【#醫(yī)生招聘# #2020河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向海內(nèi)外高層次人才招聘公告#】2020河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向海內(nèi)外高層次人才招聘公告已出，詳細請見公告內(nèi)，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　鄭州大學第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站，河南醫(yī)學人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。

　　醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學入選國家疑難病癥診治能力提升工程;重癥醫(yī)學、心血管學、神經(jīng)病學、內(nèi)分泌病學、老年醫(yī)學、呼吸病學、婦產(chǎn)科學入選河南省直機構醫(yī)療服務能力提升工程;產(chǎn)科學、生殖醫(yī)學、婦科學、腦血管病學、神經(jīng)病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、�？谱o理學等15個學科被河南省衛(wèi)計委評為河南省醫(yī)學重點學科;康復醫(yī)學、腫瘤治療學被評為河南省醫(yī)學重點培育學科;腦血管病轉(zhuǎn)化醫(yī)學為河南省重點實驗室。

　　為加快“雙一流”大學建設，不斷提升我院醫(yī)療、科研、教學水平，充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新型人才的核心作用，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘醫(yī)學或生命科學各專業(yè)高層次人才。

　　一、【青年拔尖人才】

　　(一)條件：

　　具備博士研究生學位，年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:

　　1、科研成果及經(jīng)歷

　　a)在本學科領域有穩(wěn)定研究方向，科研項目或所獲獎項符合下列條件之一：主持過科研項目;作為主要完成人(前3名)參與重要項目研究;主持過有重大社會經(jīng)濟效益的工程項目;獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名)。

　　b)在本學科研究領域權威期刊作為第一作者或者通訊作者發(fā)表學術論文，且符合下列條件之一：5篇及以上中科院一區(qū)文章;1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。

　　2、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。

　　3、除以上條件外，申報人員業(yè)績成果中如有1項特別突出，有重大貢獻或突破，經(jīng)校學術委員會評審，校長辦公會批準，可直接聘任青年拔尖人才。

　　(二)待遇：

　　1、稅前年薪50萬元

　　2、繳納五險一金

　　3、安家費50萬元

　　4、科研啟動金70萬元

　　5、科研獎勵同醫(yī)院

　　(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協(xié)議

　　二、【拔尖博士】

　　(一)條件：

　　近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:

　　1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

　　2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

　　3、世界前100名海外高校(按USNews排名)留學并獲得博士學位。

　　(二)待遇：

　　1、稅前年薪40萬元

　　2、繳納五險一金

　　3、安家費40萬元

　　4、科研啟動金50萬元

　　5、科研獎勵同醫(yī)院

　　(三)簽訂拔尖博士工作協(xié)議

　　三、【師資博士后】

　　(一)條件：

　　醫(yī)學及相關專業(yè),應屆全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生，年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

　　(二)待遇：

　　1、稅前年薪30萬元。

　　2、住房補貼每月5千元

　　3、繳納五險一金

　　4、科研啟動金50萬元

　　5、科研獎勵同醫(yī)院

　　(三)簽訂師資博士后工作協(xié)議

　　四、【應屆全日制臨床醫(yī)學博士研究生】

　　(一)待遇：

　　1、稅前年薪25萬元

　　2、繳納五險一金

　　3、安家費20萬元

　　4、科研啟動金20-30萬元

　　5、科研獎勵同醫(yī)院

　　6、酌情解決配偶工作

　　(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

　　五、【應屆全日制非臨床醫(yī)學博士研究生】

　　(一)待遇：

　　1、稅前年薪20萬元

　　2、繳納五險一金

　　3、安家費20萬元

　　4、科研啟動金20-30萬元

　　5、科研獎勵同醫(yī)院

　　6、酌情解決配偶工作

　　(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

　　六、【有工作經(jīng)歷的博士研究生】

　　(一)待遇：

　　1、安家費20萬元

　　2、科研啟動金20-30萬元

　　3、科研獎勵同醫(yī)院

　　4、酌情解決配偶工作

　　5、其他同在職職工

　　(二)簽訂博士工作協(xié)議

　　七、【柔性引進高層次人才】

　　(一)條件：

　　醫(yī)學領域?qū)W術帶頭人、兼職PI、講席教授

　　(二)待遇：面議

　　(三)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策

　　(四)簽訂高層次人才工作協(xié)議

　　八、【應聘方式】

　　有意者請將本人簡歷發(fā)送至我院人事科，郵件的主題、附件名稱統(tǒng)一使用以下格式：高層次人才申請+學科名稱+姓名”。

　　E-mail：zdefygcrc@163.com

　　咨詢電話：

　　人事科：(0371-63820650/0371-63936327)

　　地址：河南省鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路2號