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2020江蘇蘇州大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告【14人】

時(shí)間:2019-12-20 11:39:00   來源:科學(xué)網(wǎng)-人才     [字體: ]
【#教師招聘# #2020江蘇蘇州大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告【14人】#】2020江蘇蘇州大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘14人,報(bào)名時(shí)間:2019年12月17日-2019年12月30日,©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  蘇州大學(xué)因工作需要,經(jīng)研究決定,采用人事代理制,面向社會(huì)公開招聘17名專職本科生輔導(dǎo)員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

  見附件

  二、招聘考核程序

  1.資格審查:按照招聘條件審查應(yīng)聘人員資格。

  2.確認(rèn)開考情況:按照各招聘崗位總數(shù)與應(yīng)聘人員總數(shù)1:3的比例確定是否開考。

  3.現(xiàn)場確認(rèn):現(xiàn)場資格確認(rèn)在考試前進(jìn)行,確認(rèn)不通過人員不得參加考試(具體時(shí)間在人力資源處網(wǎng)站另行通知)。

  4.筆試:筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知和行政能力。筆試開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的崗位,將核減或取消該崗位招考計(jì)劃。

  5.心理測試:主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。

  6.面試:面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試和理論宣講方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù),按照筆試成績從高到低的順序,在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分,合格線為70分。面試成績當(dāng)場公布。

  7.成績計(jì)算:應(yīng)聘人員總成績滿分為100分。終總成績計(jì)算方法:終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

  8.體檢:按招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  9.考察及公示:對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

  10.實(shí)習(xí)考察:候選人需進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)習(xí)考察,考察結(jié)果作為是否同意簽約的依據(jù)。

  專職本科生輔導(dǎo)員崗位將由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。

  三、薪酬待遇

  薪酬待遇根據(jù)江蘇省相關(guān)文件及《蘇州大學(xué)績效工資實(shí)施辦法(暫行)》(蘇大委〔2013〕48號)按照所聘崗位確定。

  四、報(bào)名方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月17日-2019年12月30日

  2.報(bào)名網(wǎng)址:http://rsczp.suda.edu.cn(蘇州大學(xué)人才招聘平臺)有意應(yīng)聘者,可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi),登陸網(wǎng)址注冊后報(bào)名。

  3.報(bào)名繳費(fèi):資格審查通過人員在現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)考人員使用支付寶掃描二維碼繳納筆試費(fèi)用,繳費(fèi)完成后,報(bào)名方為有效。

  4.本次公開招聘收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元,報(bào)名成功并繳費(fèi)后不予退回。

  5.未按時(shí)網(wǎng)上注冊報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)者視為報(bào)名無效。

  報(bào)名咨詢電話:0512-67503045(人力資源處人才引進(jìn)與開發(fā)辦公室)

  附件>>>點(diǎn)擊查看

  2020年蘇州大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

  招聘崗位、人數(shù)及具體要求.doc

  蘇州大學(xué)人力資源處

  2019年12月17日