【#國(guó)家公務(wù)員考試# #2020年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧分享#】國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。為了方便考生及時(shí)有效的備考，那么，®無(wú)憂考網(wǎng)為您精心整理了2020年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧分享，歡迎大家的關(guān)注。如想獲取更多國(guó)家公務(wù)員考試模擬題及備考資料，請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂考網(wǎng)的更新。

　　一、擺正心態(tài)

　　考生要清楚，在結(jié)構(gòu)化小組的討論中我們是有任務(wù)的，就是讓每位組員展示自己，并且?guī)椭�每位學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己的不足，改進(jìn)自己。不要試圖在這個(gè)環(huán)節(jié)抓住組員的不足使勁攻擊，或者一味地找不足，看似好像是把對(duì)方逼入死角，而我們對(duì)面的面試官因?yàn)槊嬖嚱?jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，會(huì)對(duì)考生的很多潛在行為有很強(qiáng)的洞察力，所以，在考官面前會(huì)顯示我們過(guò)于得理不饒人啦。其次，對(duì)于一個(gè)工作人員而言，人際關(guān)系的好壞直接會(huì)影響未來(lái)的工作能力，所以考官會(huì)比較在意考生的人際關(guān)系處理能力。既然如此，我們?cè)谶M(jìn)行點(diǎn)評(píng)的時(shí)候要學(xué)會(huì)先揚(yáng)后抑，先找出對(duì)方的一點(diǎn)表現(xiàn)不錯(cuò)的地方給予肯定，再指出對(duì)方兩點(diǎn)重點(diǎn)不足即可。

　　二、抓住考試的規(guī)則

　　在結(jié)構(gòu)化小組中一共有3中考試形式，分別是2個(gè)人、3個(gè)人、4個(gè)人，其中3個(gè)人的形式居多，這還僅僅是分組人數(shù)，在操作模式上也是有區(qū)別的，比如在答題階段就分為每人完整版作答和一人主答兩人次答的模式，在評(píng)價(jià)階段就分為單方點(diǎn)評(píng)和互評(píng)的形式。所以考生一定要熟讀場(chǎng)外的考試要求，牢記甚至可以筆記記下來(lái)自己的發(fā)言順序和發(fā)言時(shí)機(jī)，這個(gè)問題只要咱們學(xué)員認(rèn)真對(duì)待、細(xì)心研究，再加上日常的訓(xùn)練即可。

　　三、把握發(fā)言時(shí)間

　　1、在考生場(chǎng)內(nèi)答題階段2分鐘很容易答超時(shí)，原因在于我們有15分鐘的思考時(shí)間，足夠我們把很多知識(shí)點(diǎn)都補(bǔ)充完整了，但是想得多的時(shí)候取舍也是很難的，考生會(huì)希望把所有的要點(diǎn)都能展示出來(lái)，但是這種貪心的做法往往得不償失，所以需要考生在場(chǎng)外就要標(biāo)注出出來(lái)一些亮點(diǎn)，其他的要點(diǎn)根據(jù)組員的大體內(nèi)容進(jìn)行機(jī)動(dòng)調(diào)整，這樣可以讓自己的答案與其他組員相比有新鮮感，保證在2分鐘之內(nèi)答完題目。

　　2、點(diǎn)評(píng)時(shí)間一般不超過(guò)3分鐘，但是并不意味著這三分鐘必須用完，考生主要是根據(jù)自己的點(diǎn)評(píng)要點(diǎn)來(lái)進(jìn)行的，如果對(duì)方表現(xiàn)不錯(cuò)，著重其中的一點(diǎn)進(jìn)行肯定，如果有不足，著重其中兩點(diǎn)或者三點(diǎn)進(jìn)行指出并幫助其改正。

　　3、回應(yīng)時(shí)間一般都在一分鐘以內(nèi)，當(dāng)我們面對(duì)對(duì)方的點(diǎn)評(píng)時(shí)不要有個(gè)人情緒，要實(shí)事求是，如果對(duì)方點(diǎn)評(píng)有道理要虛心接受并且表示以后會(huì)改正即可，如果對(duì)方點(diǎn)評(píng)確實(shí)不合理可以做好解釋說(shuō)明，一定要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔直擊重點(diǎn)、不啰嗦。