南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
南京銀行無錫分行成立于2008年9月，目前已設立營業(yè)部、江陰、江陰城東、宜興、濱湖、新區(qū)、惠山、錫山、城南、城北、人民中路11個營業(yè)網點，總資產達760億元，實現了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展，樹立了良好的市場品牌形象。因業(yè)務發(fā)展的需要，現誠邀優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來！一經錄用，將為您構建良好的職業(yè)發(fā)展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
基本條件：
1、遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2、身心健康、積極向上，有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；
3、愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4、本科及以上學歷，具有銀行從業(yè)經驗；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
招聘崗位及條件：
一、業(yè)務拓展部/支行負責人（3名）
崗位職責：
1、負責根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統籌部門/支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定部門/支行經營發(fā)展計劃、方案及措施；
2、負責部門/支行內部管理、考核及團隊建設等工作；
3、完成分行下達的各項經營計劃；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、40周歲（含）以下；5年（含）以上的商業(yè)銀行工作經歷，具有銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷；
2、熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
4、條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
二、對公客戶經理崗(含江陰、宜興地區(qū)）（10名）
崗位職責：
1、負責公司客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
2、及時收集、反饋市場和客戶信息，提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；
3、根據授權為客戶辦理本行各項業(yè)務和提供服務，負責本經營單位公司客戶授信業(yè)務的貸前調查、申貸上報、貸款發(fā)放及貸后管理等工作；
4、負責協同其他客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
5、完成分行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉公司業(yè)務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
三、小微客戶經理崗(含江陰、宜興地區(qū)）（15名）
崗位職責：
1、負責小微客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
2、根據授權為客戶辦理本行各項業(yè)務和提供服務，負責本經營單位小微客戶授信業(yè)務的貸前調查、申貸上報、貸款發(fā)放及貸后管理等工作；
3、負責協同其他客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
4、完成分行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉小微業(yè)務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
四、個人客戶經理崗(含江陰地區(qū)）（3名）
崗位職責：
1、負責個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
2、為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
3、負責對個人信貸業(yè)務的調查、初審、放款及貸后管理工作；
4、完成支行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上零售業(yè)務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉零售業(yè)務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
應聘方法及截至時間：
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。
應聘截止時間：2020年3月15日。
經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
