合規(guī)管理崗
總行資產管理事業(yè)部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
推動落實反洗錢及關聯(lián)交易日常管理要求，對接人行及時報送反洗錢相關報告。開展異常交易監(jiān)控工作；
協(xié)助完善反洗錢、關聯(lián)交易、交易監(jiān)控相關制度、流程，促進制度工作進一步標準化、規(guī)范化；
持續(xù)關注監(jiān)管新規(guī)，促進外部新規(guī)內化與落地實施；對重大法律合規(guī)風險事件、重大監(jiān)管動態(tài)進行風險提示；
支持公司戰(zhàn)略，以內部合規(guī)文化宣導帶動梳理合規(guī)文化，持續(xù)開展法律合規(guī)宣導及文化建設；
完成上級交辦的其他任務。
任職資格
法律、金融、會計專業(yè)，研究生以上學歷；
三年以上銀行業(yè)或公募基金工作經驗，熟悉反洗錢及銀行業(yè)合規(guī)管理相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求者優(yōu)先；
性格穩(wěn)重，有較強的團隊協(xié)調、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
合規(guī)評審崗
總行資產管理事業(yè)部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
銀行理財業(yè)務相關合同及業(yè)務評審；
協(xié)助完善銀行理財業(yè)務相關制度、流程，促進制度工作進一步標準化、規(guī)范化；
協(xié)助開展交易業(yè)務的合規(guī)管理；
持續(xù)關注監(jiān)管新規(guī)，促進外部新規(guī)內化與落地實施；對重大法律合規(guī)風險事件、重大監(jiān)管動態(tài)進行風險提示；
支持公司戰(zhàn)略，以內部合規(guī)文化宣導帶動梳理合規(guī)文化，持續(xù)開展法律合規(guī)宣導及文化建設；
完成上級交辦的其他任務。
任職資格
法律專業(yè)，研究生以上學歷，具有法律從業(yè)資格；
三年以上銀行業(yè)或公募基金工作經驗，熟悉銀行業(yè)理財相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求或公募基金資管業(yè)務相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求者優(yōu)先；
性格穩(wěn)重，有較強的團隊協(xié)調、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
風險管理崗
總行資產管理事業(yè)部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
負責協(xié)助搭建公司全面風險管理體系，全面調研同業(yè)實踐，結合公司自身的管理要求，擬定相匹配的風險管理模式；
對各項業(yè)務的風險管理流程、風險政策制度、風險授權體系、治理架構、信息系統(tǒng)等風險管理基礎設施，進行梳理并優(yōu)化；
負責各項其他管理工作，定期盤點資產，配合監(jiān)管問詢及其他領導交代的工作；
任職資格
專業(yè)背景：金融、經濟、統(tǒng)計、數學等相關專業(yè)，國內985/211學�；蛘邍馀琶�50學校；
資管相關銀行、券商、基金、信托等主流金融機構工作經驗滿3年以上，室經理級別滿8年以上；
有較強的綜合能力，學習能力強，抗壓能力強，有嚴密的思維邏輯與判斷力，有較強的責任擔當意識。
TA份額登記崗
總行資產管理事業(yè)部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
完成資管產品的注冊登記日常業(yè)務處理、特殊業(yè)務處理，確保業(yè)務處理的及時性和準確性；
根據交易規(guī)則變化和新產品設計的要求，及時更新系統(tǒng)，滿足新增業(yè)務需求；
負責與銷售機構后臺對接聯(lián)系、數據接收及發(fā)送，以及相關收入費用統(tǒng)計和對賬；
負責代銷上線測試、注冊登記系統(tǒng)業(yè)務測試以及系統(tǒng)需求管理；
負責和注冊登記相關的產品合同內容審核；
負責外部監(jiān)管或公司管理所需要的各種TA數據的統(tǒng)計。
任職資格
碩士研究生學歷；
1-3年相關工作經驗。
品牌推廣經理
總行人力資源部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
熟悉人力資源條線基本業(yè)務流程；
了解品牌管理體系與建設，統(tǒng)籌人力條線品牌規(guī)劃、設計及實施；
通過創(chuàng)新手段宣傳、活動策劃及執(zhí)行，以多元新穎的形式將人力資源產品及理念推廣。
任職資格
國內重點院校或海外知名院校本科及以上學歷，人力資源、管理、傳媒等相關專業(yè)；
思維活躍、有良好的創(chuàng)新意識；
有3年及以上大型企業(yè)雇主品牌、員工體驗工作經歷背景優(yōu)先。
風險培訓管理崗
總行風險管理部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
搭建風險條線培訓體系及機制，出臺配套政策制度與規(guī)程；
組織實施風險培訓需求調研及意見反饋，編制年度培訓實施計劃；
負責制定、策劃培訓項目方案并組織實施，確保項目高質量的開展；
負責統(tǒng)籌管理條線內各機構的培訓工作，搭建風險條線培訓師隊伍，確保培訓工作落實到位；
負責培訓教材編寫，監(jiān)督與指導培訓資料和培訓檔案的整理和建立，提升培訓基礎管理工作水平。
任職資格
人力資源管理、心理學、工商管理、行政管理、金融等相關專業(yè)統(tǒng)招碩士以上學歷；
在壽險、產險、銀行或同類金融企業(yè)擁有8年以上工作經驗，5年以上培訓和管理工作經驗，擅長演講者優(yōu)先；
具備統(tǒng)籌管理能力、學習能力和創(chuàng)新意識，良好的邏輯思維、溝通表達和文字能力，高度的工作熱情，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
法律審查室經理
總行法律合規(guī)部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
負責和管理全行相關業(yè)務的法律合規(guī)評審，出具法律合規(guī)評審意見。包括全行新產品開發(fā)、創(chuàng)新項目、重大投融資項目的法律合規(guī)評審、日常銀行業(yè)務制度及合同文書的法律合規(guī)評審；
分析并解決日常業(yè)務中法律合規(guī)問題，解答全行相關業(yè)務和管理中涉及的法律合規(guī)問題，具有提出系統(tǒng)性解決建議和方案的能力；
負責管理全行各類業(yè)務格式合同文本；
根據業(yè)務發(fā)展需求，制定相關業(yè)務的法律合規(guī)風險提示、指引、專項報告等，向管理層提供法律合規(guī)建議；
負責開展業(yè)務條線和經營單位的法律合規(guī)業(yè)務培訓；
負責分行及事業(yè)部的法律合規(guī)評審考核、法律合規(guī)評審人員管理、法律合規(guī)工作授權等工作
持續(xù)進行銀行法律專業(yè)業(yè)務領域的銀行法律理論和實踐研究；
其他部門中涉及的法律合規(guī)評審的綜合性事務。
任職資格
碩士研究生學歷，法學等相關專業(yè)；
8-10年相關工作經驗。
薪酬規(guī)劃崗
總行人力資源部
招聘人數：1人工作地點：深圳
工作職責
熟悉薪酬模塊制度法規(guī)，熟悉日常操作流程；
薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設計和宣導；
熟悉高管薪酬管理相關體系，設計高管薪酬方案等；
參與市場薪酬調研，完成公司崗位和職級的市場對標等。
任職資格
國內重點院校全日制本科及以上學歷，人力資源、金融、計算機、管理、經濟等相關專業(yè)；
3年以上券商、基金、咨詢公司等工作經驗，熟悉薪酬管理、有金融市場資金交易板塊相關經驗，有咨詢公司工作背景優(yōu)先；
英文需通過CET-6或以上等級，能熟練進行英語口語交流及書面報告表達；
良好的組織協(xié)調能力、內部外部溝通學習能力。
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