理正職與副職之間、副職與副職之間關系的問題。作為燃料分場的副主任，必須堅決服從正職的指揮，執(zhí)行命令不折不扣，同時對自己分管范圍內(nèi)的事情大膽管理，敢于負責；對于原則性的問題做到敬而有節(jié)，尊重而不逢迎。同為副職，要做到真誠溝通，相互信任、相互支持、相互幫助、同舟共濟、攜手共進，堅持顧全大局，全力保持班子團結(jié)和諧，富有戰(zhàn)斗力。
3、與其他部門間的溝通。由于工作的性質(zhì)。要求燃料分場的既要確保來煤的接卸，又要確保鍋爐的燃煤供應，是介于生產(chǎn)口和經(jīng)營口之間的部門，做好溝通工作尤為必要。及時掌握來煤信息，按照鍋爐需求做好摻配摻燒，將上煤煤質(zhì)參數(shù)匯報值長，以便及時調(diào)整燃燒等。同時對于設備檢修維護，需要及時掌握檢修信息、改造信息，以便及時調(diào)整運行方式等。另外還涉及與其他職能部室間的溝通協(xié)調(diào)。我個人認為凡涉及兩個部門間的問題，干部之間個溝通特別重要，只要真誠，眼睛向內(nèi)，換位思考，就可以避免事事通過領導協(xié)調(diào)、事事通過調(diào)度會協(xié)調(diào)，并且問題均能夠迅速解決。
4、與上級領導的溝通。溝通內(nèi)容主要包括向領導匯報工作進程，反饋信息，便于領導決策；或遇到需要領導幫助解決的問題（工作范圍內(nèi)）等。
在五天的學習中，還有許多體會，如要快速和諧法運用、如何做好溝通、演講以及換一個角度看問題等等，需要在今后的工作中慢慢消化總結(jié)，提煉實施，把工作做地更好。
